時光瀲灩滴墨盛放1
別人當面誇你時，別得意，背後誇你才是真的，我的觀點是贊成的。
首先，要有自知之明。對別人的話或者自己做的事情，能有個大概的判斷。當別人誇你時，不管人前人後，心底能有個清晰的答案，因為每個人都喜歡別人說好聽的甜言蜜語，所以，一些口蜜腹劍的人就有了可乘之機。
其次，做人做事有原則，有底線。看好自己的一畝三分地，對於別人的讚揚或者批評，實事求是，別人誇獎時不得意忘形，批評也不用唉聲嘆氣。
最後，靜坐常思己過，閒談莫論人非。鑼鼓聽聲，聽話聽音，不僅要聽別人說什麼，更要悟別人沒說的。
三品高少
”別人當面誇你別得意，背後誇你才是真誇”，我認為這句話得辯證得去看。如果一個人真做了讓很多人發自內心感到欽佩的事情，且發自內心的誇讚他這是真誇讚，反之就是言不由衷當面誇獎的假話。
我這樣認為的理由如下：
（1）別人當面誇你是發自內心的讚揚：比如一個孩子不慎掉入了池塘，在呼救周圍無人下水去施救之時，你勇敢的跳下池塘，不顧自己的生命安全，將孩子救上岸，孩子得救了，在場的所有人都歡呼跳躍，發自內心的都在喊，”謝謝你，我們的英雄”。這是大家對你的英雄壯舉的讚揚，都是大家發自內心的，一點修飾的成分都沒有，而是都從心底產生對英雄的愛慕之心，沒必要背後誇讚。
（2）背後誇你才是真的誇你：有的人實際也是言不由衷的表面的誇讚你，但你實際未必做的就那麼好，也不值得誇讚，而誇讚你的人為了討好你、取悅你、讓你高興，所以才特意的敷衍了事的誇你幾句，但背後呢？可能說這人”啥都不是”。但有的人當面也沒表揚，也沒批評，在你沒在場的時候和別人伸出大拇指說”這人是個好人，有本事，是個可交的朋友”等等。
所以”別人當面誇你別得意，背後誇你才是真正誇讚你”，我們為人處事，別人的誇讚是對咱們做事情的肯定，不管對方是真的誇讚，還是虛偽的誇讚，我們時刻都要保持清醒的頭腦，切勿在誇讚的花海中，而迷失了自我。
九錦朝鴻
誇獎他人，有當面誇和背後誇，不同的場合他給予人的誇讚出發點是不同的，其內涵也不同。
很多的時候，大人之間在聚會聊天時，會互捧一下對方的孩子可愛、懂事等，這是見面寒喧的氛圍需要；一些老闆在酒桌之上，也會互相誇讚一下對方手下勤快、能幹，更多的是老闆間的互相尊重和認同；或者合作伙伴之間業務交流，也會當面誇一下，表示友好合作。諸如此類，在這種情況下，作為被誇讚的人，大可不必沾沾自喜，自己是否達到所誇的水平，其實自己心裡有數，但也是有必要的做出禮貌性的謙虛回應；
與之相反的是背後誇讚他人，往往都是在處於私下交流，不需要顧及場面的情況下進行的，此時的誇讚，出發點僅是來自於自己的表達欲，內心的東西要表達出來才舒適，這樣的誇更為真誠。比如不同部門或公司的領導們在私下會面時，同事之間閒聊時，不需要顧及你的面子，聊到關於你的大多都是真心話。
一些場面的誇讚，我們不必過於在意。即使是自己的優秀表現贏得了當面誇，那也不是我們得意的時候。
面對場面上的誇讚，我們大可不必沾沾自喜，自己是否達到所誇的水平，其實自己心裡有數，做出必要的做出禮貌性的謙虛回應即可，無須太在意。而對於背後的誇讚，那是他人對我們的認同，是值得暗自高興的，我們應該繼續發揚下去。
還有一些時候，我們自己通過不懈的努力獲得了優秀成績表現，對方也會真誠的當面誇讚，但此時我們也不應得意。每個人不喜歡囂張跋扈，驕傲自大的人，當我們因一個小成功就太得意，別人很容易就是由粉轉黑，感覺你的個人素養低下，謙虛永遠是一個受他人喜愛的品質。
所以：別人當面誇你，大多可能是場面話，不必太在意；而別人背後誇你，則更多是內心真誠的誇讚，但也不要太得意。
風花成塚
別人當面誇你時，要有一顆平常的心，不要太往心裡去。這話沒有錯。
我們平常會說:“林子大了，什麼鳥都有”。
每個人一生中遇到的人，形形色色，各有不同，所以對每個人的喜好性格，應該有不同的認識。從而使自己心中有數，胸有成竹。
