關係網的搭建不是一蹴而就的事,而是一個長期的戰略。
你需要投入大量的時間和精力去建設、培育,你的努力將使自己一生受益。
平時多燒香,急時佛相助。說的就是:
你就是佛,
功夫在平時,
閒時儲蓄人情,
忙時有人分擔。
與人交流時,每次聯繫時間都要做好記錄,儘量把重要的談話內容記錄下來。好記性不如爛筆頭,記錄是一件很有價值的事情,能幫你理順手中的人脈關係。
1.要留心身邊人的興趣愛好:
有效的溝通,往往以共同的興趣點為依託。跟別人見面前,儘量多瞭解人家一點,搞清楚他們能幫自己什麼。這樣,在歡快的交談過程中,你可以有重點的提出請求。親切的態度,富有感染力的語言,會為交流效果加分。
2. 懂得合作和分享:
多跟別人分享看法,多聽取、接受別人的意見,這樣才能獲得眾人的接納和支持,更加順利的開展工作。
3.善於打招呼:
不管對方處於哪個崗位,見面時都應該主動打招呼,把最真誠的微笑展示給同事。這點非常關鍵,可以大大提升你的親和力,不要小看了這一點。
4.做個善解人意的人:
同事病了,打電話問候一聲;同事有困難時,伸出援助之手。這些小事看似不起眼,卻能讓他們感覺到你的真誠和關愛。中國有句古話:滴水之恩,當湧泉相報。你付出的熱情最終會溫暖到自己。
5.不搞小圈子:
企業的人際小圈子隨處可見,不要輕易介入這種小集團,因為這種小的組織會在無意中縮小你的人際網絡,弄不好你還會成為被利用的對象。要儘可能跟不同的人打交道,儘量不參與小團體的爭鬥,不去搬弄是非,自能獲得別人的信任和好感。
6.有原則但不固執:
做人做事應當有自己的原則,但絕不意味著一味的固執己見;也不要一味做老好人,什麼都事畢恭畢敬,以免給人留下毫無主見、辦事能力差的壞印象。
7.不要阿諛奉承:
只喜歡奉迎上司的勢利眼一定會招人煩,完全不把同事放眼裡,對下屬苛刻無情的人,無疑是在給自己樹敵。
8.不要太嚴厲:
不要整天板著臉,即使嚴肅也要分場合。哪怕是為了把工作做好才一直嚴肅,也會讓人覺得你刻薄,沒有人情味。
9.多認識點人:
認識的人越多,得到的信息越豐富。想多認識人,可以考慮通過現有的關係網,通過身邊的人認識新朋友,一來可靠,二來更容易獲得人家的信任。
認識人還不夠,還要在認識的基礎上擴展到好人緣的地步。要和所有認識的人始終保持聯繫,包括熟悉和不熟悉的朋友,甚至是那些看起來永遠不會有交際的人。感情是聯絡出來的,你主動聯繫的次數多了,關係自然就熟了。
10. 儘量面對面去溝通:
只有近距離的接觸才能給人留下深刻印象,讓對方記住你。一定要注意談話的質量,有意義的話題可以大大延長你們的相處時間,沒有人願意在一個無聊的人身上浪費半分鐘。
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