03.02 你手上有兩個offer,一個是996的30k,一個是885的20k,你選哪一個?

獵頭聊職場


果斷885。原因如下:

1、首先來看下996和885的區別

996,每天早上9點到晚上9點,一週6天班。885,每天早上8點到晚上8點,每週5天班。

兩份工作每天的上班時長是相同的,都是12小時,但每週996比885多上了一天班。

有一句話這麼說,廢掉一個人最快的方式,就是讓他忙到沒時間思考。

如果每個月你總是996上班,每週只有一天時間休息,雖然你比885多賺了1萬塊錢,但你也失去了4天的休息時間。你將變得無比忙碌,每週僅剩的那一天,估計只能用來補覺,甚至還不夠。

如果每個月你多出4天休息,就可以用來思考,思考工作的意義,思考忙碌的意義,思考生活的意義。

工作並不是生活的全部,996只會讓你變成一個工作狂,長遠來說,對職業生涯無益。

而885,讓你閒下來之際,多點有益社交,見識一些有趣的人,久而久之,你的見識也會不一樣。

2、996會讓你身體吃不消

996意味著你的身體長時間處於緊崩狀態,始終得不到有效休息。

長此以往,你敢保證身體不會出毛病嗎?

2016年10月5日,春雨醫生CEO張銳突發心肌梗死。此後,一篇悼文在朋友圈刷屏,那是張銳的妻子寫給驟然離世的丈夫:

“我嫁給你的時候,你無車,無房,沒有存款。現在你走了,你還是沒給我買過車,買過房,你也沒有保險,沒有理財,我們,甚至沒有時間和精力要一個孩子。”

原來,身為CEO的張銳在平時工作的過程中,就是按照996的作息而來,每天忙到沒時間吃飯。在他離世前1個小時,他在自己創立的“春雨醫生”客戶端上問:最近有牙痛伴有胸口痛的症狀,我怎麼了?在線醫生檢查過後,讓他快點去醫院,可能是冠心病。

可是他沒聽。1個小時後,倒在了小區樓下。

他遺憾的事情很多,後悔沒做的事也很多,可能最後悔的,就是沒帶他的妻子去好好遊玩。

所以,如果你長期996上班,你終將會後悔沒時間去做一些事情。

3、比低頭拉車更重要的,是要懂得抬頭看路

很多工作,其實是沒必要996來處理的。很多人之所以喜歡加班,是因為效率太低導致。

長期堅持996的公司,能時刻讓員工處於低效能狀態,對員工的個人發展非常不利。

與其如此,還不如主動在工作中尋求效率的提升,不浪費無謂的時間。

比低頭拉車更重要的,是要懂得抬頭看路。

雖然選擇885短期內看起來收入低,但懂得提升效率的人,未來可期。

以上就是我的看法與建議,希望能你有幫助。

我是一隻程序猿,研發部軟件負責人,副業賺錢能手,專注寫職場,講述職場真實故事。歡迎關注我 ,一起抱團成長。

職場猿話


實話實說,就這兩個offer來說,還是選996,30K的吧,顯然885跟996只差了每週一天的工作日,也就是12個小時而已。


每週只差了1個工作日,卻差了1萬塊

從時薪角度說,顯然996是更優解,假設每個月同樣工作4周,996一共工作288個小時,那麼30K除下來,時薪是104.16元/小時。而885一共工作240小時,那麼20k除下來,時薪是83.3元/小時。很顯然,兩份工作的時薪差了將近21塊錢。

而從具體的上班時間看,工作日每天同樣工作12個小時,996就是每週比885多工作一天,也就是多工作12個小時。


從多餘出來的工作實踐來看,996就更具吸引力了

假設每天的12個小時薪水相同,那麼就相當於每個月多餘出來的4個工作日讓你多賺了10k,從這個角度說,週六多工作的每個小時其實時薪是208.3元,那麼也就是平時83.3元的2.5倍,想到這裡有沒有覺得週六上班也沒那麼痛苦了?


