我看是非是
獵頭老王
裸辭，百度的定義是“還沒找好下家就辭職，不考慮後路，意味著離開的決然。”
前兩天我的表妹略帶哭腔的跟我說：“姐，我終於找到工作了，沒想到找工作這麼艱難！”
表妹去年大專畢業，畢業後進入了當地一家廣告公司做AE。公司是當地小有名氣的公司，有著100多號員工，也算是同行業中做得不錯的公司了。因為要經常出差做市場調，加班趕方案，再加上有時對接不清楚會受到客戶劈頭蓋臉的批評，表妹覺得太辛苦，想換一個輕鬆一點的工作。
於是表妹跟領導提出辭職，領導來來回回跟她談了3次，勸她留下，說這個崗位對於剛畢業的大學生來說是個很好的鍛鍊和成長的機會。但都表妹覺得成長和輕鬆相比較，輕鬆是她更想要的，況且其他工作也是可以成長的，於是她就從廣告公司出來了。
離職後的第一個月，她不想給自己太大的壓力，就在網絡上把簡歷更新了一下，也沒有主動找工作。每天睡覺、刷劇、逛街，很快她的小金庫就用了80%，這期間只有一個公司給她打來了電話，詢問完情況後沒有讓她去面試。
第二個月，剩餘不多儲蓄的她開始有點緊張起來，便主動的投遞簡歷，看著招聘網站上各種要求，感覺自己差距太大了，再找原來類似的工作又不情願。這個月她面試了5家公司，全部都是別人看不上她。她有了創業的念頭，但很快又被各種現實打消。
第三個月，因為害怕被家人責怪，她開始問同學借錢，日子也過得緊縮縮的。這個月她只要看到公司有招聘行政或銷售崗位的全部都投一遍簡歷，最終有一家保險公司錄用了她，但考慮再三，她拒絕了邀請，她開始思考她未來的職業到底要做什麼……後來，在她一個同學的推薦下，她進入到了一家民營企業做行政前臺，工作還算輕鬆，只是覺得沒什麼大前途，但沒有辦法，她已經“彈盡糧絕”了。
表妹問我為什麼現在找工作這麼難？我想了想，可能有以下這些原因：
（一）市場經濟因素
在中美貿易摩擦、產業結構升級的趨勢下，很多企業和職場人感受到了不同程度的壓力。超半數公司福利縮減，民營企業最嚴重。整個市場的環境影響，公司招聘需求的縮減。
（二）公司需求因素
1年以內工作經驗和10年以上工作經驗的人找工作難度會增加，而3-5年工作經驗的人相對容易找工作。
1年以內工作經驗的員工大多對薪酬的要求高於市場平均水平，她們的經驗高不成低不就，用人單位主要在一些基礎崗位上有需求，專業崗位或管理崗位較少需求，所以薪酬肯定是不會太高。10年以上經驗的員工對於薪酬和崗位的要求相對較高，如果不是與企業有高度的目標認同度，他們很難再找到自己心儀的工作。
（三）個人意識因素
想裸辭成為職場人常態，越年輕越易衝動。調研顯示，90.4%的職場人上半年都有過“裸辭”的念頭，90後和95後的比例高於70、80後。一方面是因為沒有什麼生活壓力和負擔，另一方面是個人觀念和想法也比較獨立。
當然，我的表妹是屬於希望安逸的人，面對壓力和挫折還不能夠很好的做自我調節。其實，職場上的每份工作都會有讓人崩潰的瞬間，有壓力和辛苦是正常的。裸辭之前多問自己幾個問題，想好了再辭職。表妹說她給自己制定一個3年規劃，她要讓自己成為公司裡面不可替代的員工。
後來我問了表妹，那段裸辭經歷給她的收穫有什麼？她給了我以下幾點回答，希望給即將要離職的你們一些參考：
【1】千萬不要裸辭，除非你的專業能力能讓你在市場上非常搶手，再或者你家有礦。想要換工作，最好騎驢看唱本，有眉目了再辭職。（這點我不完全贊同）
【2】如果已經裸辭了，請注意節約用錢，人有錢的時候想法很多，希望也很多。但沒錢的時候，你的自信和理想都會一起消失的。
【3】提前讓自己擁有“睡後收入”的技能。意思就是不受工作工資的影響，你也能給自己提供基礎的生活保障的技能。（表妹做過抖音，但是沒火起來）
