丈夫大王：老婆，這個月我幫客戶做了一個室內設計，有8000元的外快收入，加上我的工資9000元，這個月我們可以過得寬裕點了.......
妻子小美：老公太棒了，我某寶的購物車終於可以清一清了。還有，我決定買下那個看中已久的口紅，我覺得那個顏色太適合我了.......
丈夫大王：好，好，好，買，買，買。心想，其實外快有9000元，我少報給老婆的1000元也能納入我的私房錢賬戶。
過了幾天，工資到手了，外快到手了。
但說好的9000元的外快，到帳只有7560元。
打電話給客戶問怎麼回事，客戶說少的那部分是代扣代繳了個人所得稅。
不對呀，自己每個月的工資也是9000元，但是繳納個稅只需要繳納個稅545元（此處忽略允許稅前扣除的五險一金）。
大王覺得被坑了，連忙諮詢從事多年財務工作的好友，沒想到朋友也“站”在客戶那邊，說客戶的算法是正確的。
因為大王9000元的工資是以“工資、薪金所得”繳納個人所得稅。
而9000元外快是以“勞務報酬”繳納個人所得稅。
大王不但私房錢的如意算盤沒打成，說好的8000元外快也“縮水”了，這下得好好跟老婆解釋一通。
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“工資、薪金”項目計算個稅扣除3500元（外籍人員扣除4800元）後，稅率呈階梯式（具體見下表）
而勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
對勞務報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過2萬元。對應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加徵五成；超過5萬元的部分，加徵十成。
依據：《中華人民共和國個人所得稅法》及《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》
針對稅率加成問題，簡單製作下表：
是的。目測“勞務報酬”項目比“工資薪金”項目個稅重得多。
我們經常被提醒：有多處取得收入別忘了申報個稅。
那麼問題來了，“多處”取得收入應該是按“工資、薪金”申報個稅，還是按“勞務報酬”申報個稅呢？
工資、薪金所得是屬於非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受僱而得到的報酬；
勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。
兩者的主要區別在於，工資、薪金所得存在僱傭與被僱傭關係，勞務報酬所得則不存在這種關係。（政策依據：（國稅發〔1994〕89號）第十九條）
通俗點講：前者是簽訂的是勞動合同，勞動者與用人單位建立僱傭關係。勞動者的出勤時間、崗位職責受用人單位約束。時間上通常也是"長期”為主，例如，半年或一年以上。
後者簽訂的是勞務合同，屬於民事合同。以某一項勞務以及勞務成果達成協議。例如，一場演講、翻譯一篇稿件。
勞務報酬所得，通常是指個人從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第（四）項
所以，“多處”取得收入是以哪個項目申報個人所得稅，可以依據以上表述來判斷。
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