一龙38
身边也有不少这类工作地变换的朋友，对社保政策又不太熟悉，不知道如何处理对自己最有利。所以不请自来，哈哈
这种情况，有三种办法。
1 最好办法：请原公司或社保代缴机构代缴上海社保
在上海缴够10年社保，按目前政策你退休时就可以在上海按上海社会平均工资为基数领养老金(当然前提是你各地社保缴费年限累计超过15年，具体是按上海还是其他城市标准领养老金，请参看第一二条回复信息)。当然如果你预计到你退休时合肥的社会平均工资比上海还高，那就赶紧转到合肥来，不过个人感觉这种可能性较小。（这里的上海和合肥，其他朋友可以代入自己的工作城市，道理和政策是一样的）你可能会担心，我人在合肥却在上海享受养老保险待遇，那养老金怎么领，如果看病医保怎么报销？对于前者，社保卡和银行卡已合并，退休手续办好后，社保局会直接将每月养老金划入你的社保卡。对于医保报销，刚有新闻报道，全国可实现医疗联保，你上海医保卡在合肥常住地看病可报销(退休后医保抱歉的前提是，个人三四十年工作期间医保缴费年限累计不低于20年/女，25年/男)，再过几十年就更不是事儿了。
2 次优办法：暂时不管它
离开上海后，个人在沪社保账户会停缴封存。如果将来你再次去上海工作，可以启封社保账户接续缴纳。如果一直在合肥工作到退休，退休时，按社保局的指导和要求，将在各个曾经工作的城市的个人社保余额(和年限)全部转移至合肥，在合肥领取养老金，愉快地享受退休生活。这种办法特别适合工作地常变动的朋友，他可能在多个城市工作(缴纳社保)过，每次变动工作都转移社保很麻烦，等退休时一次性办理简单高效。
3 最后办法：现在就转移到合肥
如果你说我确定以后一直会在合肥工作和缴纳社保，那可以把现在就将在沪社保转移至合肥，具体转移所需材料程序，请咨询合肥和上海两地社保局（热线电话12333）
详情请研究国办发［2009］66号文件，国务院发的文件，请到国务院官网查看。
“人事职场”头条号个人建议，供参考。
