江一乙
按照目前的治癒能力來看，3月中旬拐點可能就會出現，但現在在省外上班的湖北同胞們，還只能暫時待在湖北，因為湖北地區目前的確診病例佔到了全國的98%，疑似病例佔到了全國總數的49%，情況還是非常嚴重的。
不過最近鍾南山院士提到，全國有望在4有底疫情得到控制，所以請在省外上班的湖北同袍切不可著急，安心居家隔離，避免二次傳染。
給大家帶個好消息，我們城市從3月1日起，用支付寶裡的健康碼就可以隨意出入小區了，而且不受次數限制。
一、按照目前的治癒水平，到三月中旬，全國確診人數會保持最低水平
當然，這個是沒有二次大面積傳染的前提下，為什麼這麼說，我們可以計算一下：
目前確診人數35000餘人，新增確診人數600人左右，治癒人數2500+人，按照目前的治癒人數計算，現存確診全部治癒完約13天，這13天內新增人數為7800餘人，再需要最多4天即可治療完成。
但在這個過程中，新增人數會減少，治癒能力也會增加，所以應該不需要17天，全國的確診人數就會降到最低。
在此時，治癒能力會遠遠超出新增人數，所以我大膽的預測，按照國內目前這個水平，3月底全國大部分地區就沒有了確診病例了，有的也只是零星確診人數。
因此，湖北的同袍們，真的不需要等到4月底了，加油。
二、無法出省上班是先天條件，可以向公司申請在家辦公或者暫時離崗
不管出於什麼原因，滯留在湖北不能出來。這都不是靠個人能力或一個公司的能力解決得了的問題。所以，不能出省這個問題就不要再思考了，這是一個有確定答案的問題。
我們可以考慮的是在不出省的前提下，怎麼和公司協商來完成工作，不至於在疫情中失業。
當然許多公司只要在正常運營的情況下，應該都不會輕易地裁掉湖北的員工，畢竟湖北人在此次疫情中已經付出了很大的犧牲。
對於公司性質是必須人員到崗才能工作的前提下，如製造業、服務業等，這種情況下由於你不能按時到崗。可以向公司申請暫時離崗，不要去上班。
對於IT行業，互聯網行業這些可以在線上辦公的公司，可以申請在家辦公，當然這些公司就是安排員工在家辦公的。這個時候你所做的就是按照公司的要求，在線努力完成自己的工作。
如果公司是必須在線下辦公的公司，萬一公司承受不住疫情的影響，你不來上班，你的崗位就需要招新人工作。這種情況，你可能就會失業了，這種情況我們繼續往下看。
三、萬一失業，不要氣餒，靜心學習，疫後再戰
如果公司確實困難，導致失業。那也不要氣餒，認為疫情過後會找不到工作而失落。
有個消息不知道你是否知道，目前浙江、廣東為了復工，都在實行“搶人大戰”，因為這些地方很多行業都是外來務工人員為主體的行業。
再返回來說武漢，在封城前，就有500萬人離開，你試想，目前這500萬人還沒有回來上班，少說也有300萬的崗位空著，只有疫情過後才能回來。所以疫情過後，光武漢的崗位就是相當的多。
但崗位多，不意味著你就能勝任，所以在疫情這麼好的機會下，要好好提高自己才是根本。
我們可以利用疫情的這段時間回顧一下自己以往的工作，哪些地方可以改進。參照下本崗位上級的崗位職責，按照他的崗位職責進行學習。
比如你是技術員，以前工作只是簡單的畫圖，設計，你可以看下上級技術管理的崗位職責，就包括溝通，協調等等方面的職責。
在疫情期間，你就可以學習一些管理知識，溝通技巧，等疫情過後，便可以找一個更高工資的崗位，來彌補了疫情間的損失，何樂而不為呢？
