玉樹中公教育
編制內和編外醫務人員，在醫院來說，具有執業醫師資格的工資編內，編外一樣，同工同酬，只是公積金比編內少一些，其它的工資就比較少了，比如護士，檢驗士，藥劑士等。
qsx651014
醫療人員薪金編外和編內區別如果在大醫院就不大，在小醫院區別就大。
你想考鄉鎮醫院的，那可能就看地方怎樣了，得看你所報考得醫院情況，如果你所報考得醫院科室挺好的，那編內編外沒有區別，如果你在比較差一點得鄉鎮衛生院去可能就待遇差，那還是有區別的。
就是說你你在編得話可能就是說國家會發一點工資，當然這個也得看你的工年還有你的職稱來發工資，在鄉鎮醫院或者社區衛生院就能體現出區別，這也得看自己的努力。
在大醫院可能這個編制醫療人員沒有多大得差異，也就是說你準備去大醫院這個沒有區別的，然而現在國家要醫療事業單位得編制，而且有得地方已經實行沒有醫療編制了，當然這個取消編制肯定有一定得道理的。
有編制也好沒有編制也好，這都是人們覺得這是鐵飯碗，這就是弊端所在，在醫院有許多人他沒有什麼能力，但是可能職稱比你高，也沒有什麼臨床經驗，就比如某個醫院的他外科得一個副高沒有怎麼上過手術，你說他搞科研得但是他也不是搞科研得。
醫療人員得薪金編制也可能通過這次疫情會改變，但是大體方向我覺得不會怎麼變，所以說編內編外得薪金目前還是有條件肯定得考，至於取消了國家醫院也會有相應得措施得。
所以說醫療人員的編內編外薪金所得一個看地方一個看醫院一個看自己後頭得努力。
平凡世界裡
報考編內和編外醫療衛生人員其實沒什麼區別，工資福利待遇和職稱晉升機會和空間都是沒有任何差別。筆者做為三甲公立醫院的醫生，所在單位就是這種情況，編制內外工資福利和於五險一金不會任何區別，只要不出現重大事故和差錯就等於無限期的合同，單位不會辭退你的。謝謝，覺得滿意可以關注一下我哦。[祈禱]
澎湃視角
薪資獎金兩者方面都差不多，但是保險緊貼這一塊有不同，合同制要少一些，但不是太多。現在處於政策的調整期，未來什麼樣的的變化還不好說。
在我來看，現在國家對於事業單位正在大規模改革，正式編制人員越來越少，人事代理的形式越來越多。這是未來的趨勢。這一方面打破了“鐵飯碗”思想，另一方面也促進了人員的流動。
所以不要過分糾結於編制還是合同制，單位就是一個平臺，藉助這個平臺，找到自己的方向，併為之不斷努力，打造出自己的“核心競爭力”，讓自己“升值”，這才是“金飯碗”！
浮針醫生王振華
目前醫院崗位分三種！臨時工，崗位工，編制工！崗位工和編制工收入一致！臨時工差很多！醫院大型科室人數眾多不可能所有人給編制！也沒那麼多編制可以給！
熱愛喵的麻醉師
在企業都普遍繳納五險一金和執行不低於當地最低工資標準的今天。公立醫院能否也帶頭落實和執行，解決編外醫護人員的五險一金和低工資的問題。
迎客松175140198
看地方看醫院吧，以前呆的一個醫院同工同酬，五險一金，工資獎金全部一樣，只是發工資時間不一樣。現在呆的醫院說同工同酬，但是隻有績效是一樣，其他地方五險一金還有基本工資，政府補助都不一樣
王菇涼大童保險經紀人
這個應該分地方分醫院來看，有些地方已經全部同工同酬了，有些地方編制內外差別還是很大的，所以你要去你想要去的醫院打聽。總體上是大地方大醫院差別小，越是小地方小醫院差別越大。希望可以對你有一點幫助。
scy0720
考上編制後工資比編外降了1000多，說是試用期，過了試用期從過職稱第一年算起，我都過職稱幾年了，那就是比我原來工資還低。
找到一個密決
目前看沒有多少區別，今後都是聘任制，工作認真的話待遇一樣，唯一區別可能是晉級和職稱評定，外出進修學習不一樣
