說起職場生涯每個人都有對其苦惱的一幕。工作煩累暫且不論就說人事關係就夠每個“單純的孩子”勞神傷腦。說起職場的人際關係五花八門，同事的排擠、資源的爭奪、領導的器重與打壓等等。如果是新人在業務工作熟練前處理好職場的人際關係才是重中之重。但有一些人總能輕鬆駕馭這些人脈關係，如魚得水。彷彿帶著“平安符”所有的負面關係都與他們沒沾染。這些人有什麼秘訣呢？今天和大家談談那些收大眾歡迎的三種人。
第一種人 做人做事八面玲瓏，見人說人話見鬼說鬼話。把他放哪裡都可以迅速的和身邊人打成一片。這類人最大的優點是情商高口才好。俗話說的好；好把式（過去的趕車伕）出在腿上，好漢子出在嘴上。能言善辯是一種能力加上情商高，懂得圓滑委婉處理人際關係時候最受大家的愛戴。身邊的人都會覺得他“會辦事”說話受聽，也就樂意與其交談。一來二去成了熟絡的朋友關係。朋友多了路子也就廣了，得到的信息量也大了。做一些事行方便得通融也是常理。所以說一個能“說話”會“說話”做事圓滑的人，是在職場中最“吃得開”的一類人。
第二種人 好好先生，事無鉅細總會讓人“過得去”。不論是身邊同事的請求還是領導的加班要求，總會一幅樂呵呵的態度去應承。我們俗說的“老好人”。這種人彷彿在他身上看不到他的個人觀點一般。一件事A同事說該正面去做，他說“有道理，可以去做”。B同事說應該反著去做他說“這觀點新穎，可以嘗試一下”。你看不到他發表自己意見，因為他知道方案及代表責任。這類人走的是中庸之道，及不偏不倚中正平和。子曰：“中庸之為德也，其至矣乎!民鮮久矣。”不難看出這種他人眼中的“老好人”“好好先生”也是一種處事大智慧有其可取之處的。
第三種人是恪守己見踏實務實的人。這類人和第一類人是鮮明的對比。第一種人太會說而這第三類人太不會學，或者說是不說。他們做事行動大於言表，少言寡語。平時對同事之間的是非矛盾不聞不問。仿若是局外人一般，甚至平日的時間裡很少有同事能感覺到他們的“存在”。這類和同事不甚交往的普通到不能在普通的人反而成為人際關係裡最受歡迎的人。因為人們有個普遍的思想既是；不是敵人則是朋友。這類人“老實”能幹，不多言多語，你和他說些什麼他會守口如瓶。你讓他做什麼他不搪瓷委託。正是那些樂忠人事謀劃人員拉攏和傾訴的對象。當兩方或多方“勢力”均衡時候這種人就成了“香餑餑”
。
這三種人都是職場人事關係裡受歡迎的代表，不知道你是否有相同或不同看法呢？如果你也有你的理解和觀點歡迎留言告訴豎瞳。大家一起分享你的職場生活的趣事和感官。喜歡的朋友記得加關注哦。
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