風雲一點通
大家必須瞭解事情的起因。2017年11月，長春長生和武漢生物65萬支孩子用百白破疫苗（百日咳、白喉、破傷風），被食藥監總局發現效價指標不符合標準規定，責令企業查明疫苗去向，予以召回。
其中長春長生25萬支銷往山東，武漢生物19萬隻銷往重慶，21萬隻銷往河北。
2017年11月5日，山東疾控中心曾針對當時情況，發佈了《效價指標不合格的百白破疫苗相關問題解答》。
7月份，食藥監總局接到實名舉報長春長生藥品生產過程存在問題。經食藥監總局檢查，長春長生在凍幹人用狂犬病疫苗生產過程中存在記錄造假等嚴重違反《藥品生產質量管理規範》（藥品GMP）行為。因此收回了GMP證書。
繼而，導致了後續一系列問題。
可以說，本次的兒童用百白破疫苗，並不是職工舉報導致被查處的。
職工主要涉及的是狂犬病疫苗，這也是長春長生獲益最大的地方。
不過，我們仍然要認為舉報長生疫苗的員工是有社會良知的員工。 雖然，有人說他是因為加班費低、企業待遇不好，心生憤怒進行舉報的；也有的人說，因為內部調崗導致利益受損所致。其實這種說法確實有點過分。畢竟長生疫苗並不是只有這一名職工，但是隻有這一名職工做了。
這次舉報的職工，不管是國家還是社會，都應該給其獎勵。疫苗安全涉及到公眾的切身利益。尤其是狂犬病疫苗，如果沒有效，一旦發病是百分之百的致死率，這是非常可怕的事情。
獎勵可能分為三個層次。
第一是食藥監部門的獎勵。舉報違法行為有獎，是各個部門都應該做的。食藥監部門應該根據本次查處企業可能產生的社會危害，給予舉報職工適度獎勵，能達到幾十萬元最好。
第二，企業和社會團體獎勵。本次事件的爆發少不了像京東劉強東的等一些企業家、網絡自媒體大力聲援，預計聯繫到舉報職工之後，這些有責任心的社會企業也會給予其適當獎勵。如果有這部分獎勵，能有幾百萬到上千萬元。
第三，普通群眾家長獎勵。如果舉報職工能夠開申請眾籌一樣的獎勵眾籌模式。畢竟很多社會人群將會給他微薄的獎勵，但是這部分獎勵彙集之後，會非常豐富。至少會超過1000萬元。
畢竟舉報的職工信息是嚴格保密的，其實社會洩露出來，是職工舉報也是不合適的。因為，企業管理人員可以推斷出的具體職工範圍。如果說再給予獎勵，可能職工的信息又會洩露了。
其實事情發展到這一階段，職工應該勇敢站出來，指出企業的不合規行為，這樣社會才能夠更多的支持他，獎勵也會切實的落到他頭上。
