招聘會現場人潮湧動
年薪10萬元以上崗位1162個、年薪50萬元以上崗位多達64個，由江漢區主辦的“百萬大學生留漢創業就業工程”武漢2018年秋季校園巡迴招聘活動第二場，可謂“含金量”頗高。
9月16日，招聘會在中南財經政法大學（南湖校區）文化藝術中心成功舉行。140家企事業單位攜4216個崗位走進招聘會現場。其中，以金融、通信、石化、法律諮詢等為主的“高富帥”企業尤其引人關注，成為高校學子們求職的熱門選擇。
金融行業“最豪氣 引求職者排長隊
“年齡不限、性別不限、院校不限、專業不限，只要你是2019屆應屆畢業生，中國銀行就歡迎你！”招聘會現場，中國銀行湖北分行副行長楊元新的一席話，引得現場學子掌聲連連。
此次招聘會，有不少知名企業參加。從薪酬方面看，此次招聘會尤以金融行業“最豪氣”，碩士年薪普遍在10萬元以上。
招商銀行武漢分行大多數崗位開出了16萬－20萬年薪，且本科、碩士均可；中國人壽財產保險公司武漢公司對團隊經理開出了20萬年薪；招商證券對證券經紀人、客戶經理開出了20萬－80萬的年薪。
金融專業碩士生小向與許多同學一起，在招商銀行展臺前排隊。她說，“對於我們來說，工資還是最重要的一個考量。相比別的行業，武漢金融業工資相對較高，也比較熱門。”
江漢區相關負責人介紹，以新華路、建設大道為核心的武漢金融街，集聚全省50%以上金融資源，7家全國性金融機構總部，65家中資銀行、保險、證券區域總部，每年都吸引很多優秀學子加入，今後還迫切需要各方面優秀人才加盟。去年9月，江漢區與中南財經政法大學金融校友會聯合舉辦了“武漢金融街”股權投資峰會，建立了常態化的協作機制，財大成為江漢區金融業發展的“智庫”。
“高富帥”“巨無霸”聚集
學子紮根江漢意願強
作為國家現代服務業示範區，江漢區目前已形成以金融、商貿流通、通信信息等為支柱的現代服務業體系，正適合財大學子一展所長。 2017年，江漢以全市0.3%的面積，創造了全市8.5%的GDP，可謂“寸土寸金”；實現服務業增加值1067.79億元，佔地區生產總值的93.45%。
出現在招聘會上的，除了金融業企業外，還有通信、石化等“高富帥”企業。
中化石油湖北有限公司本次計劃人數多達30餘人，年薪在8萬元－12萬元，也引來不少學子問詢。
“石化行業還是‘剛需’行業，薪水不錯，也比較穩定。”財大管理學碩士小何說，大型國企、強勢行業，還是非常“吃香”。
據瞭解，已有近200家“省”字頭以上企業紮根江漢，這些“巨無霸”成為人才引進的風向標。目前，江漢區有稅收過億企業31家，過千萬146家。中石化、中石油、中海油、延長石油、中化石油等成品油銷售區域性板塊齊聚，年銷售額佔全省70%；中國電信、中國移動、中國鐵塔等一批通信信息行業湖北區域總部聚集，是全省通信信息服務業最密集區。
財大會計學專業本科生小朱就把自己的擇業方向定為大型國企。“穩定、能學的東西多，晉升空間也大”，小朱說，像江漢區這樣成熟的中心城區，生活便利，娛樂休閒設施豐富，是比較理想的工作地點。
校長、企業高管現場宣講：
“選擇江漢，留在江漢！”
招聘單位現場面試
“有人說‘選擇一所高校，愛上一座城市’，中南財大畢業生對母校有著深厚的情誼，相信對武漢這座城市也有著特殊的情結。”招聘會上，中南財經政法大學副校長鄒進文也出場，深情為武漢、為江漢區攬才。
鄒進文介紹，2017年，中南財大有61.69%的畢業生在中部地區就業，其中，約有33.69%的畢業生留在湖北就業。
“江漢區作為彙集全省50%、全市70%以上金融資源的轄區，其用人需求與中南財大畢業生有著較高的崗位適配度。”鄒進文倡議畢業生，“留在這座城、建設這座城，到江漢區實現自己的職業理想和人生價值，為武漢的發展貢獻自己的青春與力量。”
——中南財經政法大學副校長鄒進文