有的人當面誇你，可能是為了應付你，討你歡心。你要頭腦清醒，不要被阿諛逢迎，陽逢陰違的幾句好話，衝昏了頭腦。再為此喪失立場，喪失原形，陷入別人用甜言蜜語，糖衣炮彈佈下的陷阱。要頭腦冷靜，沉著思維，放飛自我，把握人生。
忠實的朋友，往往不在當面誇，只會在當面忠言逆耳，苦口婆心說心窩話，有錯不怕得罪人，指出缺點，提出建議，讓你明白“苦口良藥受益非淺”的道理。
忠實的朋友，會在背後為你樹口碑，為你的人生架橋鋪路作嫁衣，做你風雨人生的保護傘，做你成就夢想的登天梯，做你前進路上的鋪路石。
這樣的朋友多了，你人生的道路越走越好走，越走越寬敞。
有這樣的朋友，會讓你感到山高水長流，天高地也厚。一句話，朋友就是長青樹，是良師，是益友。朋友多了路好走。
生命河歡迎您
您好，我是布魯斯先生，很高興回答這個問題。
我認同這個觀點。在我們的日常生活中，誇讚別人無處不在。
在我身上就經常發生，在工作當中，領導找我談話的時候，就經常會說，你最近表現很好，你的主管經常提起你，加油，要繼續保持等等逐日此類。其實，聽著就可以了，別太得意。這只是領導用來鼓勵員工的套話，對其他員工也都會這麼說。
在企業裡面，作為領導，是需要經常來鼓舞自己的員工，給他們打打氣。有時候，也會來一些激勵的獎懲措施。都是為了激勵員工更好的工作，實現公司的目標。
之前聽過這麼一個故事，小孩學習很好，街坊鄰居都誇這個小孩子學習好，唯獨小孩的爸爸沒有誇過小孩。後來有人問小孩的爸爸，他說，我的小孩確實很聰明，學習很好，我挺高興，但是我不能當面誇他，我怕他太驕傲。在孩子面前，他依然很嚴格的要求。
誇獎別人的能力和誇獎技巧 我覺得還是得具備，這對我們人際交往是很有幫助的。
以上是我的個人觀點，希望對你有幫助。歡迎大家關注、評論、點贊，謝謝。
布魯斯先生
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首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
先說真心誇讚你的人，比如是你的親人，真心朋友等這些跟你沒有利益糾葛，不需要討好你得到什麼利益的人，他們沒有任何的動機來虛假的誇讚你。他們誇讚你無非就是對你能力的肯定，或者是鼓勵你向你擅長的方向發展。這些人無論是當面或者背後誇你都是真心的誇你。
假意誇讚你的人，他們一定是想要從你身上得到什麼的人，比如你的下屬，或者想要獲得你幫助的人。他們誇讚你不一定是因為你很優秀，他們只是為了想方設法的讓你開心，從而獲得他們想要從你身上獲得的利益。不要覺得他們背後誇你就是真心的，其實不然，他們背後誇你因為他們相信誇讚會通過別人的嘴傳到你的耳朵裡。
當然還有一種人要單獨說明，這種人誇讚你不是因為利益，而是他們已經將誇讚當成了一種習慣，無論是當面還是背後，你絕對聽不到他們批評任何一個人。這種人的誇讚不具有客觀性。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
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韻律詩庭
別人當面誇你時可能的情況有：
1、真心的誇你。
2、有意討好你（口心不一）。
3、另有所指（很醜的人，被誇獎真俊啊。）
4、禮貌性誇讚（有些人，見了誰都誇。）
當面誇，分很多種情況，每種情況所表達的含義不同。
在背後夸人，通常是一個人，真實意思，真實感受的表達，含金量就比較高了。
當然，如果有人背後誇你，然後故意讓你知道，那他（她）就不一定了。
泰安卡與機
很高興回答這個問題，我是蝸牛 在讀書。
我覺得別人誇你無論是當面還是背後，都有真有假，需要你用經驗去分析誇讚你的人，看清他們，才能確定誇讚是否真心。
我比較喜歡用研究動機的方式來判斷誇讚的真假。
