02.29 疫情當前,餐飲店的老闆和員工該怎麼辦呢?

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當然是想辦法渡過這次疫情衝擊的危機。這個時候老闆得挺住,如何渡過要做好最壞打算,因為疫情不知道什麼時候才能結束。

建議有幾點:1積極響應國家政策,國家肯定會出臺貸款政策等幫助實體的策略,所以要積極瞭解新聞資訊。2現金流盯緊,能做到節流再節流,未收回款儘快崔回。3適當稀釋股份,可以內部融資,保證資金充足。4員工要打成一片,特別是高層,可以主動延遲發工資一起渡過難關。5適當做一些線上營銷,比如會員制,年卡,抵用券等,讓部分業務先動起來。6通過這次可以更好的看出員工情況,就知道未來可以培養提拔誰。


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這是現在疫情之間,很多老闆面對的現實。

這個時候任何人是不可能出去工作的,老闆只是面對房租問題,而員工是面對什麼時候上班問題。

一般老闆最擔心的不是房租費,而是疫情過去後,生意會不會像以前那麼穩定,需要一個過度期,應該時間不會太長。如果你以前生意特別好的話,員工該上班也得上班,哪怕一個不賺錢,都不能讓員工走的。

疫情期間可以給店裡創新幾道新菜,整理下消費模式,店面整改。升級整體檔次,疫情過後重新再來,加油吧!




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眼下是疫情的高發期,好多地區政府已經明確規定,除生活必需品外,任何地區不得擅自經營。

說白了,飯店也就不讓開了啊。小飯店對於房租,勉強可以支撐,一些大的飯店或者火鍋店,就不那麼好過了。國家明確規定不讓開飯店,但是可以做外賣,早做少賠錢,畢竟能撐一點時間也行啊。

員工國家規定,在疫情期間不能辭退,所以也只能發一些基本工資,勉強度過。

但是,對於飯店來講,疫情可能在一兩個月內會得到控制,可老百姓們不會冒著風險來餐館報復性消費,所以餐館也只能慢慢回溫。

同時,有些餐館因為疫情的一些因素,做不下去了就會關門停業,相當於餐飲業進行了一次小小的洗牌,一些經營不好的餐館也會是一個好的開端。


文員小柳


疫情當前,我覺得作為一個餐飲老闆應該把自已的現金流清點一下,把自家的帳算一下,把國家新出臺的減稅降費政策讀懂吃透,結合這些來算算自家的這筆帳。往年的3 、4二個月,對餐飲業來說不溫不火;5月份有個小高峰,6、7、8月是餐飲業的淡季,到了9月,才逐漸進入旺季。目前比較樂觀的專家預測,說疫情可望在4月份結束;假設疫情真如專家所說,餐飲業5月份預計會有個慢慢恢復期,生意不會蠻好,等過了5月,餐飲業就會進入淡季。所以作為一個老闆,要有一個預算,在堂食還沒完全放開的情況下,通過互聯網轉換外賣的空間有多大,我還能不能再開拓一些半成品加工業務,從哪些地方還可以開源節流,假設有6個月(3-8)月沒有利潤甚至是虧損的情況下,怎樣讓這個企業能挺下去。 疫情期間作為員工應該能為企業排憂解難,共渡時艱。要做好個人保護,還要多學一些技能,練就更多生存本領。對自已,對家庭負責。





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當然是想辦法渡過這次疫情衝擊的危機。這個時候老闆得挺住,如何渡過要做好最壞打算,因為疫情不知道什麼時候才能結束。

建議有幾點:1積極響應國家政策,國家肯定會出臺貸款政策等幫助實體的策略,所以要積極瞭解新聞資訊。2現金流盯緊,能做到節流再節流,未收回款儘快崔回。3適當稀釋股份,可以內部融資,保證資金充足。4員工要打成一片,特別是高層,可以主動延遲發工資一起渡過難關。5適當做一些線上營銷,比如會員制,年卡,抵用券等,讓部分業務先動起來。6通過這次可以更好的看出員工情況,就知道未來可以培養提拔誰。

總之現金流對目前餐飲店是最重要的,切記盯好,做好開源節流。



職場逆商


面對疫情,很多餐飲店都無法正常營業,老闆承擔著各種經營壓力,建議:

1.儘可能減少損失,在店租無法減少的情況下,可以將堂食轉變為外賣,增加收入。

2.老闆和員工要多溝通,彼此理解對方的難處,互相探討工資等問題。

3.和房東商量,在房產協會公開發表減租倡議的環境下,爭取看看能不能減免部分店租。


紅魔


疫情當下,最重要的是人員的合理調配,在店鋪合理規避接觸的情況下進行有效宣傳(比如在小區門口貼一兩張外賣海報),或者結合當地配送超市的App插入。

最好能暫時停止營業,跟員工協商,暫時給與最低的生活保障,個人建議不超過三個月,三個月後沒有好轉,各項都要終止了,這個需要事先約定好,避免糾紛


黑綠豆


這真的是個頭痛的問題,我就是做餐飲的店子現在轉讓都沒人要,員工都解散了,這次疫情對餐飲真是一大打擊,都不知道該怎麼辦希望疫情趕快過去,中國加油,湖北加油!!![加油][加油][加油]

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懂得珍惜16033009小紅


沒有太好的辦法,目前只能線上外賣。同樣不能救活現在的實體餐飲店


qwer誠信待人


建議員工戴口罩正常上班。但要求規定是,對顧客說只能讓你們打包帶走[摳鼻]


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