最初的夢想11916
這次疫情，一些企業開始縮減開支甚至裁員。而另一類公司，開始重點考慮為員工補充完善的保險福利，兩極分化。保險福利的意義，不僅僅在於解決員工的後顧之憂、吸引和激勵人才，在完善企業風險和保障企業穩健經營方面也起到了重大作用。很多企業主或人力資源經理都想諮詢僱主責任險與團體意外險有什麼區別，今天我們簡單說一說。
僱主責任險是指以僱主責任為承保風險的責任保險。僱主責任險承保僱主（被保險人）所僱傭的員工在受僱期間從事保單載明的與員工（保險人）的業務有關工作時，因遭受意外事故而受傷、殘疾、死亡或患有與職業有關的職業性疾病，根據法律或僱傭合同應由僱主承擔醫藥費用及經濟賠償員工，包括應支出的訴訟費用，有保險人在規定的賠償限額內負責賠償。
團體意外險是以團體的方式投保人身意外保險，保險責任、給付方式與個人意外險相同。
舉個例子，某公司庫房員工李某，因開叉車上貨時跌傷就醫。住院費8萬，傷殘鑑定賠償10萬，和單位糾紛法院訴訟費3000元。
團體意外險賠償公認殘疾金10萬。
僱主責任險賠償給單位應承擔的所有費用18.3萬元，有單位賠償給庫房工人李某。
七彩鹿說保
“瘦猴子”是我們村一個40出頭的爺們，這幾年農村收入低，去城裡建築工地打工，貼補家用，收入還算可管，唯一一個兒子也考上了重點高中，家庭幸福美滿。然而兩年前一場意外突然來臨。
一次在粉刷外牆時，不小心從四樓墜下，大難不死，卻也是半身不遂，精神錯亂。只能常年臥床。兩年了，家也散了，整日碎碎念，擔心母親年邁無人照料，擔心孩子無法長大成人，害怕自己拖累家庭，卻又無能為力。
人生無常，意外和明天，誰也不知道不知道哪個會先到。說人生在世要好好活著，倒不如給自己家庭一份保障，特別是高風險工作者。
對於保險，大樓窗戶清潔工，建築工人，礦工，交警，刑警，大貨車司機等行業從業者，屬於高危職業，意外風險係數大，屬於4-6類。
一、高風險職業意外險投保價值四要素
對從事高風險職業的人士來說，投保意外險需要留意的是：
1、承保保額足夠
如果發生意外身故或傷殘，理賠款足夠給家人一定的經濟補償，意外醫療險可以報銷一般意外事故治療費用，如果保額過低，即使投保了，發生風險也解決不了問題，意味著不保險。
2、交費價格比較低
意外險是消費險，平平安安不退錢，如果交費價格過高，可能不划算，在保額和保費價格上，需要考慮均衡，最好是低保費、高保額。
3、免責條款無不合理要求
一般意外險，針對自殺、高原反應等不賠比較常見，這裡主要關注一些明顯不合理的要求。
4、報銷範圍和比例合理
有些意外險雖然表面上宣傳可以保高風險職業，實際上，針對一般職業無賠付額度限制，但對於高風險職業只能賠基本保額的一部分，比如一類職業身故可以賠50萬，但如果是六類職業人士投保，發生身故只能賠10萬，實際上保障大打折扣，投保價值不大。
生活小掌櫃
說實話農民工真的很不容易，風險係數很高
不管是對於農民工本身，還是老闆來說，能購買保險是很好的一個選擇！
如果是企業，有營業執照的情況下，企業可以給農民工（員工）購買團體意外險
這個時候需要注意的是農民工們具體是做哪一類工作的，因為這個涉及到職業類別，一般情況下，1～4類職業價格比較便宜，也看具體保障內容，保障越高，越全面，費用越高，這是肯定的！如果是5，6類職業（高風險職業）相對來說整體的費用就要貴一些，溫馨提醒：如實告知職業類別，以免到時候理賠不全！
如果只是私人老闆，沒有營業執照，那就只能購買卡單（這是我所瞭解到的），但是卡單很多都保不了5，6類職業的人，所以購買的時候一定要看清楚！