“選擇江漢，留在江漢；選擇中行，留在中行！”中國銀行湖北省分行副行長楊元新在招聘會現場為江漢區中行打“call”。
據悉，中行湖北分行工作的有上千位財大校友，管理層中已有上百位財大校友。中行與財大有著濃濃情結。
今年，中行在武漢計劃招聘200多個崗位，財大是其校招最為重要的一站。
除了宣傳中行，楊元新也不忘替江漢區背書。
“江漢區的營商招才環境很好，曾在武漢CBD為中行定製辦公樓，並派專人跟蹤服務。”楊元新說，希望更多的人才到江漢安居樂業。
——中國銀行湖北省分行黨委委員、副行長楊元新
中國中化集團有限公司是國務院國資委監管的國有重要骨幹企業，也是最早入圍《財富》全球500強榜單的中國企業之一，迄今已28次上榜，2018年位列第98位。
介紹起自己的母公司，馬文濤非常自豪。中化石油湖北有限公司成立於2015年9月，是中化集團的全資子公司，主要負責中化石油在湖北地區的成品油批發及零售業務。
這家“巨無霸”企業的員工卻非常年輕。在中化湖北石油內，30％－40%的員工是90後，超過一半的員工是80後。
“我們歡迎更多的年輕人到中化工作！”馬文濤介紹，針對應屆畢業生，公司啟動了針對本部管培生的“新秀計劃”和針對油站管培生的“新羽計劃”。計劃為期9到10個月，強調70%來自實踐、20%來自輔導、10%來自課堂學習、培訓和閱讀等方式的人才培養方式，幫助新入職學生完成向職業人身份的轉變，推動員工能力提升與自身發展。
——中化石油湖北有限公司副總經理馬文濤
“20年前，我也是和你們一樣坐在臺下的財大學子，今天看到大家感到格外親切。”湖北瑞通天元律師事務所副主任溫莉莉以“學姐”身份來宣講，獲得最多關注。
溫莉莉說，20年前，自己也和大家一樣，思考著未來的方向。後來因為一些機緣，最終進入了瑞通天元，並在這個律所一直執業到現在。
如今，溫莉莉已經成長為獨當一面的成熟律師。“經過這麼多年的工作，我對於當初的選擇是不後悔的。”她說，近兩年，基於互聯網+及大數據的普及給在座的打算進入律師行業的年輕人帶來了全新的機遇與更為廣闊的前景。新手律師的短板——經驗與案源，以往只能通過日積月累、緩慢精進，而在現有的技術支持下，只要掌握了正確的方法，就“站在了巨人的肩膀上”。
——湖北瑞通天元律師事務所副主任溫莉莉
愛才留才
留在江漢恰逢其時
求職者尋找意向崗位
去年以來，按照市委“建設大學生最友好城市”、打造“青年之城、夢想之城、創新之城、活力之城”的目標，大力實施“百萬大學生留漢創業就業工程”，江漢區緊緊圍繞全區經濟建設和產業發展大局，以構築人才“金字塔”為統領，以“四大資智聚漢工程”為抓手，以推動海外招才引智為突破口，大力建設人才強區。據統計，今年上半年，區內實現留漢大學生17660人，大學生落戶4491人。
聚焦產業發展
健全招才引智工作體系
今年初，江漢區就制定了《2018 年全區招才引智績效目標考核辦法》，印發《2018年全區招才引智工作重點任務及責任分工》《關於落實“百萬大學生留漢創業就業工程2018年任務清單”的工作方案》，進一步明確目標任務，細化責任分工，健全工作機制。
目前，江漢區已進一步建立健全了人才認定工作機制，樹立了全域全面人才觀念，分層分類建立了江漢區高層次人才認定標準和認定辦法，並謀劃於年內組織第三方機構開展常態化的人才認定工作，營造人才工作良好氛圍。
江漢區還統籌設立區級人才發展專項資金，納入區級財政預算並制定資金管理使用辦法，專項用於人才引進、人才資助、人才獎勵等，充分發揮引導撬動作用。
拓展引才平臺
構築人才“金字塔”
為了加強引才聚才平臺建設，做高做精人才“塔尖”，江漢區積極健全國內外招才引智網絡，對接有關機構，籌劃在國內重點城市設立招才引智工作站（校友服務工作站），在海外發達國家設立海外人才工作站（校友服務工作站）。
