瑤瑤要要
大家好！疫情當下。職場的人如何抓住機會？你要做好你的工作，第二，你要把你在工作上面方方面面最好的展現出來。讓老闆相信你有這個能耐。你要比一般人付出的要多一點。不要在車間裡面自高自大。，車間裡面同事，朋友。 都說你好。你機會就很大。加油，好好表現。
農村雨過天晴
這是我這些日子在思考的問題，根據自己以往的經驗結合目前的狀況，做下整理，不侷限行業，說下整體的思維邏輯吧，希望能幫助到大家。
先了解這次疫情的定義，明白機會在哪裡
這次的疫情，我們把它叫做“黑天鵝事件”簡單來說，就是意外的重大的不可預測的事件。在以往的職業經歷中，我經歷過兩次其他國家的“黑天鵝”事件，一次是日本地震，一次是美國某大型企業的靈魂人物過世。這兩件事情，對世界的製造供應鏈產生了重大的影響，當時在某企業，參與解決並經歷了全過程，當時的公司給到了3-6個月十分專業的解決方案。經歷過後，給我的感觸是：
a.抓住機會，先抓住時間
黑天鵝事件過去後一切如初，只是時間的問題。疫情終將過去，你不抓住機會，自有人會抓住機會。而抓住機會的關鍵點：時間，恰恰是容易被大家所忽略的，有的人有很好的意識但無從著手，有的人靜觀事態發展。事後感嘆，當初自己也想到過呀，想做的時候，晚了呀。
b.找到機會，大膽地去實現自己的理想
每一個人，對於自己的人生都會有所憧憬。但現實生活的各種情況，讓我們捨不得放下，或做不了決定。其實機會往往在你身邊，是習慣讓你看不到它的存在。黑天鵝事件的特徵之一，就是事後無預測性，彷彿一切有歸零的可能，或一切又有重生的可能。何不在這段時間裡，好好審視下自己的內心，有什麼是自己想去實現的，疫情過後，何不去一試？
c.看到機會，要付諸行動
時間不晚，目標有了，不要猶豫，付諸行動。只有行動了，才能檢驗我們的目標是否合理。小目標也好，大理想也好，不積跬步，無以至千里。相信你當下的判斷，一定會成為你生命中深深的印記。
我是小愚漁，感恩白衣天使，祈禱逝者，祈福蒼生
小愚漁
很多人都抱怨自己生不逢時，時代不給自己機會。錯過了90年代下海經商的暴富機遇、錯過了21世紀頭十年的房地產黃金期、錯過了20087年的大牛市。
要是自己早出生幾年，趕上那個時代的好機遇，說不定自己現在就不會是現在這個樣子了。
但我想說的是，機會是留給有準備的人的，你抓不住機會，就算給你個“月光寶盒”，穿越回去，你的人生一樣不如意，比如這次的疫情就是一個機會。
我是所在的公司位於廣州，因為公司有一半同事是省外的，春節回去疫情爆發後，就一直被限制，遲遲不能到崗，而我又因為是廣東人，年前值班是最後一個回去的，年後又是第一個過來報到的。
所以，平時我部門五個人的工作，這兩個月基本都是我在完成。工作量的增加是肯定的，累也是免不了的。
但對於我來說，更多是好的方面，因為年前五個人的工作量，這段時間我一個人都能完成，所以我也從年前一個默默無聞的小職業被領導慢慢重視，而其他部門的同事今年都得跟我交接，所以我跟其他同事的關係也比去年加深了許多。
去年，我一個人埋頭幹活，因為個人性格也不是那麼活潑，很難引起別人注意，今年，所有人的注意點都在我這裡，我就算想隱藏也隱藏不了。
更重要的是，我的能力因為工作量的激增，也被迫大大提高了我的技能，學的東西更全面，更深入。基本上，去年對部門的一些不熟的業務，今年都通透了，要帶領一個部門不再話下。
而同部門的同事，感情是也加深了許多，去年都是我請教他們，今年都是他們叫我幫忙處理一些事情。
悲觀的人在危難中往往只看到的壞的一方面想，而樂觀的人則是在危機中尋得機會，突破自己、成長自己。
比如這次的疫情，可能你會在公司獲得比其他同事更多的表現機會，從而升職，比如上次我發表的疫情下業績暴漲的五大行業，這些都是危機中的機會，善於把握的人，人生處處是機會。
我是明智的啊道，一個愛讀書、愛碼字的業餘寫作者，關注我，每天分享一個職場故事/乾貨。
明智的啊道
首先，無論是疫情期間，還是其他時候，我們都應該學會抓住每個機會。
每個機會都是稍縱即逝的，記得去年年初我有意願去學小提琴，可是當時怕自己會沒時間，所以導致也就一直沒去，現在回想起來，當初要是去學了，現在說不定都會拉了！所以說，不管做什麼，機會總是很少的。