【4】工作了就不要公主心啦，哪有輕鬆的工作。想輕鬆，除非去你自家開的公司，但實際上那樣也可能不會輕鬆。
【5】要建立職場人脈。有很多方式可以獲得一份工作，應聘並不是唯一的方式。與其在招聘網站上盲目的尋找，不如拓展朋友圈子，看看是否能夠熟人介紹。
【6】在找工作的時間裡別忘記學習。鬼知道你要找多久，也許你還可以藉機考一本證。別把時間浪費在無意義的事情上，那樣對自己也是一種信心的磨損。
聽完表妹的這段裸辭經歷，我覺得她長大了，有進步了。不知道你是否有跟我一樣的感覺？
可馨職隅，職場故事精。知故而不世故，知事而不多事。更多文章，請關注 @可馨職隅
可馨職隅
我來說一下：
去年畢業，座標帝都，互聯網行業。
連實習帶工作在A公司呆了不到一年，由於直屬領導系家庭型女性，且非互聯網背景。一個沒有任何實際操作經驗，全部的知識都從互聯網暢銷書學來的領導，大家應該可以想象一下。偏偏這個領導也對好好工作沒什麼興趣。得過且過領工資的樣子。感覺對自己的職業發展受限嚴重。遂辭職。
這次並非裸辭，出去面試了一家同細分行業B公司，工資5位數，13薪，離家近，還是經理title，領導承諾3個月以內會組建2-3人的小團隊交給我。直接簽約入職，無縫連接。
入職B公司一月，工作簡單，就是出差頻繁，竟是比以前的工作更沒有挑戰性。
入職30天，在帝都的時間不足5天。我是北京土著，家裡已經有了怨言。
因為職務原因，接觸客戶的頻率大大增加，所在片區銷售不太支持，不得已經常一個人面見客戶。我一個剛入社會沒多久的女孩子，第一次被客戶性騷擾，又驚又怒。
回帝都總部開總結會，看看整個部門幾十號人，和我能力相當的也就不足5位。
猶豫再三，還是提了辭職。因為常年出差。也沒法面試，這次是裸辭。
直屬領導和HR再三挽留。我臉皮薄，只能笑著再三道歉，說當初自己實在考慮不周。
土著自然比漂泊在外的人要理直氣壯一點。在家裡吃住不愁。辭去一份看上去真的很美的工作，家裡竟然沒有人反對。大概是我從小到大，看上去都特別有主意？:-D
裸辭還趕上父母離婚，男友鬧分手，心裡有一丟丟累。還有結餘的一點工資，跑去海玩半個月。臨走之前，男票跑來我家門口，見到面一把把我摟到懷裡，頭垂在我肩膀上，低聲撒嬌：“我不跟你鬧啦~”哼╭(╯^╰)╮吵架的時候怎麼覺得你挺硬氣的啊(╯‵□′)╯︵┻━┻
目前裸辭剛好一個月，還沒找到十分心儀的工作。前車之鑑，這次我特別謹慎。
可能我內心深處還是比較中二，有個成為運營大神的夢想。這個年代夢想只適合來打雞血熬雞湯，真真正正說出來竟越來越難以啟齒。
也不是說一定要找個肯手把手帶的師傅，只是希望找那麼一份工作。這份工作裡也許會碰到操蛋的事和人，而我都有勇氣去把他們一一干掉。過了三五年再看看，心底那份夢想竟然還在。一絲一毫都沒被消磨掉。
瞬哥看電影
從畢業到現在我已經工作了七年，中間辭職過兩次，其中就有一次裸辭。下面我就說一下這次裸辭經歷給大家分享一下。
裸辭前一個月，數著日子過
因為公司有規定提交辭職報告後，還要繼續在公司上一個月的班進行工作交接才能離開公司，再加上原來的公司又是製造型企業，六天制雙班倒，每天除了宿舍就是上班，感覺都與世隔絕了，所以辭職報告提交後每天都盼著時間過的快一點趕緊到離職日期。
辭職後一個月心情大好，精神飽滿
盼星星盼月亮終於到了離開公司的日子，迅速的辦完離職手續，就揹著行李離開公司了。當我走出公司大門口時，就像一個剛出獄的犯人，深深的呼吸了一口氣，心裡此刻在吶喊著我自由了。辭職後先是去遊玩了一個星期，然後就開始在家休養生息，每天睡到自然醒，接著上上網，下午等朋友下班後再和他們一起聚聚，那日子簡直就是美滋滋的。
休養結束開始求職，四處碰壁心情頹廢
