在我國人口老齡化問題日益嚴峻的時刻，“延遲退休”

似乎退無可退，儘管絕大多數人都持反對意見。延遲退休幾年前就提出了，但是礙於實施難度較大、牽扯範圍廣一直沒有正式文件發佈，不過從機關事業單位養老金並軌、上調養老金比例等動作來看，很快延遲退休就會按照“漸進實施和彈性機制”的原則開始展開行動了。

一旦延遲退休落地，想必大家最關心的就是“退休年齡如何規定”、“是否還能提前退休？”、“女幹部和女工人退休年齡統一了嗎？”、“延遲退休之後養老金到手會變多嗎？”等問題，接下來小編就為大家來絮叨絮叨大家關注的這些問題。

延遲退休：女幹部與女工人統一退休年齡？

在實行養老金並軌之前，我國女幹部和女職工退休年齡是有區別的：女幹部退休年齡為55歲，女工人為50歲。但是養老金並軌完成之後，我國女職工的退休年齡將會統一標準——年滿55週歲即可退休。

根據最新是退休年齡調整方案：

一、在2017年底完成機關事業單位養老金並軌，取消女幹部和女工人身份區別，統一退休年齡到55週歲。

二、2018年，按照“女性每3年延遲1歲、男性每6年延遲1歲退休”的規定實施延遲退休，直到2045年達到男女65歲同時退休。

雖說現在養老金並軌暫未全面完成，2018延遲退休也並未正式執行。但是我們能看到的是養老金並軌之後我國女職工會統一退休年齡，而從人社部在新聞會上的發言我們也可以知道2020年延遲退休會逐步開始試點。

這兩類人可提前退休！

如果說“延遲退休”令人感到“恐懼”，那麼“提前退休”就是令人感到興奮。對於滿足下面這兩個條件的女職工來說，可以申請提前退休：

1、從事高溫、高空等對身體有危害的工作女性，可在年滿45週歲時申請提前退休；

2、連續工齡或者工作年限滿10年、經醫院證明和勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的女性，可以在年滿45週歲後申請提前退休。

那麼提前退休能夠領取養老金嗎？不能。提前退休只是提前離崗，但是養老金是需要達到規定退休年齡才能領取的。延遲退休可以享受較高的養老金？這是肯定的，從養老金計算方式來看，越晚退休交的越多，平均每個月能夠領取的也越多。

對於延遲退休或者提前退休，大家都是怎麼看的呢？歡迎給小編留言喲~