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我身邊越來越的人都在積極尋找副業，有的找到了，有的還在尋找的路上。找副業一方面是為了增加收入多賺錢，還有一方面這也是最重要的，為了以防萬一。以防我們所做的主業衰落、公司發展不景氣裁員等客觀情況，此時如果你已經過了而立之年30歲，卻重新去找工作，跟畢業生一起搶飯碗，是不是很悲哀？說白了，發展副業就是給人生，多個備胎的選擇。
現在大多數年輕人工作的行業競爭很大，客戶量減少。如果想在工作之餘從事某個其他行業，發展副業賺點錢。個人要發展，副業越來越剛需，也許副業會變成自己主業，這是很正常的生存之道。 聽過這麼一句話：我也有夢想，但是我沒錢，所以我先賺錢，為什麼大家有副業呢，就是因為缺錢啊，所以想賺錢，為啥賺錢，就是為了可以完成夢想。當然也可以一邊完成夢想一邊賺錢。
發展副業要看自己有什麼，擅長什麼，自己的興趣點在哪裡，能否找到自己所匹配的副業。每人情況不同，因人而異，不管做什麼副業，做了就要把它做好，無興趣不專家。
我一朋友做微商就做起來，雖然我比較討厭微商那一套營銷行為，但是人家就是做起來了，只要掙到錢了，就是好職業好副業。這個時代，一定有個B計劃！
閃亮金星
我是19年6月份從帝都回到家鄉的省會城市工作，社招進入了一家央企子公司。就我所知，我們公司基本都沒啥副業，所以國企也分單位，分崗位。朋友之所以這樣提問，應該是在糾結要不要跳出舒適圈，要不要也找一份副業吧。我的答案是，該找就找，不影響工作就行。具體分析有以下幾點
第一點：眾所周知國企比較輕鬆，一般像互聯網企業一樣996。那這樣就會有了大量的空閒時間，如果沒想法在業務上精打細磨，時間也是浪費，不如琢磨一下副業，不但可以激發自己的動力，還能額外增加一份收入，何樂而不為呢？
第二點：提問者說沒激情，升職難度大。其實是沒有下面職業定位，誠然國企一個蘿蔔一個坑，但是為啥總有些沒人脈沒關係的能脫穎而出呢。所以重點是從自身做突破，工作哪裡還能再提升，怎麼樣精益求精。相信通過自己的努力，領導會看到的，提拔認命也就順利成章了。
但是如果單位確實認人為親，不尊重努力，又不想辭職，其實發展副業也就沒心裡負擔了，做完工作就琢磨副業。也算是一項提升和收入，起碼能提升家人的生活水平。
第三點：如果對事業沒啥野心，就想安逸生活，搞搞副業挺好的。多條道路多個選擇，哪一天真要是國企沒法旱澇保收了，也有安身立命的飯碗，不會太被動。
總的來說，只要不影響工作，我覺得可以做做副業。
2019多讀書
不止國企，很多人都在做副業。你也很可能會成為其中之一。
我也是國企的人，畢業時間今年第8年。做副業也就一年。當然，我不是特意為了做副業而做副業的，完全是誤打誤撞進來的。
一開始的想法很簡單，就是用文字記錄自己的工作，權當一種總結而已。誰知道寫文字也可以賺錢呢。於是就越走越深了。
本身我的工作也不錯，一線城市，工資完全夠花。但很多人做副業，確實就是因為錢不夠花。
我還認識很多國企的，不知道為什麼工資不算高，或者是三四線城市的私企公司，工資也不高。
有人本職工作就3、4K塊錢，但是副業的工資，都翻番了。對此類人來說，做副業，確實是一個明智的選擇。
工作，就是為了能養活自己、養活家人。我們都是普通人，活得現實點並沒有什麼錯。
比起想辦法賺錢，難不成餓死自己更高風亮節嗎？不會，別人只會覺得你傻。
所以，如果覺得自己工資不夠花，甚至夠花，但想要更多的收入，想做副業就做，沒什麼好丟臉的。
如果是在三四線城市的國企，工資福利本身就比別人要多要好，自己再做個副業，其實更好，也更有利。