瀟灑了一個月，工作兩年存下來的積蓄也花了小半，就開始準備找工作上班了。可是問題來了，我接下來該幹什麼，該找什麼工作，難道還要進廠，此時我開始迷茫了。我開始在網上查閱招聘信息，可是感覺除了進廠沒有一個適合我做的，就這樣找了大半個月也沒有找到合適的工作，漸漸的我開始懷疑我的能力了，我變得越來越焦慮，精神也變得十分頹廢。最後在家待業了三個多月，面試時甘願降低薪水才找到一份電氣技術員的工作。
所以在這裡我勸告準備辭職的朋友沒有明確的目標和職業規劃時千萬不要玩裸辭，一旦裸辭了長時間找不到合適的工作就會使你精神頹廢，心情低迷。
深圳新打工
我不贊成裸辭，也從未裸辭過，說說我的想法吧：一般裸辭都是一時衝動的行為，突然壓垮駱駝的最後一根稻草掉下來了，發生了一些事情讓存在心裡的辭職念頭爆發出來了。我不是沒經歷過這種情況，剛畢業那會去了銀行工作，身份的人都很羨慕我找到好工作了，可是我性格活潑，實在不適合那種毫無創造性的工作，天天都想辭職。但我忍住了，畢竟裸辭會讓我找新工作時壓力更大，甚至會因為生活窘迫而接受更不如意的工作。在一年零十一個月的省吃儉用之後，我存足了一年的生活費和一個短期職業培訓的學費，再從容地遞交了辭職申請。有改變生活的勇氣很好，但我認為真正有勇氣的人是能夠忍耐的，不被自己的情緒控制而作出衝動的行為，裸辭不能徹底解決你的痛苦那麼何不再忍一陣子找更好的方法解決問題呢？
職場李白
裸辭，從利弊得失來看，弊大於利。從側面看性格來說，裸辭帶有一點衝動色彩，反映出人在遇事時的第一反應，夾雜著學識修養的程度。
這是為什麼有很多人事部門，特別在意空窗期，你都幹了什麼，為什麼要裸辭。
裸辭之後的日子
上班覺得時間過得太慢，裸辭以後，覺得日子過得太快卻又焦慮萬分。根本原因是沒收入來源。
這反映出一個人有沒有完整的職業生涯規劃，若有是不至於收入來源單一的。
裸辭之後，你會處於被動狀態，是一份工作的渴望偏大，某一程度上影響你的正常判斷。找工作陷入惡性循環，為了找到一份工作而工作。
裸辭之前要做什麼
裸辭之前要做好兩件事，一是做好裸辭之後兩個月內的計劃，二是先看看招聘信息，看看有哪些熱門崗位，摸一摸招聘情況，至少心裡有個底。
裸辭之後要做什麼
當然要找工作，一邊找一邊看看創業機會。創業是九死一生的事情，不宜太沖動，但可觀望。
1、打磨出一份好履歷
裸辭比在職找工作的人多了很多時間和心力，是時候覆盤，為自己準備一份好履歷，不可馬虎。
2、做做副業
找到自己的優勢，做一些副業，慢慢從收益中摸索出最適合你的路線。
美瑾之年
papi醬最近在一檔綜藝節目中提到了她的裸辭經歷：
畢業後，papi醬曾經待業過一段時間，為此同學給她介紹了一個全球四大公關公司的實習。
工作第一天，她被分配到了第一個任務：查出全球十大石油公司的中英文介紹。
她一邊查一邊在心裡想“我可是學導演的，我為什麼要查這些呢？”，花一個上午查完以後，papi醬果斷辭職。
而她的辭職理由也很簡單：“我不知道自己喜歡什麼，但我知道自己不喜歡什麼。”
很多人讚賞這實在太灑脫了。職場中，也有不少年輕人，在還沒找好下家的情況下“說走就走”，不給自己找後路，離開得也很瀟灑。
但是，幹得不高興就裸辭、工資低想裸辭，忙了閒了想裸辭，裸辭真的就能解決所有問題嗎？
01
超半成職場人選擇裸辭
2019年還有不到40天，就接近收尾。在這最後一個季度，VIPKID裁員15%至20%，Keep裁員兩三百人，萬科低薪降低40%，2019年的裁員潮讓人唏噓不已。
儘管今年就業大環境不太如意，仍有半成職場人選擇裸辭。《2019年度求職體驗調研》顯示，32%在近一年內成功跳槽，同時近40%的職場人蠢蠢欲動、有所規劃。
“裸辭”則成為2019年的跳槽關鍵詞，人數佔比51.2%。46.5%的職場人選擇裸辭，是因為領導和團隊、薪資及工作量的原因。
