MIT TR 35（MIT Technology Review 35 Innovators Under 35）——“全球 35 位 35 歲以下科技創新青年”榜單，是

全球最權威的青年科技創新人才榜單之一。從1999年開始，《麻省理工科技評論》（MIT Technology Review，簡稱MIT TR）每年會在全球範圍內尋覓最有可能改變世界、極具才華和創新精神的年輕技術人才、創新者或企業家。該榜單從影響力、創新力、進取力、未來潛力、溝通力五個維度評估，涵蓋 IT（計算機、通信、網絡）、生物醫藥、商業等領域，最終選出35位科技創新精英。

作為全球最權威的青年科技創新人才榜單之一，TR35挖掘的新人大都極具創新性，不少還在後來成為風雲人物，包括谷歌的聯合創始人拉里•佩奇和謝爾蓋•布林、Facebook的創始人馬克•扎克伯格、雅虎創始人楊致遠、蘋果公司的首席設計師喬納森•艾維等。

美國時間6月27日，《麻省理工科技評論》正式對外發布“2018年度全球35位35歲以下的科技創新青年“全球榜單，其中螞蟻金服國際事業群技術負責人許寄（花名：紅雪）因“他參與創建的支付系統可以讓金融服務更普及”而成功入選該榜單。

一位非科班出身、自學成才的人是如何從普通的一線程序員成長為帶領近千人的螞蟻金服國際技術團隊的技術+業務大拿？螞蟻金服出海，是如何用技術和經驗助力“一帶一路”沿線的當地合作伙伴，讓更多全球用戶享有平等普惠的金融服務？小編在他獲獎的第一時間對他進行了採訪，這裡是他的“傳奇”故事。

被“忽悠”來的杭州支付寶

許寄1984年出生，目前還不滿34週歲。他目前負責螞蟻金服國際事業部的工程技術團隊，任研究員一職，專注於國際支付平臺的技術搭建。很難想象這個帶領著近千“學霸+海歸”技術人的他，居然自稱為“沒上過大學的社會人”。曾經拒絕高中繁重的學業和備考，他嘗試過離家打零工找刺激，修自行車、殺魚、理髮……很難想象，這些些“亂七八糟”的事情他都曾幹過。後來他從痴迷電腦開始，幫同學組裝電腦，學3D建模。他人生第一本認真從頭看到尾的書是譚浩強的C語言。在這種學霸專屬的“MIT TR 35”榜單上，這個自學成才的計算機怪才略顯“骨骼清奇”。

如今，中國國民應用支付寶在過去3年多時間裡已經帶著中國移動支付技術標準和商業模式，在印度、泰國、印尼、馬來西亞、孟加拉等9個一帶一路沿線國家和地區，和當地合作伙伴分享技術和經驗，一起打造出當地版支付寶。讓近3億人開始享受到用手機轉賬、繳費、買單、小額貸款，甚至買電影票、發紅包、買黃金等指尖上的金融服務。而這一系列技術輸出的背後，則少不了許寄及其團隊的身影。

2007年，以一次在深圳的社會招聘為契機，許寄第一次接觸支付寶。那次面試讓他感受到了一種很不一樣的歸屬感。他回憶道：“當時收到HR的郵件上看到一句話‘If not me, who? If not now,when?’。這句話當時給我了很深的觸動。”這句話無疑給他開了一個窗口：互聯網的世界裡大有可為。而後來他在支付寶的經歷，也恰恰證明了他當初的判斷。

當時HR為了吸引許寄加入支付寶，還給出了三點理由。第一，杭州工作離許寄的安徽老家更近，更方便回家。第二，杭州的物價水平比深圳低。第三，杭州的工作強度肯定沒有深圳強。

再後來，許寄就以P5的層級加入了支付寶，那一年他23歲。加入支付寶後，他經歷了支付寶核心系統架構的演進過程，參與了幾乎所有重大項目的建設，帶領團隊規劃建設了支付寶三代統一支付平臺、會計核算平臺等，完成了支付平臺向高可用、可持續性伸縮的架構轉型，支撐了支付業務的高速發展。

