“殯葬”這個詞，很多人聽了都有些忌諱，甚至退避三舍，尤其是女生。然而我們今天要說的這個人，她不僅沒有退避，還從事殯葬工作近20年。她把女生最美好的20年青春年華，獻給了殯葬工作；她見證了我縣殯葬改革逐步發展的全過程；她是淳安殯葬改革的參與者、實踐者、殯儀事業發展的引航人。她，就是現任淳安縣殯儀館主任洪素花——淳安殯葬特殊行業的“改革之花”，淳安縣民政部門推薦的“發展帶頭人”。
新婚的她，毅然選擇從事殯葬服務
早在1998年，杭州民政中專畢業且新婚不久的她，毅然選擇進入新成立的淳安縣殯葬服務公司從事花圈製作和銷售工作，那個年代剛參加工作的她，對工作並沒有什麼喜歡不喜歡，只有服從和擁護。於是，就這樣開始了她的殯葬職業生涯。
2004年初，她又暫別家中年幼的兒子，根據組織的安排與同事一起遠赴汾口鎮開展了第二殯儀館的籌建和運行工作，在工作中，她從來都是任勞任怨吃苦耐勞。有人大概會想，一個女性從事這樣的工作，一定只是坐在辦公室做做文案工作，但其實並不是。
在人人平等的工作環境下，她也和大家一樣，從火化一線開始做起，直到後來負責全館的後勤財務工作。她一直以全身心的狀態投入到淳安的殯葬改革工作中，並充分發揮女性敏銳的思維和細緻的觀察能力，一次次參與並見證我縣殯葬事業走向一個又一個新的高度。
從事公墓管理工作後，不斷推陳出新
2012年，洪素花被安排到了淳安民政局下屬單位淳安縣湖山公墓管理處，主持湖山公墓管理處的工作。正如她自己所說，“什麼工作都是需要人去做的。”她不浮不躁，積極主動地投入到公墓管理工作。帶領自己的團隊認真做好公墓的銷售安放、祭掃安全、管理維護等日常工作，並以認真負責的態度和溫馨優質的服務贏得了廣大墓穴家屬的眾多好評。
除了做好日常工作以外，思維活絡的她開始在墓穴建設上下足了功夫，首先對墓穴款式進行了大膽地改革和創新，推出了園林式的藝術墓穴，之後又推出了節地生態葬式花壇葬、骨灰牆等。其中花壇葬為零收費的惠民墓穴，為我縣許多困難家庭解決了安葬問題。另一方面，節地生態葬式的推出，也為全縣農村公益性墓地走節地生態化路子起到了一個示範和帶動的作用。
2014年，在以她為主力的工作團隊共同努力下，爭取到縣政府560萬元資金的有力支持，在較短工期內順利完成了湖山公墓基礎設施建設項目。其中，拓寬修建公墓道路600餘米，修建公墓人行步道400餘米，新建停車位100餘個，還修建了公墓排水渠道，安裝了公墓監控系統及語音提示系統，購置了集中祭拜焚燒爐等。這些項目的陸續完工，使得湖山公墓整體面貌煥然一新，市民的祭奠環境有了很大的提升。在做好湖山公墓基礎設施建設工作的同時，她又積極組織開展移風易俗，文明祭掃，宣傳和引導工作，以開展鮮花換香紙的形式，引導家屬擯棄上墳燒紙的祭奠方式，倡導鮮花、網上祭祀等新型的祭祀方式。
在湖山公墓管理處工作期間，她連續四個春節帶隊值班，放棄回老家團聚機會，一直在公墓現場做好公墓禁放煙花爆竹的工作，徹底改變了以往春節祭掃時墓區煙花爆竹漫天飛舞，時常發生墓區火情的情況。公墓禁放煙花爆竹後，墓區空氣清新了，人身及墓區安全得到了有效保障。
想幹事、會謀事、敢擔事、能成事
“四種人”要求的論述主要是針對基層黨員幹部，尤其是“一線指揮部”的黨員幹部，心中有黨“想幹事”，心中有民“會謀事”，心中有責“敢擔事”，心中有戒“能成事”。她做到了。
在不斷提高殯儀服務水平和積極開展了“陽光殯葬”活動中，她非常注重群眾滿意度測評工作。據統計，洪素花同志上任以來，其所在單位行風建設測評的群眾滿意度均在95%以上。
有付出就有收穫。2016年初開始，洪素花同志擔任了縣殯儀館主任一職，擔當起了“兩館合一”、提升殯儀服務水平的改革重任。兩館合一的重要前提之一是縣殯儀館擴建項目建設。
2016年，她上崗淳安縣第一殯儀館主任時就接手了總投資為5600萬元的淳安縣殯儀館擴建項目，用心跟蹤項目建設質量和進度，經常與代建單位縣建設集團對接項目建設情況，積極優化項目建設方案，調整項目建設各種細節。
通過近三年的努力，2016年底終於完成了淳安縣殯儀館擴建項目建設。新館建成以後，洪素花帶領全體第一殯儀館職工，發揚“白加黑”“五加二”的工作精神，深入研究新館搬遷方法和步驟，奮戰了一個多月，終於實現了新殯儀館的如期啟用。新館建成啟用運行正常後，兩館合一的時機已經成熟。為此，她又為“兩館合一”事業忙開了，本著“宣傳推進，走一步看一看，步步落實”的工作原則，2017年逐步完成了火化殯儀業務的合併，包括人員的整合，機構的合併等。通過她和她的團隊艱辛努力，殯儀館合併工作平穩、有序過渡，沒有發生投訴事件和其他不良社會影響，最終把惠及全縣人民的殯儀服務之事做好並且明顯提升了。
作為民政部門推薦的發展帶頭人，洪素花時時感到全縣殯葬改革事業任重而道遠，自己肩上的擔子很重，但使命是聖神而光榮的，因為殯葬改革也是黨的重要事業之一。
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