因為，國企工作穩定，同時時間相對充裕。
工作穩定，能有精力去深挖副業。時間充裕，也能有較為固定的時間去做副業。這麼好的自身條件，不利用起來也確實可惜。
再說了，做副業不一定是沒錢。副業也不一定是完全衝著錢去的。在自我提升上面，副業也能起到很大的作用。
如果沒有當初不為了錢，就為了總結自我而特意寫作，我也不可能寫出屬於自己的書，更不可能走上賺錢的路。
種什麼花，結什麼果。有些事情，都是順其自然的。只要你想，做了，就一定能看到不一樣的結果。
次等大叔
這種現象比較普遍，我對象的同事有做淘寶的，有賣二手車的，有經營大棚蔬菜賣蔬菜的等等
我是35歲的人，在前7年就聽說他們同事搞副業了，當然那時候我老公也做了些副業，因為那時候他們廠子不景氣，發的工資是基本生活保障，想養家餬口是不可能的，如今過去若干年，再讓他重操副業，他是說什麼都不幹了，太累，還有就是家裡孩子沒人看，我倆就是互相看
你們單位不錯，空閒時間比較多，研究做副業很不錯的，畢竟有旱澇保收的工資，再加上自己搞些副業，豐富業餘生活，還能增加額外收入，何樂而不為呢？
塗在空中的樣子
這個問題問的感覺你應該是沒有副業吧？如果沒有的話，主業做的如何？如果主業也不是非常肯定有前景的話，建議還是做好人生的PLAN B吧！
雖然國企相對來說旱澇保收，但是也不是完全沒有風險，很多國企改制，如果收益跟不上市場水平，政府也不會無止境貼錢進去，畢竟是市場經濟時代了。
講講我身邊的幾個事情吧
01
我姐夫就是在國企，在裡面工作了15年，熬走了幾批退休的幹部。終於熬到了處長，月薪也終於給到了10000。15年的時候，小城市普通月薪5000+的時候，我姐夫也才兩三千。
兩三千夠幹嘛？夠一個孩子的輔導班費用，夠買點油鹽米麵。那時候姐姐一直感覺生活壓力大，好在姐夫大學的時候有自己的興趣愛好-攝影。
所以自己私下搞了一個工作室，平時上班不忙，抽空接活拍拍片子，週末去給一些婚慶公司搞攝像。能貼補些生活費，就這麼把國企裡兩三千的時光給熬過去了。
02
我之前參加過建造師考試，考試完通過之後要去建委去領證。記得當天去領證簽名，在簽名欄裡找我的名字，從上到下瞄過去，當地一家化國營化工廠，有十幾個職工都通過了二建建築。 搞化工的考建築幹嘛？ 不懂的肯定不瞭解，掛靠啊! 一年短期掛靠也有額外的收入， 這也算一種小副業吧。
這麼多國企內不搭邊的外行人考，還都考過了。
說明啥？說明大家真是閒還缺錢啊
03
搞自媒體的人也是體制內的居多，很多大V一邊工作，一遍搞自媒體。我的自媒體群裡，一問好多都是體制內啊。
如果你工作已經忙的跟狗一樣，也就真沒精力搞啥副業了！
綜上所訴，國企，壓力小，待遇低（暫時的)，穩定性高，所以絕對是滋生副業的好地方！
黛曉米
作為一個國企中層領導，我來回答一下。
我也在一個三線城市，就職於一家央企，我們企業，大部分人都有副業，主要是以下幾種原因造成的。
1.工作安逸
國企工作是非常安逸的，朝九晚五，雙休，節假日都可以休息，還有帶薪休假，基本上不用加班。
事實上，即使是上班時間，也並不算忙，一天的工作，大概三個小時就能完成，剩下的時間就沒什麼事了，實在是比較無聊。
很多機關就利用這個時間搞副業，做些小生意，或者開店什麼的，賺點外快。
至少從時間上來說，在國企有這個時間精力去搞副業。
2.收入不高。
國企收入都是比較低的，基層員工工資在3000多，餓不死吃不飽。
如果就靠這工資，生活上還是有很多拮据的，不搞副業靠死工資，家庭會有點困難。
而且也沒有太多上漲空間，不是你努力就馬上可以漲多少了，只能去搞副業賺點錢。