而越年輕，越容易衝動裸辭。數據顯示，90後和95後中有“裸辭”念頭的比例高於70後和80後。這大概是因為90後、95後一人吃飽全家不愁吧。
02
想裸辭，你存夠錢了嗎？
知乎有個話題#2019年裸辭的都如何了？#，有了485萬的瀏覽量，看看前排幾個高贊回答，發現大多數裸辭的人很難“一直爽”！
@Yakult：裸辭三個月，從一開始的淡定到現在的焦慮，三個月來社交活動少得可憐，沒有時間觀念，大門不出二門不邁，整個人開始變懶。
@匿名用戶：
每天早上醒來睜開眼，就是每月大幾千的開銷，房租、給家人的生活費、日常花費，壓力巨大。投了很多簡歷基本沒有回應，每天把各個熱門招聘網站都刷一遍。一個月面試十幾、二十家公司，拿到六七個offer，但都不是很心儀。現在整個人情緒比較低迷，完全沒信心，關於工作沒有跟任何人說，自己悶著越來越抑鬱。
一時衝動的裸辭，能解決你工作中最煩心的事。
但沒有堅實的物質基礎，你將會遇到更大的煩心事——錢。
裸辭的成本究竟有多高？一次裸辭至少損失6個月的工資！從裸辭的那一刻起，錢包就開始慢慢虧空。
來算算看：年終獎損失（約2個月工資）+空窗期收入損失（約3個月）+帶薪年假損失（約20%的工資）+試用期工資每月20%的折讓損失（約80%的工資），合起來相當於半年的工資。
也有調查顯示，想要裸辭，你需要為自己準備至少3-6個月的工資，超7成人在裸辭期間花費了1~3個月的工資。
有錢行遍天下，無錢寸步難行。有年輕人裸辭後環遊世界，也有人裸辭之後，為了省房租，在青旅和24個陌生人同居了小半年。
03
裸辭後 一線城市找工作更艱難
數據顯示，2019年裸辭後，能在1個月內能找到工作的人群比例，從2018年的52%下降到2019年的38%。真是裸辭一時爽，待業火葬場啊！
從城市來看，二三線城市能在1~3個月內找到工作的人群佔比最高，為51% ，其次為一線城市，為43%。
一線城市、二三線城市、三線以下城市找工作超過3個月的人數佔比分別為19%、13%、19%。
原以為，裸辭之後就能海闊天空，一定能找到一份更好的工作，為自己爭爭氣！
然而，隨著找工作的戰線越拖越長，對自我的懷疑更甚，最後妥協“飢不擇食”，先找到一份工作湊合著的人，也不在少數。
將就不要緊，可怕的是遇到壓價，有75%的受訪者在裸辭之後遭遇過被壓價的情況。
頻繁跳槽、空白期長達6個月以上、生育期的女性、以往薪資不上不下、中年轉行的人，更容易被壓價。
於是，下一份工作又跳進了更大的坑裡，惡性循環。
說了這麼多，並不是說不能裸辭。
如果你準備好了自己的“去你的”基金、你擁有能快速找到工作的實力、或是有清晰的規劃和目標，有了這些底氣，裸辭也不失為一種以退為進的方法。
劉玉玲談“去你的”基金，存錢讓你更有底氣
沒有目標的換工作，只不過是為了逃避眼前的痛苦。到頭來，上份工作的困境，依舊繼承到了下一份。
最後，友情提醒：年關將至，就算想裸辭也要等領完年終獎吧~
職域
我的上一份工作是在一家小的影視劇公司做助理。
然而，我並不是裸辭，而是公司黃攤子了，不得已回到了家。在完全沒有準備好的情況下，就失業了。
裸辭爽不爽要看自己對裸辭以後有多大經濟能力，手裡存了多少錢，對生活又怎麼看待。有的人裸辭是因為不堪工作的重壓，完全受不了，所以他會突然提出辭職。這個無可厚非，我覺得當你被工作壓的喘不過氣又不能請假修整一段時間調節好自己，那也是可以的。
而有的人裸辭完全是情緒化的，因為部門經理的一句話而裸辭，因為與同事的小小矛盾而裸辭。這個就不值得提倡了。
裸辭後，可能頭幾天會發現早上不用起得早，晚上可以睡很晚。過幾天你就會發現，這日子真挺無聊的。朋友們都在上班，不能陪你出來玩樂，家庭條件一般的父母看著你沒工作，跟著上火。然而，你又沒收入，又無聊，於是開始想找點事情做。
