卡琪kaqi的vlog
我目前的狀態我覺得是平衡的不錯了，找了份離家近的工作，早飯，頭上晚上決定好的，小孩讀初中，中午得回來吃飯，我下班後，直接奔回家燒飯，當然菜一般是在頭天晚上或者中午有充裕時間的時候買好的，回家簡單的做一個菜，中午夠我們娘倆吃了，晚上下班回來，有時候得去接孩子，晚上的菜附近超市都方便購買，飯後，給自己留點時間鍛鍊身體，督促孩子學習和指導功課，自己讀讀書，充實精神生活。
工作中，我認真對待，一絲不苟，有職業精神。
vane160
做一個愛工作的好家長
1.選擇一份有彈性的工作。如果可能的話，找一份有彈性工作時間的工作，這樣你就可以更好的陪伴孩子。有些老闆甚至會允許他們的員工在家工作，比如：早晚接送孩子或是孩子不在學校的時間，有了彈性工作你就會更方便照顧和陪伴孩子了。
2.為孩子找一個好的照顧者。為孩子提供良好的日託或學校可以讓你放心。當然，最好是在你家的附近，這樣你會感覺比較輕鬆。你也可以加入他們的微信群，這樣會比較方便和其他家長交流，也方便你及時的瞭解孩子的情況。
3.爭取家人和朋友的幫助。突發狀況可能會時有發生，比如：當你有一個不得不參加的會議時，孩子的學校卻突然取消了課程，孩子沒人照顧。這時就需要讓你的家人和朋友來幫助你！把他們放在你孩子的學校和託兒所的名單上，這樣他們就可以在你不能照顧孩子的日子裡去照看孩子。
4.提前為第二天的早上做好準備。不要每天早上手忙腳亂的去決定孩子早上要穿的衣服，或是在有限的早上時間裡還要決定吃什麼早餐。而是要在前天晚上就決定好，並準備好孩子的衣服和早餐的材料。
5.將所有家人的活動和約會放在日曆上。如果你有用於工作的在線日曆，那請將家庭活動也一起標註在工作在線日曆上。這將確保你記得陪孩子的時間，並規劃好自己的時間，以免你錯過或遲到陪孩子的時間。
你可以在冰箱上保留一個日曆，這樣孩子們也能記住什麼時間去學跳舞，什麼時間去學鋼琴。
請記住，不要給孩子報過多的興趣班。儘量保持在每學期只有一兩門興趣課。
6.幫助你的孩子做家庭作業。陪孩子做家庭作業，可以讓你更容易的瞭解他們正在學習的內容。在他們完成作業時與他們坐在一起，並詢問他們正在學習的內容，讓他們知道你一直都是關心他們的。
一定不要對他們進行微觀管理或完成孩子的任務！你只需坐在旁邊，讓孩子知道只要他們需要你，你就會在。
7.每週分配家庭時間。在一天結束時，家庭是最重要的。每週花時間與孩子們一起為全家人做些有趣的事情。你可以讓孩子來決定你們要做什麼。比如：把每週五設定為你們的遊戲之夜，由孩子決定是玩捉迷藏還是玩枕頭大戰或是其它遊戲。
你也可以在一週內儘可能多地與家人一起吃晚飯。然後，在吃飯的時候和大家一起談談白天發生的事情。
保持專業
1.在辦公室保持存在感。等你有了孩子之後，你可能會比還沒有孩子的同事更經常的不在辦公室。雖然這可以理解，但是要讓自己保持存在感。比如穿過長長走廊去休息室喝咖啡，這樣你就可以見到儘可能多的同事。還有，最好儘可能早點來上班。
2.讓同事知道如何找到你。把你的聯繫方式留給同事，比如你的手機號或微信，以便你不在辦公室的時候，他們可以聯繫到你。告訴他們你可能什麼時候會空一些，如果沒有接到電話，你大概多久會回覆。
例如：如果孩子生病，你請假在家照顧孩子，你可以告訴同事，手機會一直開機，可以打電話或微信聯繫。
3.培訓一名員工或實習生以便偶爾接手你的工作。在你所做的項目上培訓一些員工，讓他們熟悉你的工作，並教他們如何去做。比如讓他們做會議記錄，你就可以騰出手去做別的工作。
1）如果你知道某位同事對你工作的某一些方面真的很感興趣，你可以教他，他分擔一部分你的工作的同時也可以幫他達到他的工作目標。
2）理一下自己的工作職責，儘可能把工作分配出去。如果有一些複印或粉碎文件的活，可以讓行政人員或實習生去做。
4在工作中以巧妙的方式找到靈活性。作為一名在職父母，有時可能會需要一點餘地來平衡責任。如果孩子生病了，或者週四正好走不開，那麼能在家工作是最好的。可以跟老闆協商一下事情的可行性。
1）不要直接跟老闆說：“在家工作可以多些時間陪孩子。”你可以說：“週四在家工作可以節省來回路上的時間，我可以更快更詳細的向您提供財務報告。”
2）你也可以和老闆協商彈性的工作時間，比如週一工作晚一些，週二早一點回家。
5.如果你的工作過多，跟老闆談一談。有些主管能體諒兼顧工作和家庭有多難，有些主管卻不會管你這些。如果你覺得給你安排的工作量太多，每晚還要加班，陪伴家人的時間太少，你可以跟主管設身處地的談談這個問題。
1）你可以說：“我想和您談談我的工作量問題。我每天很早就開始工作，中間很少休息，但是工作依然做不完，除非我加班到很晚才能做完。我想我能不能把我的工作分一部分給新來的員工，他們正在找多一點工作來做。