國企工作是兜底，反正也不忙，就先幹著，搞副業有許多不穩定的地方，說賠就賠了，萬一有問題，還可以守著死工資。
3.沒有前景。
一個殘酷的現實是，大部分國企員工，沒有什麼上升機會，只能一輩子幹基層。
不是你想努力就可以升職加薪了，很多時候即使你很努力，也還是原地踏步，不會有任何改變。
真的是能看到自己老的樣子。
想有改變，只能靠副業，副業自己努努力，或許還有點其他可能，起碼比主業靠譜。
因此，國企其實普遍存在這種現象。
體制內掃地僧
說實話，國企裡面，並不是人人有副業，這種現象還並不是太普遍。
第1點，副業確實是剛需
從現在的趨勢來看，在一些一二線城市，幾乎每個人都有自己的副業。有些人是文字創作者，他們在頭條上寫作，有些人是做視頻，有人是微商，還有人會利用自己的技能去賺取一些收入。
為什麼他們要去做副業呢？原因很簡單，因為現在的物價和房價水平真的是在水漲船高，特別是一二線城市的房價，一般人買不起。有在國企上班的話，只有工資的話是無法滿足自己日常生活的需要，而想要開源的話，指望永遠漲不起來的工資是根本沒有希望，只能去通過自己的副業去增加收入。
第2點，國企做副業是是有一定的優勢
我身邊裡邊有幾個好幾個做頭條的朋友，他們幾乎全部都是體制內的朋友，要麼國企要麼公園為什麼呢？因為工作的壓力能相對小一些。
下班之後啊，工作就不會太多，可以有充分的時間來學習，提升自己，有充分的時間去做自己的事。
當然了，我們國企裡面有些老員工，他們上班時候連電腦都不用開，就在手機上鼓搗自己的事情，當然這僅限於那些老員工。
像那些私企的員工呢，他們就沒有時間去搞這個副業了，因為每天的工作都已經填滿了他們的生活，哪裡有時間去做這些事兒呢？
第3點，國企裡的很多人大部分意識還是不夠
說實話，我所在的城市裡的國企的大多數人，很多人還是沒有這個副業意識的。絕大多數的理念還是把希望寄託於工資上，不管是年老的還是年輕的。
為什麼呢？因為一方面他們的眼界不夠，很多人就不知道能做點什麼增加收入，比如說我們日常刷的一些頭條，很多人就不知道，是可以通過頭條來進行賺錢的，這就涉及到一個信息差的問題；另外一方面，大部分人已經習慣了那種安逸的生活，上班混日子，下班吃喝玩樂，做副業是非常消耗人精力的，這也是一件比較困難的事情，需要不斷的投入、學習，而很多人在面對這些困難的事情的時候，選擇了迴避。
傑說職場
咱們先來看一下題主的問題：畢業6年，小城市國企上班，大部分人都有副業，這種現象普遍嗎？
題主個人薪資情況，工資6000，旱澇保收，只是晉升比較困難。題主想必心裡有個疑惑，在國企條件，也不錯，為啥大家還要做副業？
從這個問題中，也可以看出：題主在小城市能拿6000工資，想必也是中層管理人員或者工程師級別；題主應該是沒有做副業的。
在我看來，當今社會，職場人有副業是比較普遍的現象。對於這個問題分析如下：
一、有副業也是給自己找個備胎，以防在危機時刻，束手無策
今年春節疫情突然爆發，給大家一個措手不及。為了防控疫情，聽從國家號召，不拜年，不串門，每天只能乖乖呆在家裡。
很多中小企業受疫情影響，裁員的裁員，降薪的降薪。那些平時沒有副業收入的員工，一旦被裁，就會陷入失業的恐慌中。
反倒是那些平時有副業的員工，在這次危機中，過得還不錯。
俗話說，沒有危機就是最大的危機。做副業，就是再給人生一個備胎，因為你不知道意外和明天，哪一個會先來。
我相信，此次疫情過後，加入副業的人們會越來越多。
二、多一個副業多一份收入，何樂而不為
這也是很多人，選擇做副業的一個重要原因。在主業不能滿足生活需要，或者為家裡多一份額外收入，大家就會利用自身優勢，去做副業。