條件好的，就不存在這個問題了。可以去遊歷世界，父母也沒那種眼神。
總之，裸辭爽不爽看你對生活怎麼對待，還跟經濟掛鉤。
每日睡前電影推薦
沒有存夠足夠的錢，千萬不要裸辭。。當年我裸辭，現在想起來還想抽自己嘴巴。。我大學上的師範，畢業的時候也不懂，就直接應聘了一傢俬立學校當老師，以為所有學校都一樣的。。但是做了兩年多以後，覺得這份工作不適合自己，日復一日，年復一年，每天一睜眼我就可以想象到我40年以後的樣子。所以，當時學校要給解決編制問題我也沒接受，直接就辭了。。然後拿著存的錢就瘋玩去了。。各種買買買，玩玩玩。。手裡留了一萬多做找工作的資金。。以為足夠了，結果後來發現根本不夠。。。。租房子押一付六就去了一多半錢了，之前就覺得一月一交。。然後就是找工作。首先，好工作得有機會，因為好工作一般不招人，因為沒人辭職。二，容易找的工作工資低，不穩定。三，壓工資。
所以那段時間我就是不停的找工作，幹了一段時間覺得沒前途，又裸辭。接著找工作，幹了一段時間又不行。工資沒領到過。手裡錢越少心態越差。到最後就是房子還沒到期呢，手裡沒錢了。。。然後女朋友也分手了。工作也沒有了。。。最後灰溜溜的離開了廣州。。。
所以，奉勸裸辭的朋友們，手裡一定要留好備用資金。。至少要保證交完半年或者一年的房租以後，能保證待業半年餓不著。同時，就算裸辭，也要有一技之長。
可以取很長的名字嗎
必須用親身經歷給予一個正面積極的回答。
剛畢業校招了一份工作，選這個工作一是為了去上海，二是全場只選中兩個人，其中一個是我。三是我沒有方向，覺得互聯網的所有行業都好。
然後我先去無錫培訓。發現被坑了。所有的校招宣講會上講過的福利待遇，甚至明確講過的薪酬，全是文字遊戲或者乾脆不認賬。最奇怪的是，本科招人很嚴謹，專科反而批發想來就來。(如果當時學校去面試的都錄了，我就不會來了)這些也無所謂，因為大家還挺友好，都是學生剛畢業，氛圍挺好。但是我們的準主管，歧視我們仨是本科生，喜歡說本科生不過如此，本科生還不如專科生。(原話)
我最後辭職前，回他的是，也許我們兩人(當時先辭職一個，我們倆後辭職)能力不行，但是我們不代表全體本科生，也請你不要以偏概全，對其他本科生有什麼誤解。
除此之外他們一週休息一天還要強迫你出去跟他們在指定地點吃飯(旅遊)。每天11點下班，8點半下班。開會講的東西，一天一個樣，今天說有這個功能，明天就罵我們，說:我什麼時候說過有這個功能？講錯的概念，和他們做事效率低不講了。
最核心的辭職原因是產品問題。感覺產品不行，營銷手段也存在一錘子買賣的短視。公司所謂的1500人，10年老公司，說8.9月要上市，嗯……人家應該說的是明年9月吧
然後辭職的時候，心裡略怕，怕沒錢。
但辭職以後，我倆星期長得快跟綠豆一樣大的口瘡，漸漸痊癒了！
以後迷茫了一星期(天氣太熱，加上原本的迷茫)這期間我倆吃吃喝喝，開開心心，除了沒錢，一切都好。
接著我們倆就直接去上海了。
我自己找了落腳點，自己找了工作，交了新的朋友。
現在我覺得，怕沒錢真是傻得可愛。
除了和朋友的時間值得珍惜其他的都是白做工，早走早超生。
由於我走的早，加上單位不給合同，簽了不給，離職也沒證明，我出去……還是應屆畢業生。之前我就權當是實習被坑了(心裡好受不少)
現在我很開心。只恨裸辭太晚。
但從頭到現在我一點都不後悔。因為錢的問題……我大學期間就考慮過以後失業半年應該需要點錢這個事情了，哈哈。我的性格喜歡未雨綢繆，終於也有一點回報。所有跟我說過女生就該為自己買買買，有錢就花吧，的人，都沒膽子裸辭吧～
現在還不是繼續吃吃買買，美滋滋，但是我從不花光自己全部的積蓄。
