答應了兒子不去林瑜的公司上班，當天晚上蘇悅就委婉的拒絕了林瑜的好意邀請，然後開始在網上找工作。
第二天上午，蘇悅就接到了晉安集團的電話。
“你好，請問是蘇悅小姐嗎？”
“是的，您有什麼事？”
“我們這裡是晉安集團人事部，從網上得知您最近正在求職，我們這邊有個財務總監的職位想邀請您今天下午來面試。”
蘇悅很意外道：“我記得自己並沒有投過簡歷給貴公司，是不是弄錯了？”
“是這樣，您的簡歷沒有加密，我們從招聘網站看到的資料，覺得您非常符合我們公司的要求所以誠心邀請。我們集團發展很不錯，蘇悅小姐可以嘗試來看看。”電話那頭的人解釋道。
晉安集團蘇悅是知道的，應該說池城沒幾個人不知道，要說晉安集團掌握著整個池城的經濟命脈也不為過，能得這樣的公司看中，蘇悅想嘗試一下，於是道：“謝謝貴公司的賞識，我會去的。”
“好，那我們下午兩點見。”
“再見。”
掛了電話，蘇悅開始查晉安集團的資料，要去面試，總要有所準備。
在家裡吃過午飯之後，蘇悅準備出門，阿永和阿遠知道她去面試堅持要一起去，以前在國外沒人帶孩子，她也偶爾帶他們一起出上班，他們兩個倒是一直很讓人省心，蘇悅沒有猶豫多久就同意了。
路上，阿永悄悄的給姜恆發微信：“姜叔叔，我媽媽很快就去你公司了，把握好機會。”
姜恆回了一個OK的手勢。
到了面試的地方，蘇悅在等面試開始，阿永說自己要上廁所，阿遠陪同。
而實際上他們拐了一個彎去找姜恆了，剛才他們已經發了消息約姜恆見面，姜恆收到消息在辦公室門口等著接他們。
“姜叔叔好。”阿永甜甜的喊道。
阿遠只是靜靜的看著他。
“你們好，隨我進去。”姜恆語氣溫和道。
進了辦公室，姜恆問道：“你們喜歡喝什麼？”
“草莓酸奶。”阿永回道
姜恆有些尷尬道：“這裡暫時沒有，我讓人去買。”
“不用麻煩了，正事要緊。”阿遠嚴肅的說道。
看著阿遠一本正經的樣子，姜恆差點被繃住，這麼小的孩子，怎麼比他看起來更像做大事的人。
阿永也贊同的點點頭，姜恆放棄了打算，只是默默的把他們的喜好記下。
“那好，你們在這裡玩，我去看看那邊面試的情況。”姜恆道。
他離開時阿永萌噠噠的叮囑道：“加油，看好你哦。”
“好，等著看我的表現就是。”姜恆笑著道。
面試開始時，大BOSS親自到場，人事經理想起早上老闆交代他主動找人的事，心中瞭然，所以這一場卡的特別嚴，沒幾個通過的。
輪到蘇悅的時候，姜恆親自開口問道：“蘇悅小姐，你覺得晉安集團對員工採用淘汰機制有什麼看法？”
蘇悅思考片刻回道：“晉安集團的員工採用淘汰機制，員工的危機感強，工作積極性也很高，但有一個小問題，太過嚴厲的淘汰機制讓員工沒有歸屬感，如果有辦法可以緩和員工過於緊張的情緒會更好。”
姜恆問道：“你覺得應該用什麼辦法緩解？”
蘇悅坦白道：“我只是說出自己真實的看法，至於解決辦法不屬於我一個財務人員的職責範疇，我沒有多考慮。”
“如果我一定要問你要一個解決辦法呢？”姜恆問道。
“如果你能讓我坐上CEO的位置我會好好解決的。”蘇悅調侃道，她應聘個財務總監的職位，非得讓她解決人事總監或者老闆要考慮的問題，這不是故意為難人嗎？
蘇悅的話一出，姜恆旁邊的兩人都憋著笑，老闆自己點名要的人戰鬥力果然不一般。
姜恆被懟了，但是半點不生氣，笑著道：“CEO的位置可能不行，但是CEO夫人的位置虛位以待。”
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