从提出建议的出发点来说，能够大胆提出这种建议的人确实我们很敬佩，也很有奉献精神，但提出的这个建议有很多弊端，也欠思考，归根结底是中国的企业繁多、管理方式各有不同，未全方位考虑各行各业的问题，更未权衡各方面的利弊。如果疫情结束后从双休日改为单休，可以肯定地说，由于题主未充分考虑各行各业的情况、投入产出情况以及职工利益情况，肯定会受到人民群众的质疑。作为我来说肯定不愿意。

1、从行业发展方面分析。在中国的行业总体上分为两大类，一类是行政事业单位；另一类是企业单位。我们先从企业方面分析：在这次疫情中，由于企业长时间处于关闭停产状态，很多企业受到了严重的影响，很多生产厂家特别是抗风险能力比较弱的小微企业已经面临关闭破产，要想复工难度确实很大。为此，各给政府也在企业复工复产方面给予企业大力支持，如政府奖励、税费减免、降低社保缴费、劳务输出等各项措施，目的是降低企业负担，减少企业生产成本，让企业尽快复工复产。目前很多企业已经复工复产。将双休日改为单休日，目的是让企业有更多的工人参与生产经营活动，将以前停产的时间补回来，但是企业管理不是单纯的时间越长效率越高、产出就越多，企业主要靠的是绩效目标，如果企业的目标未达到，企业肯定会让职工加班加点去实现工作目标。如果改为单休，势必会加大企业的用工成本。从行政事业单位分析：在全民抗疫中，有的行政事业单位的部分工作确实也挪下的可能，但是很多单位的工作仍然在有条不紊地开展，并且挪下的工作职工也会加班加点进行赶上，也是不会影响工作的。如果改为单休，有的个人手中的工作来时一直在推进，势必会出现很多人在单位“磨洋工”的情况。再说很多行政事业单位特别是基层的行政事业单位根本就没有双休日的说法，周末仍然在上班，目的是把自己的工作完成得更好。

2、从投入产出方面分析。企业的投入和产出往往是不成正比的，尤其是人工成本，因为在工作中人工是要投入一定的体力和精力，他不像机器那样时间越长产出就越多，机器如果超负荷工作还会损坏。如：正常情下每个工人每天生产100件产品，每个产品单价10元，每天创造的价值1000元，按双休日计算每周创造价值5000元；如果受家庭及其他因素的影响每天生产80个产品，按单休日计算，每周创造价值4800元，我认为工作并不是时间越长效率越高。