一
《北京女子图鉴》中张超的工作能力不错，但是一直没有得到提升。因为高经理的姑父是公司的重要客户，所以高经理在公司混的如鱼得水。领导器重她，同事拥戴她。
因为高经理不仅有后台，而且很会说话。尽管工作能力不强，只会打马虎眼。公司要升一位总经理，在张超和高总之间选择。好多同事都觉得是高经理胜出，姚梅也好心提醒陈可，不用站错了对。
二
如果站错了对，高经理对陈可以后可不会有好脸色。高经理组织大家聚会，其实也就是选票，故意漏掉了张超。大家都明白什么原因，没有说破。但是陈可太天真，就问了一句，张经理怎么不在。
弄得大家都很尴尬，高经理就说，张超要陈可送文件，把陈可也支开了。陈可觉得张超不错，就偷偷帮张超工作。后来很意外，张超被升为总经理。因为高经理的姑姑出轨，和姑父关系破裂。高经理再也没有姑父的庇护了。
三
在职场中是后台重要，还是工作能力重要呢？其实两者都重要，但是如果你靠后台，你得后台够硬并且一直很稳。如果高经理不是姑姑出轨，这次升职的应该是高经理。
如果你靠工作能力，你的工作能力必须特别突出。就算有的人有后台，你的能力大家也是看的见的。当那个人后台倒下的时候，你就有机会升职。有的人是有后台但是工作能力不强的高经理，有的人是有能力没有后台的张超。
四
但是更多时候，我们都是既没有能力，又没有后台的普通员工。我们看着他们争来争去，想着怎么站队。如果高经理像《我的前半生》中的罗子君一样，就算没有后台也会升职。
因为罗子君虽然最初依靠贺函的关系进入了公司，但是后来贺函这个后台没有了，她却是凭借着自己的能力留下来。就像她的上司说的，我留她不是因为她是贺函的什么人。罗子君就是有后台，也会利用后台这个优势。高经理在公司那么多年，却没有想着利用自己的后台，提高自己的工作能力。
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