騎著毛驢看大劇
領導安排你工作，卻把獎給別人，這種情況不少人都會碰到過。
說實話，不論誰遇到這種情況，都會委屈、憤怒或心有不甘。那麼，不同的人遇到時處理的方法和結果也可能不一樣。
有些人，不顧情面地去爭去吵，然後跟領導關係惡化，最終工作上反面更被動；也有人，忍氣吞聲，獨自嚥下委屈默默承受，然後可能領導不知道，同事們也可能在背後說一些諸如“太老實了”"不中用"等風涼話，自己吃了虧反面抬不起來。......
不同的人處理的方式不同。筆者到認為，如果領導安排了我很多工作，把獎給了別人，我們應該據理力爭、有理有節的去爭，不是要去爭榮譽，而是要爭道理。要注意語氣、要注意說話的方式 ，可以通過旁敲側擊的方式來說明自己在工作上的付出，讓領導知道你付出了多少。同時，也要刻意避免去要獎，讓領導知道你只爭道理不爭榮譽。
這樣，會讓領導更好下臺階，如果確實是領導考慮欠妥，說不定榮譽就能歸你了；即使領導已無法把獎再給你，也許，下次有機會時領導就能著重考慮你。
......
總之，不管以何種方式去跟領導溝通交流、彙報思想，都不能以撕破臉皮或強要的方式去處理。
以下話題，歡迎大家共同探討！
學公文
領導安排你很多工作，卻把你得的獎給了別人。這個不能姑息，你可以爭不來你的權益，但你必須去爭。
首先，領導安排你很多工作，換句話說，你的工作比其他人多，已經是負荷很重了，你的努力得來的獎項被領導送人情了，那領導是怎麼想的呢，有兩點，第一，他認為給你多少工作你都不會說不，或者不敢說不，第二，他認為獎項也好獎金也好少給你，你也不敢鬧。
每當發生這樣的事情時，一次兩次大家都想忍忍算了，不想和領導撕破臉，可是，和家暴一樣，這種事情只有一次和一輩子的區別，沒有中間值，你忍了一次，領導會聰明地認為他的想法好正確，以後你再想說不，他會認為你無理取鬧，所以，第一次的時候，堅決要爭取。
先和領導談，有理有據，談你的工作負荷，談獎項應該給誰，談公平公正，記住，讓他表態，他要是說，你確實工作很重，獎項是你得的，但考慮調動整體積極性，先給別人，你目的達到了，去找領導的領導，告訴他領導的原話，領導的領導位居高位，很容易明白事情的真相。但如果領導說，沒有呀，大家都很累，獎項是別人努力更多得到的，你乾的活定有證據，拿著證據去找領導的領導，說明情況。
有這麼一次，你的領導就瘋了，多丟人啊，為了自己那點私利，完全無視公平性，連表面功夫都不愛做。
當然，也許你會說，找了領導的領導，你還能在部門裡混了嗎，可是，就算你不找，活你幹，好處沒有，部門其他的人都認為你好欺負，領導默認，你確定這種情況下你還能在部門幹嗎？
工作不光為了工資，也要舒心，工資沒多少，氣沒少受，身體壞掉了不是因為工作累的，而是因為憋屈氣的，一輩子就那幾十年，別太委屈了自己，不說找太好的工作，同水平的工作4還能找到吧！
在你沒有主動欺負別人的時候，被欺負了，你該反抗。
順順利利乖乖的
1，領導安排我很多工作，表示領導對我工作認可，放心，說明我工作踏實，我應該盡力完成，另外，力所能及的多做事也不是個壞事，能讓自己快速的瞭解業務流程，熟悉工作環境，能讓自己得到提升。
2，領導把獎給了別人，應從兩方面考慮，好的和壞的，一方面是否自己工作質量不夠，能力不夠，達不到領導工作要求的標準，在領導心目中離拿到獎的要求有差距；另一方面，可能是領導故意打壓我，欺負我，領導心術不正。我會找個合適的時機，找領導聊下，瞭解領導的真實意圖。如果我能力不夠，了接哪方面不足，應向領導表示多努力，來你一定拿到；如果從領導意圖中發現領導故意為之，那要表明自己觀點，這個獎應該是我付出應得到的，希望領導應對待下屬公平公正，我會繼續做好自己的事情，全心全意為人民服務。
猛夢想123
怎麼辦？先想清楚兩個問題：
1你說的“很多工作”是不是你的分內事？如果是，那沒什麼好說的。如果不是，你要跟領導溝通一下，減少不是分內的工作，或者加薪等等，具體看你跟領導溝通的結果。
2“你得的獎勵”就值得探究了，如果真是你得的獎勵，別人是拿不走的。如果你得的獎勵裡有摻水，那領導暗箱操作也有空間，怎麼說呢，就是你得的獎勵，你要讓所有人都知道，這是你應得的，理所當然歸你，只有這樣，才沒有人能“拿”走你的獎勵。
想清楚這兩個問題，你就知道怎麼辦了。
痞皮堂
時間長了說不定領導會把別人的獎金給你。——先別急，繼續工作，記住兩個字——“捨得”！(也許領導在考驗你，也許獎金暫時無法給你……)總有一天會用另外一種方式還給你的！
石頭哥8419
那你以後就勤出工少出力，說你做的不好就時不時在別人面前調侃下得獎人給他難堪，偶爾挖些坑給領導摔，面上笑嘻嘻，背後搞一套。短時間內這樣很解氣，長期來看要麼你找個靠山，要麼就去別的部門幹。
智障的熊貓
其實很多獎是沒有用的，領導提拔你，不一定是看你獎盃有多少
用戶7019130897483
體制內都是這樣，看清以後就不再那麼認真了，得過且過混日子，能舒服一會是一會
向向加油
平常心對待好好學習新的知識強大自己豐富自己下次掙取拿個大大獎！
用戶9346663384236
可以問，但是別帶情緒！領導的解釋你覺得能接受就繼續幹，不能接受，就把手頭任務做完提前打辭職報告！
