愛的誓言60595132
正常現在除了武漢的應該至少都回到工作地了，然後居家辦公。工資 社保應該會正常，當然也很久公司情況，有些公司發了基礎工資。
小鹿話聊
這個問題估計沒多少人回答的上來，原因很簡單：2月份發的是1月份的工資！所以說，只要一月份全勤，基本都是全額，這個應該很好理解，因為大部分企業都是當月發上個月的工資！至於未能正常返工工資正常發的問題，下面有以下幾點說明：（1）國家規定按基本工資發放，但各企業又有自己的算盤，估計也不會按照你合同上的基本工資去發，有的企業就直接發當地最低基本工資了，也就2000左右（2）全額可能性不大，因為以往正常上班會有各種補助和績效，這兩塊肯定會扣除；（3）有可能企業會根據用人需求，直接辭退你，然後發放基本工資，也有可能讓你無薪，但是你的職位給你空缺！各企業的執行文件都不一樣，具體還得看3月份發放2月份工資的情況才知道，畢竟，2月份的到手工資才是我們最關注的點！[靈光一閃]
益生君的vlog
受新型冠狀肺炎疫情影響，很多朋友都無法正常上班。那麼，春節因疫情沒有上班工資還會發嗎？疫情期間工資到底怎麼算呢？下面就說說我的看法
（一）政府實施隔離措施導致不能上班
根據《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》（人社廳發明電[2020]5號）規定，因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。
（二）員工自行隔離導致不能上班
現在國家鼓勵員工返工後自行隔離14天，員工自行隔離期間的工資支付，企業可參照人社廳發明電[2020]5號文件執行，建議企業在員工自行隔離期間內安排員工在家辦公，工資按原標準支付。或引導員工休年假、調休或請假。
（三）受疫情影響，企業停工停產導致不能上班
停工停產期間工資支付規定：根據《工資支付暫行規定》第12條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
1.停工停產時間在一個工資支付週期內（30日）：正常工資標準支付；
2.停工停產時間超過30日，員工提供正常勞動的：可根據職工提供的勞動，按照雙方新約定標準支付工資，但不低於當地的最低工資；
3.停工停產時間超過30日，員工沒有提供正常勞動的：支付待崗工資，由於各地區待崗工資支付標準不一，具體待崗工資以當地政策為準。
愛你一棒槌哈
個人觀點:這個主要看公司是否正規，國家的政策都是好的，但又有多少公司能執行。有些公司都面臨或者已經破產了，你覺得還會有麼！正規公司如國企或者大私企能按政府政策把法定節假日工資發給你都已經很不錯了。更多公司都是開始裁員，想辦法降薪，控制上班(能上班也不讓你上)等方法減少企業負擔。除非不差錢的公司，有可能人性化的給一些補助。講真的，你不上班沒工資天經地義，公司不欠你的。但是能上班公司想辦法不讓你上，這就糟心了。那些講大道理的，給你講政策的回覆不能說沒用，只能說一點點用。憑良心講，有沒有工資就看你在公司的地位，以及公司的形式。如果只是小員工，別操那麼多心啦，沒一點用，隨大流就好，別惹事，槍打出頭鳥，另外2020年不建議你辭職！
小魯生活紀
來西安市的話，都是需要手機掃碼“一碼通”，這個比較好
52大唐子民
有，我們單位有的因為疫情沒有復工，沒有復工的可以申請遠程辦公，必須填寫遠程辦公創值表，還需要主管領導確認出勤
小於小劉123
你覺得政府政策只是引導性的，發不發工資還要看具體的企業的薪酬情況，在這次疫情中很多企業受到很大的衝擊，在充分考慮企業生存下去的前提下企業做出薪酬調整都是必然的。我們公司採取的是無法復工的情況下值班管理，儘量全薪發放，特殊崗位按出勤比例發放，但不會低於市最低工資標準。特殊時期特殊處理。不是所有企業都一樣的，如果企業都無法生存或者倒閉了，討論是否發放薪酬沒有意義，只能談最後的破產清算問題了，希望疫情早點結束，各行各業恢復正常！[祈禱][祈禱][祈禱]
氿叄叄
沒去復工的人員是有的而且還不少。至於發不發工資， 怎麼發工資這個得看各自公司的情況。看老闆有沒有那個經濟實力或是老闆為人怎麼樣，沒有實力他可能就會不發或者按當地最低基生活標準發或者發放基本工資（基本工資每個公司都可能不一樣 像我們公司就只有1000元 所有人都是一樣的1000元）。也有資金實力雄厚的給工人全額髮放。所以說這個得看自己所在的公司具體情況而定。在目前這種情況下能發其實都還可以了，很多老闆現在比工人還慘 特別是一些小老闆本來就掙不了多少結果出這麼個事。所以大家也不要有太多的糾結，平常心對待。過了這段時間相信各行各業都會重新振作起來的
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黑夜天空
今年疫情湖北武漢最為嚴重，目前為止，湖北的人還在隔離當中，我想應該大多數沒有回到工作地，其他省份基本都陸續復工，像一些政府，銀行，國企單位人員基本都有工資發放，其中有一些可以通過線上互聯網辦公的企業也都有相應的工資收入，而有些企業因為裁員，很多人因此失業了，也沒有了收入！
筆下的人生
受疫情影響，員工因疫情沒法回去上班，正常情況下應該發放工資，可是很多中小企業流動資金週轉困難，不能回來上班的員工，只保留職位，不發工資。2020年個人和企業都受影響較大，有的小企業倒閉，員工失業，所以員工和企業應該想辦法共同度過難關。