當下，正值疫情時期，大多數人基本都在家，無事可做的時候，你可以多看看書，多學點其他知識，今年其實是一個競爭比較大的一年，你會的東西越多，瞭解的知識越全面，未來你的發展空間也就越大，所以說這段時間千萬不要虛度。
其次，無論身處何時何地，一個自律的人總是不會被辜負的。要學會自己約束自己，有意識的磨鍊自己好的優秀品質，利用閒暇時光考慮自己的目標，為自己奮鬥做準備。
多學習，多讀書，講自律。祝你在職場中一帆風順。加油＾０＾~！
一勺讀書
疫情過後，我認為社會上會發生以下幾點變化：
1.各行業會有大量小微型企業倒閉，但是頭部品牌，行業龍頭會抓住時機擴張，迅速搶佔中小型企業倒閉讓出來的市場份額。
2.疫情過後，可能會在3月份出現員工離職的高潮，同時也會迎來各企業招聘高潮。
3.疫情過後，健康、教育以及與線上交易相關的行業，會迎來一個發展高潮。
4.自由職業者增多，副業的需求增大。
5.傳統行業加快轉型步伐。
6.在疫情當中受到嚴重影響的部分行業，在疫情過後，出現短暫性的爆發。
一、變化即是機會。
變化即是機會，這一點大家都很容易理解，但關鍵的問題是作為職場人，在疫情過後如何抓住機會？
1.你的能力比別人更強。
能力強的人，無論在什麼時候都會比別人擁有更多的機會，小微企業倒閉，頭部品牌，行業龍頭擴張，傳統行業加快轉型步伐，健康、教育以及線上交易相關的行業迎來一個發展高潮，這些變化都意味著急需大量的人才。
那麼如果你的能力比身邊的人要強，疫情過後，找到對的機會，很多能力強的人會迅速的與普通人拉開距離，強者愈強。
2.先人一步。
現在依然有大量的企業還沒有完全復工，大量的員工依然被困在家裡。在疫情過後，肯定會出現員工離職高潮，既然你有跳槽換工作的打算，那麼你就應該先人一步。現在很多企業特別是經濟發達的區域，已經開始搶人，目前真正開始投簡歷找工作的求職者還不多，先人一步意味著得到好工作的機會。
可能有人會說，現在招聘的企業也不多，求職的機會其實也沒有那麼多，但是對於每一個職場人來說，你只需要遇到一個比原來工作更好的機會，那麼你就贏了。
你原來月薪是4000元，如果你現在能夠找到一份工作是5000元或者是6000元的，那麼你就贏了，你不要妄想著一下子能夠找到1萬元或者2萬元月薪的工作。
當別人都還在猶豫的時候，你先人一步搶佔先機，抓住有限的機會。
3.比別人堅持更久。
上面說了，這些疫情過後肯定會有很多人跳槽，離開原來的公司。如果你所在的公司，在這次疫情當中受到的影響不大，至少你可以百分百肯定，疫情過後，公司不會倒閉，那麼在這次疫情當中，很多同事跳槽離開了，而你堅持留下來，等到公司緩過來了，恢復正常了，堅持留下來的同事可能在原來的公司，也會遇到更好的機會。
小結：抓緊提升自身能力，要跳槽就要儘快開始找工作，不想跳槽就要儘早規劃疫情過後如何更好的開展工作。
二、疫情過後，自由職業者增多。
這是疫情，很多人的身體自由受到了限制，目前依然被困在家裡。在這段時間裡，有些人無所事事，有些人看書學習提升自己，也有一些人充分利用時機發展副業，這裡面主要指的是自媒體。
很多先前沒有接觸過自媒體的人新加入進來，很多曾經做過一段時間中途放棄的人又重新撿了起來，很多一直在做的人投入了更多的時間和精力。
自由職業者增多，副業需求量增大，對於已經在發展副業的人是一個難得的機會，同時對於服務於自由職業者的人也是機會。
比如說，一些針對自由職業者的培訓，一些給自由職業者提供機會的人或者是機構，都在搶佔先機。
簡單來說，你想成為自由職業者，你想發展自己的副業，那麼就會有人教你如何成為一名自由職業者，就會有人給你提供發展副業的機會。
三、總結
疫情當下，我們要去思考疫情過後會發生什麼變化？我們目前可以做什麼樣的事情？我們怎麼樣才可以比別人做得更好？抓住了，那才叫機會；沒有抓住，純粹就是危機。
我是“雨沫聊職場”，歡迎關注、點贊和評論，一起交流。雨沫聊職場