綜合生活來看,身體到底還支不支持自己能這麼拼

當然無論怎麼選擇,還是要結合生活實際來看,996也好,885也好,每天工作12個小時多半是互聯網行業,如果剛畢業沒幾年,單身未婚,那麼每個月多這10K說實話還是很有吸引力的,畢竟可能之後要考慮買房子買車之類的,現在趁著自己沒那麼大的家庭壓力好好拼搏一把肯定沒壞處,更何況拼的狠一些可能未來還有很多機會等著你。

但如果已經是工作了7、8年的老兵,甚至已經結婚或者有孩子了,那麼還是要考慮工作和家庭之間的平衡問題,每週工作六天肯定會非常辛苦,週末有沒有精力陪陪孩子都說不好了,那麼在家庭和工作中就要做出一個更加平衡的選擇了。


未泯雙瞳


我會選擇885的20k。

我們先來解釋一下,996為早九點上班,晚九點下班,一週工作六天,算了一下每天工作12小時。

885為早八點上班,晚八點下班,一週工作五天,一天也是12小時。

1、一天12小時工作,不是鬧的

我不知道大家堅持過一天工作12小時沒有,我是有連續兩天類似這樣的加班情況。

除了吃飯和上廁所,就在忙自己的一灘事,累了的時候,溜達溜達,然後繼續幹。

只有兩天,就感覺自己嚴重缺覺,眼睛也累,身體也累,心也累。


還不用說12小時工作,就讓你12小時在辦公室坐著,或者站著都會受不了的,人長時間工作,都是疲的,12小時不好熬。

2、996的模式,每週一天根本緩不過來

每天工作十二小時,連軸轉,剛開始我們會覺得沒什麼,尤其成年人多上班一天無所謂,但是連續上兩週,大家就會有體會,那種疲憊感滲透全身。

每週一天的休假根本緩不過來,每天上班萎靡不振。

我有個朋友經常加班,好不容易有天假陪想孩子去玩,可上午睡了半天,下午又在車上睡了會,妻子看他這麼累,早早回家了,玩也玩不痛快。


3、不要單純的用錢選擇職業

很多數學好的會計算,996每天比885工作模式多掙多少錢,其實沒必要。

直接說每月多開10k就行了,雖然很客觀,但是錢不會拿的。

多拿了這10k,會打亂你的生活節奏,從而也會影響你的工作節奏,最終導致你的身體出現問題。

單論普通人週末雙休,每月20k收入,其實基本已經夠用了,不要一味的以金錢為導向,做金錢的奴隸,因為20k也不少了。

4、自己創業,很多都是997

也有很多的員工自己創業,這個我們另當別論。給自己做,和給別人打工是兩種感覺。


自己創業,再苦再累都是給自己幹,自己在心態上更加的積極,而給別人打工,雖然給了足夠的金錢,但是自己仍然會心態失衡,可能覺得現在的薪金不足以匹配自己單位的付出。

5、放平心態,慢慢來

作為社會大眾的普普通通一員,如果我們不是非常缺這10k,那麼我建議別透支健康。

不要想著一口吃個胖子,我很喜歡一句話“飯要一口口吃, 日子要一天天過。”


我是小凌子


小凌子悟職場


肯定是996啊,我怕早起,如果早上8點要上班,那不得6點多起床,要我起來,比殺了我難受。哈哈,玩笑開過了,來看看為什麼這麼選擇?

