從提出建議的出發點來說，能夠大膽提出這種建議的人確實我們很敬佩，也很有奉獻精神，但提出的這個建議有很多弊端，也欠思考，歸根結底是中國的企業繁多、管理方式各有不同，未全方位考慮各行各業的問題，更未權衡各方面的利弊。如果疫情結束後從雙休日改為單休，可以肯定地說，由於題主未充分考慮各行各業的情況、投入產出情況以及職工利益情況，肯定會受到人民群眾的質疑。作為我來說肯定不願意。

1、從行業發展方面分析。在中國的行業總體上分為兩大類，一類是行政事業單位；另一類是企業單位。我們先從企業方面分析：在這次疫情中，由於企業長時間處於關閉停產狀態，很多企業受到了嚴重的影響，很多生產廠家特別是抗風險能力比較弱的小微企業已經面臨關閉破產，要想復工難度確實很大。為此，各給政府也在企業復工復產方面給予企業大力支持，如政府獎勵、稅費減免、降低社保繳費、勞務輸出等各項措施，目的是降低企業負擔，減少企業生產成本，讓企業儘快復工復產。目前很多企業已經復工復產。將雙休日改為單休日，目的是讓企業有更多的工人參與生產經營活動，將以前停產的時間補回來，但是企業管理不是單純的時間越長效率越高、產出就越多，企業主要靠的是績效目標，如果企業的目標未達到，企業肯定會讓職工加班加點去實現工作目標。如果改為單休，勢必會加大企業的用工成本。從行政事業單位分析：在全民抗疫中，有的行政事業單位的部分工作確實也挪下的可能，但是很多單位的工作仍然在有條不紊地開展，並且挪下的工作職工也會加班加點進行趕上，也是不會影響工作的。如果改為單休，有的個人手中的工作來時一直在推進，勢必會出現很多人在單位“磨洋工”的情況。再說很多行政事業單位特別是基層的行政事業單位根本就沒有雙休日的說法，週末仍然在上班，目的是把自己的工作完成得更好。

2、從投入產出方面分析。企業的投入和產出往往是不成正比的，尤其是人工成本，因為在工作中人工是要投入一定的體力和精力，他不像機器那樣時間越長產出就越多，機器如果超負荷工作還會損壞。如：正常情下每個工人每天生產100件產品，每個產品單價10元，每天創造的價值1000元，按雙休日計算每週創造價值5000元；如果受家庭及其他因素的影響每天生產80個產品，按單休日計算，每週創造價值4800元，我認為工作並不是時間越長效率越高。