現在再提及他加入公司之初的那一段經歷，許寄笑稱自己當時是受騙了：“說是杭州離家近，但事實上每年回家也就一兩次。可能杭州的平均工作強度確實沒有深圳高，但這不等於阿里的工作強度不大啊。現在想想自己就是被忽悠過來的。“但是真正加入支付寶之後，大家往往都樂在其中，沒有人會去想工作強度這回事。

他也分享說，剛加入公司的那幾年是他最純粹的做技術的時光。彼時支付寶技術團隊加起來只有六七十號人，作為一個新人他得以和團隊的每個人“拜碼頭“。入職第一天他的師父就帶他見老苗（倪行軍，花名苗人鳳，現支付寶事業群總裁，大家叫他老苗）、魯肅（程立，花名魯肅，現螞蟻金服CTO兼國際事業群COO，在螞蟻金服內部被視為技術傳說般的存在）。第一次見到魯肅時魯肅還在寫代碼，許寄回憶道：“魯肅當時還站起來很客氣的跟我握個手，當時我還不清楚大家是幹什麼的。現在新人入職哪有機會能見到傳說中的老苗和魯肅啊。”

從小團隊走向全球化

剛到支付寶的時候，許寄正好趕上一代架構到二代架構全面升級的階段。幾年時間內，他從開始的旁觀者、學習者，慢慢的到了一個參與者，最終成長為二代三代時候的主導者。許寄表示：在支付寶工作後，整個人的眼界得到了較大的提升，知道了自己所該承擔的責任，同時也變得更加自信。他分享道：

“什麼事情是會讓你一直開心願意做下去？一是有舞臺，你願意去幹，有機會讓你去幹；二是你所從事的工作你確實很喜歡；三是能夠收穫別人的認可。”而這三點恰巧在支付寶的工作中都一一契合。

經過五年的時間，由許寄負責的支付寶三代架構步入正軌。2012年5月，許寄幾乎是單槍匹馬的被“扔”到了國際業務。那個時候還沒有螞蟻國際事業部，他在這裡的工作當於從零開始的創業過程，最開始是從集團電商支付業務開始接手，把集團大大小小的業務給承擔起來，支持阿里的跨境電商業務。再後來，螞蟻金服國際事業部建立，隸屬於國際事業部的這支技術團隊就變成了螞蟻整個大技術平臺的一個二級團隊。隨著業務發展的逐步壯大，大家意識到國際事業部的這支技術團隊的技術體系和螞蟻大技術平臺的其他團隊很不一樣，它麻雀雖小但是五臟俱全。如今，許寄帶領的國際事業群技術團隊人數已接近千人，變成了螞蟻金服國際事業群的專屬團隊。

2015年，螞蟻金服正式啟動全球合作伙伴佈局，幫助每個合作伙伴所在的國家或地區，快速推出適合當地用戶支付習慣、市場環境的本地電子錢包，通過“技術分享＋當地合作伙伴”模式，與合作伙伴共同打造“當地版支付寶”，使這些金融欠發達的新興市場國家發揮後發優勢，快速進入移動支付時代，加速推動全球無現金化社會成型。

為此，許寄帶領著螞蟻金服國際技術團隊，結合新興國家/地區支付特徵，依託螞蟻金服在中國十多年在移動支付上所積累的豐富經驗，推出一整套移動支付解決方案（Alipay+）：含SAAS/PAAS/IAAS的全棧技術技術解決方案，支持當地合作伙伴團隊根據本地特徵進行快速客製化，如用戶人機操作界面、後臺管理人員操作界面的UI/UX客製化，以及遵從統一標準的本地支付渠道快速集成能力。

