一
《北京女子圖鑑》中張超的工作能力不錯，但是一直沒有得到提升。因為高經理的姑父是公司的重要客戶，所以高經理在公司混的如魚得水。領導器重她，同事擁戴她。
因為高經理不僅有後臺，而且很會說話。儘管工作能力不強，只會打馬虎眼。公司要升一位總經理，在張超和高總之間選擇。好多同事都覺得是高經理勝出，姚梅也好心提醒陳可，不用站錯了對。
二
如果站錯了對，高經理對陳可以後可不會有好臉色。高經理組織大家聚會，其實也就是選票，故意漏掉了張超。大家都明白什麼原因，沒有說破。但是陳可太天真，就問了一句，張經理怎麼不在。
弄得大家都很尷尬，高經理就說，張超要陳可送文件，把陳可也支開了。陳可覺得張超不錯，就偷偷幫張超工作。後來很意外，張超被升為總經理。因為高經理的姑姑出軌，和姑父關係破裂。高經理再也沒有姑父的庇護了。
三
在職場中是後臺重要，還是工作能力重要呢？其實兩者都重要，但是如果你靠後臺，你得後臺夠硬並且一直很穩。如果高經理不是姑姑出軌，這次升職的應該是高經理。
如果你靠工作能力，你的工作能力必須特別突出。就算有的人有後臺，你的能力大家也是看的見的。當那個人後臺倒下的時候，你就有機會升職。有的人是有後臺但是工作能力不強的高經理，有的人是有能力沒有後臺的張超。
四
但是更多時候，我們都是既沒有能力，又沒有後臺的普通員工。我們看著他們爭來爭去，想著怎麼站隊。如果高經理像《我的前半生》中的羅子君一樣，就算沒有後臺也會升職。
因為羅子君雖然最初依靠賀函的關係進入了公司，但是後來賀函這個後臺沒有了，她卻是憑藉著自己的能力留下來。就像她的上司說的，我留她不是因為她是賀函的什麼人。羅子君就是有後臺，也會利用後臺這個優勢。高經理在公司那麼多年，卻沒有想著利用自己的後臺，提高自己的工作能力。
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