先說真心誇讚你的人，比如是你的親人，真心朋友等這些跟你沒有利益糾葛，不需要討好你得到什麼利益的人，他們沒有任何的動機來虛假的誇讚你。他們誇讚你無非就是對你能力的肯定，或者是鼓勵你向你擅長的方向發展。這些人無論是當面或者背後誇你都是真心的誇你。
假意誇讚你的人，他們一定是想要從你身上得到什麼的人，比如你的下屬，或者想要獲得你幫助的人。他們誇讚你不一定是因為你很優秀，他們只是為了想方設法的讓你開心，從而獲得他們想要從你身上獲得的利益。不要覺得他們背後誇你就是真心的，其實不然，他們背後誇你因為他們相信誇讚會通過別人的嘴傳到你的耳朵裡。
當然還有一種人要單獨說明，這種人誇讚你不是因為利益，而是他們已經將誇讚當成了一種習慣，無論是當面還是背後，你絕對聽不到他們批評任何一個人。這種人的誇讚不具有客觀性。
再想說的是，無論當面誇你還是背後誇你，無論是真心誇你還是假意誇你，得意都是沒有必要的，要理性的對待誇讚，因為得意容易忘形。要將誇讚當成繼續努力的動力，這樣自己才能持續的向好發展。
因此我覺得“別人當面誇你時，別得意，背後誇你才是真的”這句話不能太絕對。要根據具體情況分析。
蝸牛在讀書
“別人當面誇你時，別太得意，背後誇你才是真的”，這句話有一定的道理。
人與人相處的時候，有時為了緩解氣氛，會採取誇讚的方法。也許誇讚的內容是真的，也許只是隨意的恭維。畢竟，大家還要相處的。如果說出的話語太難聽，後面就沒法相處了。
如果自己對自己很瞭解，就可以很清楚地發現，那些話是實話，那些話是別人恭維自己。不過，多數人都喜歡聽好話，哪怕明明知道這些話含有虛假的成分。
自己面對別人的時候，也會誇獎別人。從小的教育便是向別人學習，所以，遇到別人的時候，第一件事就是尋找這個人身上的優點。發現別人優點後，自然就願意和人家交往。通常會當面誇獎別人的。但有時，當面誇獎，只是應酬罷了。
不過，背後誇獎別人，這個人的優點確實是實實在在的。只人做過了事情或者具有了優點，才會被別人記在心裡不忘記。當優點很好時，或者幫助過別人的時候，自然會被人家記下來，並且主動地誇讚起來。
有些人人品很好，遇到每個人有困難，都會伸出援助之手。人們也許當買你誇他，也許背面誇他。但是，背面誇他的人通常都是被他的行為多打動的。
所以，“別人當面誇你時，別太得意，背後誇你才是真的”，這句話有一定的道理。
以上是拾趣松的個人看法，如果有不同的看法，歡迎溝通和交流！
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拾趣松
大家好，我是懿點美文，“別人當面誇你時，別太得意，背後誇你才是真的”。我對這句話的理解是：人前當面誇你可能是真的，可能是感謝你，可能是尊重你，也可能是場面話；但是背後誇你一定是出自內心，真誠的欣賞你，真心的感恩你。
另一層意思，也代表著人際關係對人生活的重要性，它跟幸福有直接的關係。一個真誠、不計付出為他人貢獻了有用價值的人，才會背後讓人真誠欣賞。
背後夸人是欣賞或感恩
人前夸人是讚揚，持續熱度短，面子可能很好看，聽聽就過去了；背後夸人是發自內心的欣賞或感恩，持續熱度久或許更久，能給人在不知的情況不斷加持正能量，累積福報和好運。
人做為社會群體，離不開別人的欣賞，少不了別人的感恩。因為欣賞和感恩，能給人幸福感，促使人積極正面的情緒，能帶來良好的人際關係。
若一個人具有謙和、大度、善良、付出並願意為他人或社貢獻自己和力量或價值，就一定會贏得別人的欣賞，人際關係也不斷加持。
好的人際關係能讓人幸福
背後誇你的人多了，正能量加被加持的多了，人際關係自然就好了。好的人際關係能給我們補充生活和發展所需要的燃料。能使我們更好的進步和幸福。
《他人的力量》中講了人們都不知道的第四層人際關係。第四層人際關係讓人們成長，讓人們進步。這也是為什麼看到這個問題，我會做出此回答。個人覺得這個問題說到底就是人際關係和社交的本質。
由於時間關係，不再做過多描述，如若出問題的小夥伴有困惑或需要，可以自己找找這本書來看。對人真的有幫助。