6準備一個檯曆和任務清單。在職父母常常在工作日都有很多的會議，事情和任務。利用檯曆和清單把你的工作內容安排好。每天早上一來就把任務清單列好，安排哪些重要的先做，次要的後做。
管理工作和孩子之餘的生活
1給孩子也列一個家務清單。除了工作和孩子，你也得讓你的家裡井然有序。但是你不要一個做。如果你的孩子已經四歲多了，他們也可以幫忙做一些家務。四歲的孩子可以收拾他房間裡的玩具。十幾歲的孩子可以幫忙洗碗，扔垃圾。
和你的愛人一起安排家務清單，或許當你做飯的時候，他可以去洗衣服。
2.花時間和你的愛人一起。在尋找工作和孩子之間完美平衡的時候，不要忘了你的愛人！每個月至少約會一次，只有你們兩個人。請記住，他是你最大的支持，依賴他，善待他。
如果有能力，每個月至少請一次保姆，然後出去跳舞，聚餐或看電影。
3.好好照顧自己。在所有這些事情中，不要忘記自己的健康最重要。每天給自己抽一些時間，可以慢跑半個小時，或洗個熱水澡，或看個你喜歡的綜藝節目。
揹著寶劍
一、你如果能調到公司比較不那麼忙的崗位，可以兼顧孩子，就調工作，工資低點沒關係。找託管機構，一群小朋友玩一天；或者專門接送孩子上下學的人幫助。
二、如果實在沒人幫你照看孩子，那麼孩子還小的話，還是陪伴孩子的成長教育是首要任務。
如果必須離職才能照顧孩子，我建議：1、你不要放棄幾年後復出的職業規劃，可以在這段時間積蓄能量；2、和養育孩子自己家庭管理的有關的技能，可以系統學習，成為領域的斜槓青年；3、或者規劃一下是否可以在家邊帶孩子邊兼職沒時間地點限制的工作，這些方向會跟以前工作方向有很大的不同，你要努力尋找適合自己的；4、掌握家庭財政，瞭解理財，為家庭也為自己找到理財方向，就算沒工作也會有些收入；5、如果覺得一個人太累，可以你看孩子，鐘點工每天來給你收拾一下家務，也價格便宜些；6、孩子上了幼兒園後，你一定要復出工作的，不要相信“我養你”這句話，靠自己最有底氣，社會連接讓你也不會覺得苦悶，從而影響家庭關係。
另外，一切評估，把最壞得情況考慮進去，如果覺得能承受，去執行就行了。
總之一句話，只要不放棄自我，就不怕當全職太太的風險。孩子在小時候，有親人陪伴也很重要，奠定大半生的基礎。抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。
學習中的牛油果
你好，很高興能回答你這個問題。
我的個人建議是不要聽你老公的，並不是破壞你們夫妻感情，而是男人也好，女人也好，一定要有自己的事業，有自己的價值。
你可以試想一下，你在家生孩子，帶孩子，做飯伺候孩子，伺候丈夫，你沒有錢了還要從老公伸手要錢，你喜歡這樣的生活嗎？
我們的發展時間就是25~35之間。你像我們現在招聘的話，都很少招35歲以上的，即使招35 50以上的話也是管理層。也就是說你要在35歲之前達到管理層，如果是你打工的話。那你生完孩子多長時間了呢？
高曉松的母親曾經說過一句話叫生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方。沒有錢哪來的遠方呢？
當你在家專職伺候孩子那幾年時間，你的對象他始終在發展，當他發展到一定程度，你們之間就脫節了，這就是很多時候婚姻關係離婚的主要原因就是夫妻之間相差等級太大。
所以我的答案是！女人也應該擁有自己的事業
二手牛欄山
我有親身經歷！為了照顧好家庭，也為了迎合對方的要求，我放棄了職場迴歸了。但是當男人事業日漸走入一個新高度，即便在這期間你給了他工作上無數的各種各樣的幫助（出去那種有人脈的幫忙），你還是會感覺得到他的輕蔑與傲慢！！一些難聽的話甚至會直接從他嘴裡說出來！
女性進入職場確實有很大的壓力，如果你精力不夠，就找一份壓力不大甚至金錢也不要過高的職業，能保證自己養活自己就行。這樣的你，會是充足的，快樂的，也是自尊的！！
用戶愛未央
我覺得一個女人一旦選擇了在家相夫教子，就已經是向生活妥協了。看過太多關於本來是我養你，後面變成我養的你的故事，那些故事並不是編造或者杜撰出來的。
前車之鑑後事之師，又那麼多女性朋友的教訓難道還不夠讓人做選擇嗎？
不要說你老公如何愛你，永遠不會變。那些後面變成我養的你的那些人，也都是這麼想的。
元寶小姐那些話
我來回答:首先過來人的建議，女性一定要有自己的一份經濟來源。你可以為了家庭放棄工作，但一定要有一份收入，要學會投資，理財，讓錢生錢，一份副業，充實你的錢包，養著你的錢包，這樣萬事你才不會慌。
流浪管
不放棄工作，幹家務可以找保姆，孩子抽時間帶，女人也要有自己的事業的。
萌萌1986
不要放棄工作，不然老公會嫌棄你不會掙錢不漂亮，到時候你後悔一輩子了