不管購買團體意外險還是卡單，如果出險，保險公司也不是完全按照你購買的那個職業來理賠的，而是按照當事人出險的那個環境來判定的！
所以如果出險，請第一時間聯繫您的代理人
asd鍾鍾
市場上常見的意外險多為短期消費型產品，價格不貴，幾十到幾百元不等，而保障實在。
意外險並非以被保險人的年齡、健康等作為費率擬定標準，而是將不同職業按照相應的風險係數，從低到高分為六個等級，分別對應不同的費率，職業危險程度越高，要交納的保費越多。
對於農民工來說，若所從事的職業風險性較高，則保費相對較貴。以農民工團體意外險來說，1至3類職業交費費率都不高，100元左右，就有十萬左右的意外，一萬的醫療。人身意外險同樣也是，一般4類以上職業，如建築公司的焊工、水壩工程人員、空調安裝人員等，費用相對較高。
意外險，顧名思義就是保障因外來的、突發的、非本意的、非疾病的事件而導致的人身傷害，但因為大家對意外賠付的界定和範圍不是特別清晰，所以意外險的理賠糾紛
很多時候不是意外險不賠，而是發生的事故不屬於意外的範圍，如果是真實屬於意外的，那麼保險公司一定會賠，而且分三種情況賠付！
意外身故或者全殘的賠付
關於意外險，不是所有的情況都能獲得全額的理賠。獲得意外險全額理賠的情況一般來說只有兩種——身故或者全殘。
要麼身故要麼全殘，保險公司才會賠付全部保額。如果情況沒有這麼嚴重，只是傷或者殘，那麼按情況賠付！
意外傷殘的賠付
傷殘：除了身故以外，如果經過180天的治療後，身體仍然留下了某些損傷，則按傷殘比例進行部分賠付。
傷殘鑑定以保險事故發生後的第180天為準，以當時的情況進行鑑定，鑑定標準為《人身保險傷殘評定標準》，然後按照傷殘等級賠付保險金，意外導致受傷，但是沒有達到傷殘的賠付標準
如果沒有嚴重到意外殘疾，只是傷，那麼門急診和住院的理賠就是靠意外醫療。不過意外醫療是報銷，也就是說花多少報銷多少！
所以我們買意外險一定要關注它有沒有包含著三個部分：意外身故、意外傷殘還有意外醫療，如果不包含這三點那麼它就算不上是一個好的意外險。當然還有一個就是保額，意外險如果保額低的話那麼相當於沒什麼保障。
a深藍a
市場上常見的意外險多為短期消費型產品，價格不貴，幾十到幾百元不等，而保障實在。
意外險並非以被保險人的年齡、健康等作為費率擬定標準，而是將不同職業按照相應的風險係數，從低到高分為六個等級，分別對應不同的費率，職業危險程度越高，要交納的保費越多。
對於農民工來說，若所從事的職業風險性較高，則保費相對較貴。以農民工團體意外險來說，1至3類職業交費費率都不高，100元左右，就有十萬左右的意外，一萬的醫療。人身意外險同樣也是，一般4類以上職業，如建築公司的焊工、水壩工程人員、空調安裝人員等，費用相對較高。
ljb1234
你好，很榮幸回答你的問題。
關於城市務工人員上意外險，我從以下幾個方面，所以說一說。
第一，職業工種。跟所做的工作是直接相關的，一類人員保費最低的，比如辦公室人員等等。二類及以上人員保費是遞增的。一定要選跟自己職業類別相關的意外險才行。
第二，產品責任。意外險只賠因【意外原因】導致的身故或傷殘或意外門診、住院。也就說想要獲得意外險理賠，必須同時滿足以下四個條件：
造成意外事故的原因，必須是外來的、非本意的、突發的、非疾病的事件。
比如：摔倒、溺水、交通事故、中毒、燒傷、燙傷等意外事故，屬於意外險的保障責任。
因為疾病導致的身體受傷，不在意外險的責任之內，這一點大家一定要明確。
