昕如心願
要麼不提辭職，提了就一定要走，留下也不會有好結果，就是拿你過渡一下。
離了水的小魚兒
題主的問題，我幾年前親身經歷過，當初做出了，即使老闆再三挽留，也決絕離開的決定。那時候認為，新公司待遇好，發展也比現在的空間大，所以就沒打算回去。不過中間有個小插曲，提出離職那天，晚上回家的路上，地鐵上看到一些帖子，對於離職時，老闆諸如承諾漲薪等要求，員工最後留下的案例，不知道怎麼想的，就給老闆打了電話，問能不能再回去？中午還挽留我的老闆，竟然說，既然你做了決定，就不要回來了。聽到這話，心裡有點失落，不過很快清醒過來了，畢竟是我直接拒絕人家的。後來又安慰自己，即使回去，心裡也不得勁，就說，算了，反正自己也找到新工作了。
2016年年底到今年年底，三年時間過去了，由於現在公司搬遷問題，我不得以又面臨重新找工作的情況，當時我腦袋裡，竟然第一時間想到了原公司，因為當時離開也是很體面的，大家都相處不錯。沒想到，老闆人很好，我表達了要回去的意思，也說了我這三年的經歷等，他竟然很快同意了，並且給了我offer，那一刻，我是充滿感激的，因為2019年，看到太多公司裁員，失業，被優化的新聞，感覺經濟真的不那麼好，再加上年底了，找工作也不是那麼容易，前公司雪中送炭，我內心很知足！
這只是我個人的經歷。
武小小的美好人生
具體還是要看離職原因的，如果是你找到了更好的發展平臺，即使留下來，還會死心塌地為現在的公司賣力嗎？
16年的時候，通過朋友介紹，找到了一家相對來說更適合我發展的公司。當時和老闆辭職，老闆再三挽留，因為在公司已經工作了三年，各方面待遇不算差。最終是自己說服了自己留了下來。
可是，在以後的日子裡每每遇到不順心的事情，心裡都會冒出後悔沒有離職的想法。後來慢慢明白，即使人留下來，心已經不在了。
在心裡埋下了離職的種子，即使當時被說服，那顆種子也會慢慢發芽，成長。直到自己再次萌生離職的想法。
這是我個人的經歷感想，每個人的情況和條件因素不同，根據自身條件因素做出對自己更有利的決定。
功成一將
十八歲工作 到現在三十一換了三個公司 年年在工地 其實在哪我都捨不得走久了有感情 前兩個走都是因為薪資問題每次有更高的薪酬才走的 這一次想走是因為自己大了 想改變一下 又很猶豫 不知道對不對 也不知道要幹嘛去 辭職斷了後路先
雄州小杆子
剛好交辭職報告了，領導挽留了
一般能交辭職報告的基本上是不會留下來的，當然我也見過交了報告留下來的。辭職一種是感覺能力與薪資不符；二是沒有多大的晉升空間；三是工資不高也學不到東西；四是工作中領導處處為難你或者受到同事排擠（這個前提一般是得罪領導或者與同事關係緊張）；五是找到更適合自己的工作；六是離家太遠。
為什麼有些人辭職後會留下來，1有領導給許諾升崗或者調離部門，員工感覺可以試一下而留下來；2辭職時間太長，找好下家的企業急需用人，而自己卻不能到崗；3家人同事的勸阻而留下來。
浩瀚的東大大
在我的職業經歷中，只要已提出辭職，老闆再怎麼挽留，我都會離開。原因如下：
人往高處走，我既然辭職，肯定提前找好了下家，而且下家的職位及薪酬待遇等都要好過現職；
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- 就算現在的老闆給出升職加薪的條件來挽留，我也不會留下，早幹嘛去了？平時對我的付出與表現視而不見？平時不珍惜，事到臨頭了才發現難捨，說明這種老闆對人才根本不上心，是隻顧眼前利益的人，所以不宜長期合作。
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- 辭職是一件深思熟慮的安排，前前後後想好了我才會付諸行動，所以我不會輕易改變的。
- 我會給老闆面子，甚至表示以後有啥需要，我可以作為朋友盡力相助。事實上我幾次辭職都還和上家保持著較好的關係，有親戚朋友要買他們的產品，我也會找原來的老闆或同事。因為不是鬧矛盾而離開的，而且人員流動很正常，老闆也能理解。
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- 總之好合好散，多個朋友也是一件好事，比竟是自己曾工作過的地方，人我走了，但好印象我會留給他們。當然，若老闆不仁，那我也會“不義”。
大家贏
這個的話，看你是因為什麼而離職啊，如果因為薪資的話，給你加薪可以考慮留下來，如果不是，那就走啊，不過你也可以參考下，我剛剛在桂聘問答上看到的：升職加薪到你滿意了就留，不滿意就走，別想太多有的沒的。跳槽不是問題，沒有原因的跳槽才是問題。老闆不會拿錢和你開玩笑，就算所謂暫時留你，明升暗降，你也不吃虧不是，本來就要走的
職位多曹小招
剛好我已交了離職報告。1月31日離職。自然老闆也作了挽留，我離職原因是覺得這個公司沒有發展前途，自然挽留是沒有用的。具體情況也不用多說，每個公司都有不同的狀態，是去是留，看你自己的人生目標，如果這個公司不能實現自我的人生目標，我毫不猶豫地選擇離開。
咦喲這不是阿怪嘛
可以明確的說，一定不要留下來，好馬不吃回頭草，說不定老闆挽留是一種虛假挽留，等你在猶豫的時候，錯過了剛剛找到的工作機會之後，搞不好他就會不用你了。
每一個員工在你向老闆提出辭職的那一刻起，老闆的心裡就已經給你打上了不忠的烙印，心中自然也就有了隔閡。就算你留下來，老闆也不會重用你。你想想誰會讓一個不忠於自己的人去擔當大任呢？
員工在單位裡工作，覺得老闆對你不錯，各方面待遇都合適，你就踏踏實實幹。覺得老闆是在利用你，當面一套背後一套，你就乾脆辭職，他再怎麼挽留也別上他的當，因為你跟著他以後不會有發展。
董青島供稿。
京漂追夢人
最後還是不要了，既然提出辭職，就說明你已經有尋找其他工作的想法了。對於老闆來說，他也有可能只是嘴上說說，俗話說破鏡重圓難；如果不甘心留下對雙方都是一種尷尬，我覺得還是大路朝天，各走一邊吧。
