大學生就業難是一個老生常談的問題了，每年畢業季就會看到報道好多好多的畢業生紛紛湧入就業狂潮，好多好多學生沒能就業，那為什麼大學畢業卻很多人都出現就業困難的問題？ 其實很大的原因在於自身的問題。
下面這幾類畢業生就根本找不到工作，請不要怨別人！
眼高手低
有夢想沒有錯，但實現夢想需要踏踏實實地去努力!能夠考上理想的大學是很多考生的心願，但切忌驕傲自滿，好高騖遠，紙上談兵可能是很多大學生會犯的一個錯誤，但是大部分時間自己是意識不到的。
現實生活中，眼高手低的人不在少數，他們不屑於做一些小事情，總想著自己要去做轟轟烈烈、驚天動地的大事情。其實，不能做小事的人是不可能做成大事的。
就業觀念滯後
大學生很容易接受新東西、新事物。但是，他們更多的只關心自己感興趣的方面，比如娛樂、運動等。但是，關於就業方面這些相對枯燥的東西，就引不起他們的興趣。所以，他們往往對自己的就業關注不夠。
經濟轉型背景下，大學生就業難並非總量不足，而是結構矛盾，有的崗位擺在那裡，學生不願意、不喜歡，而學生、家長心儀的行業，崗位明顯萎縮。大學生應堅持先就業後擇業，不要期望一次就業終身就業，而應該漸進式。
沒有責任心
一個人的學識、能力、才華很重要,但缺乏責任感、責任意識、責任心就不堪大用,即使小用也令人擔心,人們從事的工作不同,能力和作用不同。
是擔當、是付出。擔當得起就能有所作為，擔當不起就只有逃避或者被壓跨。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行自己的責任，當一個人意識到自己的責任並承擔起時，責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能。
虛度光陰
一部分大學生選報專業之時根本不懂這個專業是幹嘛的，胡亂填寫。這些都會導致到了大學無所適從，不知所措，做一天和尚撞一天鐘。
大學的真正意義是認識你自己，完成對世界、對社會、對自己深刻但清晰的認知，知道自己要什麼，不要什麼，贊成什麼，反對什麼，能做什麼，不能做什麼。
沒有好的工作態度
一個人的職業態度決定其職業精神的高度。毫無疑問，工作態度已被視為組織遴選人才時的第一標準。一個工作態度很差的人，即使有能力也不會得到人們的尊重。
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