emmm……個人覺得疫情這個時間節點其實是危機並存的，有挑戰也有機遇。無論是職場還是商場其實每一次危機中都存在著大量的可利用資源，用好了可能就一飛沖天逆襲上位，用不好可能就成了過街老鼠人人喊打甚至吊兒郎當入獄[捂臉]
我們先說機遇：你現在所處的位置，即從你個人的角度來說你現在是需要為自己負責還是需要為一群兄弟負責。如果是細分到職場其實就注意兩個方面，一個是公司下一步要做什麼，另一個就是我能夠在這個過程中起到什麼作用。疫情當前大部分公司其實都是在思考如何在做好防疫的前提下更有效率的開展工作，那麼如果你是做人力資源的這個時候一套完整且漏洞較小的復工方案與雲辦公員工管理措施是不是會給老闆一些不同的印象呢？如果是做技術的有沒有能夠和防疫關聯起來的技術手段保障工作安全的同時支持效率產出呢？這些不都是機會麼？如果你是老闆……說句事後諸葛亮的話……疫情前期額溫槍80-120一支的時候囤點貨他不香麼？[吃瓜群眾]
再來說威脅：任何事情都要有度……職場的意見或者建議最好以“合理、適用、主動、可行”為原則，不要一片好心卻惹起非議。商場中做事留三分底線總是好的，不要做終端，有翻倍的利益就不要去看三倍，君不見“國難之際號裡口罩販子滾滾來”？
[來看我]
鷹派種花兔
疫情這段時間，很多人都是吃飯、睡覺、玩手機三部曲。
當我收到復工延遲到正月十五以後，新聞播報“疫情拐點未到”，小區門禁森嚴等，我果斷決定考教師資格證，多學習、多看書，才不會被社會淘汰！
徐悅Sunny
疫情當下，對於企業，以及個人都是一個挑戰，接近兩個月沒有上班，不能出門，人很容易有惰性，每天吃了睡睡了吃，豬一樣的生活，然而在此期間，在我們公司附近住的人，在可以出門的那幾天，還去公司佈置任務，公司設置了應急小組，一方面每天統計員工的健康，一方面接新的訂單以適應居家辦公，同時還在準備湖北省外的生產線，各種計劃都想到，儘量不耽誤生產。對於公司來說最小的避免了損失。
資深小宅
最近，新型冠狀病毒疫情在全國蔓延，全國人民“被迫”放了一個應該算是有史以來最長的一個假期。隨著假期的結束，如何迴歸正常的工作成為了現在熱門的話題。
疫情當前，有很多的企業都延長假期停工停產，也使得很多職場人陷入了不安和焦慮之中。隨著經濟形勢的嚴峻，如果企業生存艱難，作為職場人自然也會缺乏安全感。
疫情當下的職場，真心可以看出個人水平。
面對危機，要做一個保守的樂觀主義者。
抓緊時間給自己充電
疫情控制，從自身做起
福記紅旗合羅面砂鍋麵
最近，新型冠狀病毒疫情在全國蔓延，全國人民“被迫”放了一個應該算是有史以來最長的一個假期。隨著假期的結束，如何迴歸正常的工作成為了現在熱門的話題。
疫情當前，有很多的企業都延長假期停工停產，也使得很多職場人陷入了不安和焦慮之中。隨著經濟形勢的嚴峻，如果企業生存艱難，作為職場人自然也會缺乏安全感。
疫情當下的職場，真心可以看出個人水平。
好年景的時候，不管是職場老手還是職場小白，都可以有工作，都可以做的“很好”。但是，在疫情下的職場中，企業會減少各種開支，能減少人員的招聘就會適當的減少。 在這樣的背景下，作為職場人，應該怎麼做？如何在不確定的未來降低危機影響呢？
面對危機，要做一個保守的樂觀主義者。
樂觀主義，說簡單一些就是“認為明天會更好”、“勝利最終會屬於我 ”。保持著這樣的態度並非看不清眼前的現實而盲目的樂觀，而是讓我們要有信心應對面前的困難和挫折，對環境中存在的積極寫好也更加敏感。
但保持樂觀的前提是，我們要懂得區分盲目樂觀和保守的樂觀。
盲目樂觀主義者無論怎樣都會相信我們都會獲得勝利，而實際情況則往往與想象的相反。他們還會在失敗之後加大投入力度，造成不必要的浪費。很多時間即便是取勝也是慘勝。
保守的樂觀主義者則會認識到有不受我們控制的時代和環境因素在，根據收益適當投入，明白適可而止也是一種選擇，保留資源是為了下次更好的表現。他們會在問題面前尋求“次優解”，而非“最優解”，從而達到投入產出比的平衡。
特別是身處職場中，成為一個保守的樂觀主義者有諸多的好處。比如面對突如其來的裁員或者失業，他們會迅速調整好狀態再次出發，而非揪住快倒閉的企業進行死磕。
在經濟形勢嚴峻時，我們會面臨更多的難題，選擇適合自己的心態是繼續走下去的首要任務。