例如，以下幾點，就容易被誤認為是意外險的責任：
1、妊娠意外
2、個體食物中毒
3、因病摔倒死亡
4、過勞猝死
5、中暑
6、高原反應
這些情況都是因為疾病帶來的身體損傷或者死亡，所以不屬於意外險的責任。
如果希望保障得更全面，應該配置其他保險；比如過勞猝死，就屬於定壽險的保障範圍，如果沒有配置定壽險，僅有一份意外險，發生猝死，是無法賠付的。
第三，保費。一般的意外險的話，幾十塊錢到幾百元不等。保的多費用就相對高一些。一般情況下100到200元之間就可以了。
以上是我的回答，希望你能滿意。
皓媽皓爸的財富經
在給農民工上團體意外險時，建議中小企業主再買僱主責任險，更全面。
準確的說，兩種保險都適合中小企業主。
但是兩種保險在定義、保障層面、保障範圍等等方面都有著很大的區別，解決的是不同層面的問題。
我們先來看一下這兩種保險到底有什麼區別。
一、定義不同。
團體意外險是集體的方式進行投保的，屬於人身意外保險。團體意外傷害險保費率取決於被保險的職業情況而定。
僱主責任險指的是僱傭的員工在工作時間或者工作地點患有在保單上保障的疾病範圍內的疾病，或者所受到的傷害符合保單的理賠條件，僱主會給予一定的醫療費用和經濟理賠，其中還包括了訴訟的費用。
二、被保險人不同
團體意外險保障的是僱員(員工)，而僱主責任險保障的人是僱主。
換句話說，前者是以一種團體方式為人投保的人身意外險，主要責任都與意外險相同；而後者是以僱主責任來承保風險的責任險。
三、賠付方式不同.
如果不幸發生意外，要進行理賠獲得經濟賠償時，團體意外險則是直接將理賠款賠付給僱員。而僱主責任險是先將理賠款付給僱主，通過僱主給僱員。
舉個簡單的例子，比如有一個員工，在工作期間不幸遭遇意外風險受到重傷，需要賠償。
這時候，如果公司給這個員工買的是團意險，那麼保險公司給予賠償，其餘的住院費、傷殘費等相關費用也都會由保險公司全部賠償。
如果公司給這個員工買的是僱主責任險，那麼保險公司將會賠償單位應該承擔的所有費用，然後經過公司再賠償給該員工。
這麼解釋，應該夠清楚了吧。
總結來說，僱主意外險最大作用便是緩和僱主與僱員之間的糾紛，主要保障的是僱主的利益，比較注重風險的嫁接。從老闆的角度，這個保險適合一些。
而團體意外險是為了給員工以及員工的家屬一份保障，注重的是對員工的保障和福利。所以從員工的角度，這個保險更適合一些。
牛熊證
目前常見的意外險有人身意外險、交通意外險、團體意外險，對於農民工來說，適合的就是最好的。首先針對團體意外險來說，該險種是以團體形式投保的，僱傭企業為投保人，員工為被保險人，保險責任通常包含意外身故、意外傷殘、意外醫療、意外住院津貼等。建議農民工優先讓企業老闆為自己投保份團體意外險。作為人身保險的一種，人身意外險可承擔由一般風險而導致的各種人身意外傷害事件，保障項目分死亡給付、殘疾給付、醫療給付和停工給付。農民工應當優先考慮該險種。最後交通意外險，承擔被保險人作為乘客在乘坐大眾交通工具期間遭受的意外傷害，考慮到農民工無需經常性出差，可酌情考慮購買。
寒冬降臨春風不遠
如果企業與農民工簽訂勞動合同，至少應交以下三金:失業保險金(按工資總額個人交1%，企業交2%);養老保險金(按工資總額個人交8%，企業交20%);醫療保險金(按工資總額個人交2%，企業交6%)。另外企業效益好的話還要交工傷保險、住房公積金等。
做一個100萬的賬戶
有一個1—6類職業通賠的意外險，意外醫療2萬，意外殘疾10萬，意外身故10萬，住院津貼50一天。也不貴，才230塊錢
