泰寧縣人社局緊緊圍繞部門職能，內部挖潛，外聯輸出，在做好人社領域疫情防控的同時，努力為企業提供更有溫度、更有速度、更有力度的人社服務，讓務工人員返崗的航道暢通。
一是底子摸排清。2月19日起，組織各鄉鎮人社所、社區人社站通過多種渠道宣傳返崗復工服務保障的政策，摸排了91家規上企業、34家限上貿易企業的員工返崗需求，動員返崗時間段相近、目的地相近的工人集中時間出行，加強信息分類彙總。目前我縣已復工復產企業工人已自行返崗2423人；另有4家用工企業申請外來務工人員返崗出行服務，主要來自山東、遼寧、雲南、漳州等地60名工人需要返崗。
二是對接溝通清。一方面對需要開展“點對點”包車直達運輸的企業提前登記信息，掌握返程具體時間、人員、地點、出行方式等，建立聯繫人制度，設立微信交流群。另一方面積極做好對接地人員輸出工作銜接。針對部分外省員工出不來的問題，我局積極與當地人社部門進行溝通協調，如政泰工貿有18名員工在雲南省文山州出不來，我局與當地人社部門積極協調，與對方進行溝通提出了出行意見，能夠確保務工人員適時返崗、有效就業。
三是扶持政策清。為激勵企業儘快復產復工，協調縣裡出臺外地返程員工交通補助政策。對在2月29日前點對點包車費用實行財政、企業各承擔一半。回泰返崗已復工中小微工業企業縣外務工人員（農民工）乘公共交通出行的，憑實際發生的交通費單據進行補貼，其中縣外省內單個員工最高補貼金額不超過300元，省外單個員工補貼金額不超過600元。
四是防護指導清。指導企業落實疫情防控主體責任，完善相應設施設備，提供衛生和隔離觀察場所，開展環境衛生整治和重點場所消毒，加強返崗工人上崗防護保障，開展員工健康狀況監測，建立員工個人健康檔案，為職工配發口罩等防護用品，確保疫情防控措施落實落地，堅決防止因復工造成聚集感染。
（泰寧縣人社局）
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