此外，江漢區積極推動紅T時尚創意產業園、圈外文化創意產業園2個市級科創小微企業園創建工作；大力支持雙創平臺建設，打造“易政通”“雙創磁場”“四維空間”等雙創平臺；籌備建立金融研究院。上半年，引進落地院士項目2個。
大力實施“百萬校友資智回漢工程”，江漢區旨在做實做壯人才“塔身”。上半年參加百萬校友資智回漢江漢大學專場、湖北大學專場等雙招雙引專場活動，舉辦江漢區四新經濟暨校友資智回漢項目專場簽約儀式，累計簽約項目25個（錄入市項目庫10個），簽約總金額342.8億元。
深入實施“百萬大學生留漢創業就業工程”，旨在做大做厚人才“塔基”。上半年，收集報送轄區企業高薪優崗共2286個，其中年薪10萬以上達168個，30萬以上達30個；已組織轄區企業參加3場“百萬大學生留漢創業就業工程”春季校園巡迴招聘會，現場提供崗位數462個；新增大學生實習實訓基地4個，共計49個實習實訓基地，新增實習實訓崗位近700個。積極承辦“傑出女性資智回漢專場活動”，引進“木蘭匯”武漢分會在江漢區揭牌，並與《中國企業家》雜誌社、武漢愛帝集團有限公司、北京繪事後素文化有限公司簽署3個合作協議。
整合資源力量
著力優化人才發展環境
江漢區以最快的行動、最強的力量、最優的資源，積極主動落實“留漢九條”政策和大學生落戶、住房、收入“三大新政”，進一步放寬落戶限制，在交通便利、環境優美的區域配套大學畢業生租賃房，在轄區知名企業建立大學生實訓實習基地，引進優客工場、優創工坊、創客邦等國內知名的創業機構，建立免費創業工位，併為大學畢業生購買商業保險。今年上半年，江漢區大學畢業生租賃房的申請數為996人、審核通過868人。
此外，江漢區大力提升人才服務環境，整合機關、企事業單位和社會力量，集聚各方面資源，建立“江漢區留漢大學生九大服務聯盟”，提高大學生落戶、安居、就業、創業、融合的服務水平；組織開展“百萬大學生留漢創業就業”政策宣講會，加強人才政策宣傳，增強政策知曉度。進一步加強和改進區人才超市、區人才服務中心、大學生服務專窗服務工作，提供就業、創業、落戶高效優質的服務。健全高層次人才教育、醫療、安居保障等政策，優化人才服務環境。
“我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，努力營造大學畢業生創業就業的良好氛圍，讓大學畢業生安心工作、舒心生活、放心發展、潛心提升。”江漢區有關負責人說，“我們急需引進一大批金融、商貿、法律、管理、會計、文化創意類人才，我們願意搭建舞臺，與大學畢業生結成奮鬥共同體和命運共同體。留在江漢恰逢其時。”
江漢精準對接法律人才
6場校招意向簽約497人
湖北得偉君尚律師事務所、湖北瑞通天元律師事務所、湖北聽泉律師事務所……本次招聘會上，15家律師事務所組團來招攬人才，達成初步工作意向132人。
作為高端商務服務業的重要組成部分，江漢區目前有律師事務所66家、執業律師1524人，分別佔全市律師機構和執業人員的19%和25%，是“法律強區”。
“從去年開始，江漢區的律師事務所就組團去各高校參加校招，招攬了不少法律人才，成效顯著。”江漢區相關負責人介紹。
截至目前，江漢區律師事務所共組團參加6場招聘會，意向簽約人數共計497人。
此外，江漢區還擁有德勤、安永等頂級會計師事務所華中總部，戴德梁行、仲量聯行等品牌諮詢機構。尤其是江漢區人力資源服務業迅速發展，中國武漢人力資源服務產業園為省級首家產業園，集聚了科瑞國際、上海外服、北京外企等20餘家高端人力資源服務機構，也為招攬更多人才服務江漢、服務武漢提供了強有力的支持。
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