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每個人都想自己的工作越來越好。
不過大多數人都覺得，工資拿的越來越多才叫工作越來越好。
其實並不是這樣理解的。
如果你工作工資不少，但是每天都是扯皮、勾心鬥角、糟心事多的要死。
那你還覺得這工作好嗎？
其實，工作變得越來越好，應該是周圍對我們的一種善意的回饋。
如果你的工作，有這四個跡象，那麼恭喜你了。
不但你自己在變得越來越強，而且你的工作也在變得越來越好。
1.扯皮的事變少了
工作中最煩的一件事就是相互扯皮、推諉。
不少公司之所以效率低下，很大程度就是因為在扯皮推諉。
扯皮推諉的事情會佔用工作很多時間。
讓本來可以用在正事上的時間，用來做沒有意義的事情。
如果你的工作，你發現扯皮的事情變少了。
其實很大程度上是你自己發生了好的變化，影響到他人。
別人同樣也以這種善意的正能量回饋給你。
這種變化是你由內向外氣質的變化。
扯皮的事少了，不但是你能夠把時間集中在主要的事情上。
你身邊周圍的人也是此，最後大家的工作會越來越順。
2.工作內容組織協調的事變多了
職場中，每個層級工作內容的性質是有很大不同。
越是接近基層越是具體執行，而越是高層越是決策。
如果你發現，最近的工作越來越多的變成組織協調的事情。
那麼這說明你在向管理上發展。
這是你進入了領導重用、培養、考察名單的一種徵兆。
組織協調的事情做的越多，你的能力將越來越向管理所需要的要求發展。
3.發現工作中需要學習新東西了
在職場中，每天的工作就是自己能力提升的一過程。
但是如果一直專注在自己的本職工作。
首先你會越來越熟練。
然後你會發現需要學習的東西越來越少。
可是如果有天你發現在工作中，為了完成工作任務，你需要學習新東西了。
這是因為，你的工作任務出現了變動，對你的需要求已經超過了原來的水平。
這是你開始突破自我向著更好的方向發展的一種標誌。
你會在這個過程中不斷的提高、完善自己。
4.對於領導的話你瞬間就能聽懂了
領導之所以是領導。
其實和大程度上是他在某些方面比你優秀。
如果你在工作，發現現在領導說什麼話，你都能很快的瞭解他的意思。
那是因為你的能力和思維水平，成長的十分快。
已經逐漸的達到了你領導的水平。
甚至來說，某一天你可以試一試爭取升職加薪的機會。
升職加薪就是一個等臺階的過程。
每次以你自己的領導為目標，成為他、超越他。
其實工作變得越來越好，更多是指我們的一種狀態在改變。
工資拿的多，不過是做對事、做好自己的必然結果之一。
只要我們自己的狀態、做的事對了。
拿到高工資、生活工作變得越來越好不過是水到渠成的。
—— END ——
問你一個問題，如果工作遇到扯皮，你會怎麼懟你的同事？
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