Anmin明
從安全角度來看，服從安排是最好的安排！
隔離只是一種於己於他都還不錯的一種方式。
在疫情肆虐的今天，十分有必要，不要類似於噹噹，著急忙慌上班，然後被迫復休停工。隔離是措施，也是保護。遵守吧！
大白白俠
和你一樣，我也是被公司隔離，我是昨天剛到上海，到了上海以後小區說可以不用隔離，只給了一張通行證就可以了，而公司卻說園區必須要隔離進入園區，必須隔離14天，好鬱悶啊，下週還是不能去上班。現在只能在家裡天天遠程辦公。心情非常不爽。
自學彈琴小夥
你好!
對於此問題，我只想表達一個感想(感激)!
疫情當前，無論是奮戰一線的醫務工作者、各個機關執法人員，還是我們普通老百姓都應人人有責!為狙擊疫情勝利而做貢獻!
我是湖北人，從臘月二十九回家過年，正月初一就被村委會通知全面執行交通封閉，社區封閉，人員禁足、不可離家門半步!當時各個社區群都在緊張，起初還有個別不聽黨中央的指令，和抗擊疫情的中心思想，喜歡出去溜達!但是經過當地政府，強有力的執法，和每兩小時循環高音喇叭宣導疫情嚴重性，所有人都自覺在家隔離、足不出戶，至今已經三十九天零八小時了!
所有湖北人無不希望這次疫情儘快結束!因為他們深知被禁足四十天的滋味，武漢的櫻花🌸不能看了，武漢的太陽☀不能躺著曬了，最重要的不能正常復工了，這對於每個湖北工作人員是困難的了!這些看而簡單的事情，卻變的那麼珍貴!
但是湖北人心裡很清楚，我們有國家、有黨、有全國各地三十四個省的心牽連在一起，有這麼多力量支援湖北、大家都相信疫情一定能夠戰勝!
我相信每個湖北人的心、都有太多太多的感激言之不盡!
讓我們放在心中，待來年春天一起去武漢看櫻花🌸!
揚聲器品質管理
• 疫情期間又被公司安排隔離，你有何種感想？
對於題主這個問題，我會欣然服從公司安排，進行自我隔離。主要原因如下：
• 站在公司的角度來分析
• 站在自己的角度來分析
一、站在公司的角度
如果你是外省人員，公司一般會讓你到社區報道，然後在家進行自我隔離十四天。這不僅是公司的要求，也是社區的要求。
公司是一個“小型社會”，職工來自五湖四海，工作中存在溝通、協調、交接等，即使公司的防疫物資及措施準備得當，也難免會有交叉感染的風險。因為疫情有一定時期的潛伏期，它是漂浮不定的，在人的體內會隱藏很久，誰也不敢保證每一個職工都是“安全”的。
一旦公司內部出現感染案例，勢必會造成“重大聚集性感染”，後果將不堪設想。一是公司領導會擔責（誰也擔不起這個責任）；二是公司會面臨全面停產停工的風險，很明顯，這勢必會影響公司的業務，甚至後期的發展。
目前已有一些企業在疫情期間開工出現聚集性感染的案例。這就是前車之鑑。
二、站在自己的角度
疫情的潛伏期讓人捉摸不透，前期自己並不知道是否感染。而自我隔離是最安全的措施。早發現、早治療，不僅對自己的身體負責，更是對家人的負責。
如果因為你一人的原因，而致使公司全體職工隔離感染，甚至公司出現停工，相信你的良心會過意不去。另外，你也成為了全公司的“敵人”，雖然誰也不願意或者希望你感染病毒。但是，你就是公司停工、職工隔離的“始作俑者”，這是客觀事實。即使疫情過後，相信你在公司的地位甚至未來的職業發展都會受嚴重影響。
所以，服從公司安排，不僅是對公司負責，更是對自己負責！
以上是我的回答，希望對你有幫助。
老鬼先生
如果我的公司安排我隔離，我會欣然接受的。疫情期間，雖然大家對自己的保護都做得很好，但是公司不知道員工每個人是否按照要求做到了沒有！
公司為了確保每一位復工的員工的健康安全，安排隔離，首先是對每一位員工負責，同時也是對社會負責。採取這樣措施的公司，我想也是對社會有責任心的良心企業！
為這樣的企業點贊，祝福在這樣企業工作的員工身體健康工作順利！
花花艷
同意，並且配合公司的隔離。
防控疫情是我們每一個人的責任和義務，從疫區回來還要自覺隔離十四天觀察
隔離期間自己的心態好其實也沒事要調整好自己的心態。
隔離期間也不需要憂心匆匆，給自己一個樂觀的心態最自己好
公司隔離也是為了保障每一位員工的安全，我們只需要積極配合隔離就好了
從心態上說不要覺得隔離很煩，放鬆心情，過好每一天！
Qinside
我表示非常支持公司的做法，更能理解的！這樣做對大家都好，不怕一萬就怕萬一，對吧？
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大飛的生活
隔離很乏味，無聊！
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王者最新套路
公司老闆的這種做法是合情合理的，作為原員應該要理解，這是對你個人和對公司的其他員工的負責，接上公司安排隔離就是了，有些地區公司開工還需要經過政府的審批，也是要求公司上班的員工先隔離14天，才允許上班，這也是是對社會負責，員工應該無條件接受安排，不要有怨言也不要產生什麼不滿的情緒，只要是去上班的每個人都是一樣要隔離的，對大家都是公平的，其他員工應該也是一樣會欣然接受，說不定老闆自己也是隔離了14天才去公司上班的呢。
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姜大叔
我覺得是有必要的
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