現在網絡這麼發達，平臺又這麼多，只要你有能力，都可以得到展現。
從這一方面來說，這也是對自身能力的進一步延伸，從而實現變現。
以上。
阿伽陀藥
斯儀觀點：副業跟是否在國企沒有一毛錢關係。
在市場經濟下國企雖然已經不是鐵飯碗，但不可忽視，企業的入門檻一直在那裡
斯儀所在的國企門檻，基本要求大學本科及以上，重點部門要求211，985院校畢業生或研究生。這是職場招聘的第一條規則，除非特殊渠道無人能打破。題主國企工作相對來說算一種優勢。
國企也好，私企也罷，無論什麼企業薪酬體系都不可能一視同仁，貧富差距明顯是所有企業的特徵。
處於企業基層員工出於補貼收入的想法做點副業本身合情合理。每天24小時，除去上班八小時，睡覺八小時，豈非還有八個時間。另外當前藉助互聯網，碼字、廣播、微商，甚至抖音快手……越來越多的機會給予職場人員。
在當今社會同時兼職兩份及以上的工作的人越來越多，所以題主說的很多人有副業本身跟正常。其實在國企制度相對刻板，很多人即便做副業也不能堂而皇之，至少需要屏蔽企業領導。反倒是民企，或者個體會單位，工作以外的時間完全自由，做副業才更有優勢。
斯儀認為，當前很多人對國企有很深的誤解，對於副業也一樣。
改革開放豈止三十年了，市場經濟下，國企過去混日子上班、泡茶熬工時的日子一去不復返了……斯儀所在的國企企業績效考核非常嚴格，考核ABC，兩次以上考核為C的同事降低級別，調整薪酬……嚴重者勸退淘汰。
關於副業，如果說有大部分人是為了賺錢增加收入，但不可否認有一部分人為了體驗，為了生命的價值意義。我以前也說過，百歲人生，一輩子就做了一件事，想來不會後悔嗎？與其說是在兼職做副業，比如說是擴展自己的認知領域，增加與社會的鏈接，從而獲得充實。就像斯儀現在頭條的經歷。
朝九晚五，相夫教子、做一天和尚撞一天鐘，這樣的職場，斯儀以為已然不適宜現代的職場人。
這裡是斯儀先生職場筆記，終生學習擁躉者，喜歡分享、總結，更多職場問題歡迎探討交流。
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斯儀先生職場筆記
最近有一個詞叫做“副業剛需”，因為收入低，所以做副業增加收入，關鍵是互聯網時代提供了很多做副業的機會和空間，比如，分心不分身，做個電商自媒體就有收入，而且線上輸出線上收錢，神不知鬼不覺。這是這個時代的饋贈。所以，做副業，只要不違規，這是大勢所趨。
國企就業是一個很奇怪的現象。大家都嫌國企升職機會小、收入低，但是都擠破頭來，這是一種多麼不要臉的“精神”，罵著企業，又送禮託關係進來，進來後再罵企業。你們都罵企業，可是就業意願排行上，依然第一名是央企國企，其次才是知名外企，然後才是知名民企。不要臉到家了，幹哪行罵哪行，你為何不把國企就業崗位讓給那些想求職的人呢。
央企國企的收入，在社平工資標準上，依然是最高的。非私營單位社平工資是6380元，私營單位的社平工資是3180元。國企的總體收入水平是遠高於私營企業的。所以，不能把國企收入非要與少數知名企業攀比，你羨慕BAT動輒百萬年薪，這麼比毫無意義。
你在四線小城市的國企工作，月薪6000多元，已經非常高了，甚至比很多省會城市的社平工資還高。工作又穩定，又輕鬆，還有時間做副業，做的好的副業月入幾萬，你比一個CEO還牛掰，還有什麼好抱怨的。
至於副業，我是這麼理解的。如果你年輕，還有上升潛力，先集中精力做好本職，爭取早日升職為中高層管理人員，一是收入高，二是事業感強，三是社會地位好，比做副業更有成就感。如果你覺得升職無望，做好本職的前提下，做好副業，是可以的，只要你有本事，掙多少錢都是應該的。