目前螞蟻金服已經在9個國家和地區找到合作伙伴開發電子錢包，包括印度、泰國、印尼、韓國、馬來西亞、菲律賓、巴基斯坦、中國香港和孟加拉。而這9個本地電子錢包中，做的最早目前也最成熟的是印度的Paytm。從2015年初到現在，Paytm用戶從2300萬上升為2.5億，躍升為全球第三大電子錢包。印度用戶可以用手機線上線下支付、轉賬、理財等。

從技術維度來看，印度Paytm作為世界第三大、用戶基數龐大的的移動支付錢包，其已有支付系統伸縮能力面臨極大挑戰，並且隨著支付衍生業務的快速發展，急需要一套標準、穩定、可擴展、可伸縮的支付處理體系，進行全面的架構升級。Alipay+ 在印度採用了核心替換模式，成功的支撐了Paytm業務高速發展的系統壓力，並且為Paytm支付業務體系的發展搭建好了基礎設施體系。

目前，一帶一路沿線國家的本地電子錢包，已經讓當地人享受到移動生活方式：在韓國，越來越多企業愛用Kakao Pay給員工發紅包；在馬來西亞，Touch ‘nGo 用戶過高速公路時，用手機支付過路費就好；在印尼，DANA用戶在手機上動動手指，也能繳社保了；在巴基斯坦，Easypaisa雖然還在功能機時代，但也能給沒有銀行賬戶的人作電子“工資卡”……

就在6月5日，全球首個基於區塊鏈的電子錢包跨境匯款服務在香港上線。港版支付寶AlipayHK的用戶可以通過區塊鏈技術向菲律賓錢包Gcash匯款。第一筆匯款由在港工作22年的菲律賓人格蕾絲（Grace）完成，耗時僅3秒，而在以前需要10分鐘到幾天不等，還要去線下網點排隊。

一個技術人最簡單的情懷

談及接下來的工作規劃，許寄表示將繼續奮戰在國際一線戰場上。許寄和其團隊的工程師，是base在飛機上的一群人。誇張的時候，許寄幾乎每天早上醒來都在與東南亞的不同國家進行本地溝通和支持。這個團隊每個人的護照都蓋滿了戳，根本用不到十年就要換。他們的旅行箱裡，必備幾樣東西：老乾媽；轉換插頭，東南亞各國的電話卡；當地合作伙伴的工牌，每張都會標清楚哪個國家，哪幢樓，哪一層；每天一早醒來，先定定神，想想自己是在新加坡還是越南……

未來，他希望螞蟻金服國際事業群技術團隊能夠更加多元，更具有國際技術視野和包容性，能有更多的外籍同學和其他領域的專家加入這個團隊，讓更多的新鮮血液加入進來，一起成就這份事業。

提到此次入選MIT TR 35“全球 35 位 35 歲以下科技創新青年”榜單，許寄表示這個獎項應該屬於更大的螞蟻金服集體。獲得這個獎項不僅要感謝一直以來團隊裡每個人的努力，更重要是的感謝螞蟻金服提供給自己舞臺。而談及入選原因，許寄表示，“支付寶及全球各個本地錢包項目可能就是普惠金融的情懷跟技術找到了一個很好的結合，通過技術的變革的力量，讓普惠的金融服務能夠去服務幾十億用戶。”正如螞蟻金服的使命是“為世界帶來更多平等的機會”，許寄團隊就是最佳的踐行者，是金融科技與全球化普惠金融結合的最佳典範。

這次的入選並不是螞蟻金服技術人第一次獲得這種全球性認可。今年初，MIT TR 35這一權威榜單還正式推出中國區評選，其中年僅31歲的青年科學家曾曉東作為螞蟻金服技術實驗室無人值守算法技術負責人，就因“實現了中國首家無人超市落地展示，將無人超市打造成為零售行業標杆，激活了國內無人值守零售領域發展的可能性”而成功入選。

最後問到許寄對現在的年輕人有沒有什麼建議和鼓勵時，許寄引用了阿里巴巴合夥人王帥的一句話：“對於年輕人來講，舞臺很重要。要是沒有這麼廣闊的舞臺，何處安放我們這麼不安於平凡的靈魂？”