小豬佩奇諸葛亮
1.新冠病毒疫情爆發後不久，國家已經出具相關法律法規政策，來保護相關企業/事業等單位員工。 2.按照此法和現有相關勞動法，可以申請法律保護。 3.公司若拒不履行相關責任和義務，可以採取上訴打官司，但公司一定是理虧方，員工方勝算極大。到頭來公司還是會得不償失。 4.如果公司明白了以上利弊關係後，放低姿態爭取和解，分文不差發放工資和生活費等費用後。 5.在員工正常利益得不到滿足，但公司急需人手時信譽度降低時。自願採取辭職，大路朝天各走一邊，或留下來繼續工作。
_細何_
不合法。
1.新冠病毒疫情爆發後不久，國家已經出具相關法律法規政策，來保護相關企業/事業等單位員工。
2.按照此法和現有相關勞動法，可以申請法律保護。
3.公司若拒不履行相關責任和義務，可以採取上訴打官司，但公司一定是理虧方，員工方勝算極大。到頭來公司還是會得不償失。
4.如果公司明白了以上利弊關係後，放低姿態爭取和解，分文不差發放工資和生活費等費用後。
5.在員工正常利益得不到滿足，但公司急需人手時信譽度降低時。自願採取辭職，大路朝天各走一邊，或留下來繼續工作。
幻風化骨度人王
拿去不謝
平凡也不平凡的生活
公司這樣做肯定不合法的，根據國家支持企業復工復產的意見裡面說得很清楚，公司要與員工協商支付標準工資，並且要按規定發放生活費，企業困難，員工也困難的，所以要互相體諒才行。如果協商不行，員工可以申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。
慧語姐姐
這個肯定是不合理的，你可以直接諮詢當地的人力資源部門，具體瞭解當地是否對疫情時期拖欠工資的情況給與相應的處罰，先做到心中有數，然後儘可能和公司老闆和解談判達到你的最終要求。
雨媽媽健康減肥
這樣的公司是留不住人的。 雖然疫情期間都有困難。但是員工也許連吃飯的錢都沒有了。不管怎麼說先把生活費發給員工。
鐵憨憨的日常
不合法，但非常時期國家會建議企業和勞動者協商解決，共度時艱。所以，你還是趕緊找一份有收入的工作吧！
青蔥光明草
不合法，可向勞動監管部門投訴，維護自己合法訴求
