一雙粗糙的手，訴說著滄桑的人生
年關將至，在外辛苦一年的農民工，將陸續踏上了返鄉之路。在回家之前，順利將工資拿到，是每一個農民工的心願：添補家用、置辦年貨、人情往來、孩子新年入學都需要錢，但因為各種原因，總有一部分農民工年底為了工資的事而一籌莫展。在農民工較為密集的行業，如製造業、建築行業尤盛。
那麼，遭遇欠薪，農民工應該如何討要工資？
一、向當地勞動監察部門反映。
依照《勞動保障監察條例》，勞動監察部門擁有行政執法權，可以對無故欠薪企業進行罰款。因此，一旦勞動監察部門介入，部分企業自動會將工資支付給勞動者。但勞動監察部門也有其侷限性：無權查詢、凍結企業賬戶，無權對企業負責人採取拘留等人身強制措施。企業是否真的無力支付員工工資，勞動監察部門無法知道，更談不上從其賬戶扣款、拍賣公司財產支付工資。
二、申請勞動仲裁。
若勞動監察部門無法幫助要到工資，最終可能需要法院強制執行，或者勞動者和企業之間對工資額度、勞動者給企業造成了某些經濟損失等存在爭議，此時就需要申請勞動仲裁。真走到勞動仲裁這一步，勞動者在過年之前要到工資基本上不可能：勞動仲裁一般在受理之日起60日內作出裁決，在勞動糾紛比較多的地區，如廣州、東莞、深圳等地，超過60日作出裁決的情形並不少見，若是裁決認定的金額比較大（超過當地月最低工資標準十二個月），或者企業有一定證據認為仲裁委認定的事實錯誤等若干特定情形，企業還可以提起訴訟，從一審到二審，短則半年，長則一年。對於某些經營不善的企業，此時可能早就停業了。
三、向法院提起訴訟。
勞動合同糾紛，勞動仲裁是前置程序，但單純的追索勞動報酬糾紛，則法院可以直接受理，前提條件是企業或者用工者，如包工頭，已經同勞動者進行結算，確認拖欠工資的額度。就建築行業而言，工資拖欠，往往與開發商或者總承包單位拖欠工程款息息相關，沒有面粉，怎麼可能有面包？此時，最好將開發商、總承包單位列為共同被告或者追加為第三人，以增強勝訴後執行到位的幾率，對於臨近年關急需用錢等特殊情形，勞動者還可以申請先予執行。
作者：周君，律師、會計師，潛心鑽研民事案件十多年，辦案經驗豐富，關注周律師主辦的“湘粵法律快車”微信公眾號，可獲免費諮詢。
閱讀更多 湘粵法律顧問 的文章
