一龍38
身邊也有不少這類工作地變換的朋友，對社保政策又不太熟悉，不知道如何處理對自己最有利。所以不請自來，哈哈
這種情況，有三種辦法。
1 最好辦法：請原公司或社保代繳機構代繳上海社保
在上海繳夠10年社保，按目前政策你退休時就可以在上海按上海社會平均工資為基數領養老金(當然前提是你各地社保繳費年限累計超過15年，具體是按上海還是其他城市標準領養老金，請參看第一二條回覆信息)。當然如果你預計到你退休時合肥的社會平均工資比上海還高，那就趕緊轉到合肥來，不過個人感覺這種可能性較小。（這裡的上海和合肥，其他朋友可以代入自己的工作城市，道理和政策是一樣的）你可能會擔心，我人在合肥卻在上海享受養老保險待遇，那養老金怎麼領，如果看病醫保怎麼報銷？對於前者，社保卡和銀行卡已合併，退休手續辦好後，社保局會直接將每月養老金劃入你的社保卡。對於醫保報銷，剛有新聞報道，全國可實現醫療聯保，你上海醫保卡在合肥常住地看病可報銷(退休後醫保抱歉的前提是，個人三四十年工作期間醫保繳費年限累計不低於20年/女，25年/男)，再過幾十年就更不是事兒了。
2 次優辦法：暫時不管它
離開上海後，個人在滬社保賬戶會停繳封存。如果將來你再次去上海工作，可以啟封社保賬戶接續繳納。如果一直在合肥工作到退休，退休時，按社保局的指導和要求，將在各個曾經工作的城市的個人社保餘額(和年限)全部轉移至合肥，在合肥領取養老金，愉快地享受退休生活。這種辦法特別適合工作地常變動的朋友，他可能在多個城市工作(繳納社保)過，每次變動工作都轉移社保很麻煩，等退休時一次性辦理簡單高效。
3 最後辦法：現在就轉移到合肥
如果你說我確定以後一直會在合肥工作和繳納社保，那可以把現在就將在滬社保轉移至合肥，具體轉移所需材料程序，請諮詢合肥和上海兩地社保局（熱線電話12333）
詳情請研究國辦發［2009］66號文件，國務院發的文件，請到國務院官網查看。
“人事職場”頭條號個人建議，供參考。
