03.01 為什麼很多人的思維被固化,突破不了,被限制在狹隘的小圈子裡?

善法皆為正法


首先,你能意識到思維固化這是好事。為什麼思維固化,主要受到兩方面的影響。一方面是受人的影響,一方面是受環境的影響。

人的影響

每次和老朋友老同學們見面,發現越來越多人都早早的結婚生子了。因為人們的固化思維就是到了一定的年齡,就必須去做這些事情。


過了25歲,還沒有結婚,就開始著急;到了30歲還沒有結婚生子,那就會被別人恥笑。這個想法從父母這一輩一代一代傳了下來。

曾經有位同學發誓說要先立業後成家,但沒幾年也匆匆的結婚了。原因不是因為父母的催促,而是因為身邊的朋友都已經結婚生子了,時間長了就感覺自己的先立業後成家的思維是錯誤的,於是也放棄了,轉而和別人一樣。


結婚後,自己的事業進展也落後了。自己一個人時,敢闖敢拼,哪怕是失敗了也無所謂,於是很能把握時機。而結婚後,需要對家人負責,在做決策時,不會冒進,要先想好退路,不能失敗,結果是錯過了很多好的時機。

別人都在做,我也應該去做,這是受人影響的固化的思維。

環境的影響

之前待過一家公司,在這家公司,第一次參加會議時就遇到了很尷尬的情況。郵件上通知的是下午3點鐘開會,2點50左右我就到了會議室,發現一個人也沒有,覺得應該是大家都很準時吧,三點才到。結果到了三點,會議室仍然是空空的,難道是會議改時間了,可沒收到通知啊。


又過了五六分,組織這次會議的人才來,看到我還很驚奇,問我怎麼來這麼早?不是三點開會嗎?他告訴我,公司一直都是這樣的,通知幾點,到了時間人肯定是到不齊的,都需要等上半個小時左右。

一開始我還真不相信,但後面自己組織了一些會議後,發現這問題確實是存在。整體大環境就是這樣,人的思維已經固化了,通知幾點開會一定要晚到,反正早到了也開不成。


這樣一個思維方式,對整個公司的效率都不太好,光拼自己一個人的力量是無法改變的,需要有嚴格的制度和人員的配合才能有所改變。環境的影響是很大的,在一個大環境下,個人很難不受到影響。

怎麼突破思維固化呢?

1.把心門打開。增長見識,遇事換個角度想,以第三著的視角看,可能更全面,更合理。


2.學習是防止思維固話的有效途徑。保持頭腦的極度開放,便可以取得最大的進步。頭腦開放的人,一定是善於學習的人,而善於學習的人,頭腦也必然是相對開放的。


3.學會擁抱變化。敬畏一切人、事、物。不要看不起任何人、事、物。人做決策時習慣從自己的角度出發,越是這個時候越要反過來想。


4、經歷之後反思。看見差異,不要用同樣的方式對待不同的情況。


以上是我的理解,希望我們一起加油,突破思維固化。


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