算時薪,還是996的30K划算

兩個工作每天都工作12小時,只是996比885每個月多了4天,工資多了10000,每天2500,很不錯的工資,所以這個工作從時薪算比較划算。

平時兩個工作時間一樣,選擇個晚起床的

平時兩個工作都是12個小時,所以工作期間長短一樣。但是996可以晚一點起床,符合我的生活習慣。

差不多的工作,薪水差這麼多,還是選擇錢,誰讓我窮

工作為了賺錢,10000的差距是個非常大的差距,選擇錢多的,可以讓父母,配偶,子女有更多的錢支配。

而且一旦調工資的時候,按照比例,也是30K會划算很多。

至於工作的發展什麼的,能開到這個工資的工作,都不算差的,如果要賺錢,就選擇多的,如果要生活家庭平衡,那就要選擇965,這才是正確的選擇。

所以,讓我選擇,我會毫不猶豫的選擇996,因為錢多,時薪也高,為了賺錢就選擇錢多的,等賺的差不多了,再選擇965,Work Life Balance。

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阿布的分享


以一個工作十多年的職場老鳥來看,任何工作看長遠。所以看哪家公司個offer前景好,能學很多東西,就接受哪個offer,而不是以996、885來作評判。

以我個人的經歷說說。

早九晚五的兩年高中老師生涯,做的是一年可以做完,只是重複N年的生活。

本科畢業,來到廣東某地市做了一個重點高中的信息技術老師,這份工作非常輕鬆,有正式編制,每天5點就下班了,但我堅持兩年就受不了。因為一畢業就差不多是退休的狀態,幹著沒有挑戰的事情,人生沒有經歷,也找不到人生的意義。最後考研離開了。

進入騰訊的996生活,讓我成長很多。

研究生畢業,進入騰訊。剛進來就是做騰訊的Mini項目,一週好幾天都睡公司桌子底下,每天壓力很大,但一切都是新東西,新挑戰,讓我每天就像海綿一樣,吸收新的知識,每天晚上加班聽部門的大拿分享各類知識。

以上就是個人經歷。

找一個工作,評判的是這個公司從事的行業,以及能學到多少職場技能,有的工作很累,但真的能鍛鍊人,能開拓視野,能讓你不成為井底之蛙,有的工作輕鬆,但每天都是混日子,讓你脫離真實的社會,無法保持良好的技能與心態。


職場故事慧


凡事選996的,都是沒有真正996過的!

有命賺錢,也得有命花錢!

我是工業設計師,這一行加班是常態。如果有需要,國慶都要加班。

早上9點開始工作,6點下班。但是你千萬不要以為真的可以走,每天工作到10點是平均值。真項目趕,通宵去吧!

兩年下來身體吃不消了,肥了,沒力氣了,沒精神了,就叫性功能都嚴重下降。

於是辭職另找工作,目前這家好很多,但還是要加班。現在已經萌生了轉行的想法,可能以後做畫室吧。



工業產品設計師V


我和不少朋友討論過這個話題,基本都是華為BAT的員工,其實沒有傻子,都看得很清楚。

這個問題的核心重點真的非常簡單,能給出市面一倍甚至是幾倍的待遇,那麼996就是優秀的企業,比如華為,阿里等,給不到,那就是作死的企業,現在很多公司都用情懷和預期忽悠,我在這裡直接說,遇到這種公司直接走,因為他幹不下去,到不了預期他就得垮。

為啥很多企業學華為的管理制度,最後都玩不下去了?因為一個在華為待了6年的工程師,股票,年終獎,補貼,工資加起來,一般能夠到40-50萬,同水平的在其他企業能拿到20萬就不錯了,所以華為 什麼操蛋的管理制度都是對的!

注意看這並不是10萬和20萬的差別!這就是很多企業完全沒理解的核心!如果一個本來值10萬的人,拿到20萬薪水,去到一家企業,這家企業制度很操蛋,那這個人不一定會繼續幹,因為他完全可以找一個996拿15萬並且制度不操蛋的企業做,但是一個人可以拿20萬,但是華為給了他40萬,無論多麼操蛋的管理制度,他都會忍受,因為短期內他不可接近這個薪水,並且這個薪水完全可以改變他的生活品質!

獎勵的發放時間節點也很有學問,基本能夠保持你在每個季度節點都能得到一大筆獎勵,這樣每當你幹不下去想辭職的時候,想想這筆錢是你在外面幹大半年的工資,你會又忍下來!很多企業把所有餅放在第二年年中,以為自己佔到員工便宜了,其實損耗的是企業的發展時間,會有人熬不到就離職了。

華為為了維持這個薪資,必定不會讓合作公司賺太多錢,也打破了行業平衡,當然這是題外話,阿里也是這樣,很多人還以為跟著阿里合作有多賺錢,我只想說呵呵。


無知小平民


就看你自己的選擇了



Delsin丁


手上兩個offer,一個是996的30k,一個是885的20k,當然要選擇996的30k。

我們可以算一筆賬,做一個對比:

996工作制一天工作12小時,一週工作6天,總時長72小時;885工作制一天工作12小時,一週工作5天,總時長60小時。

一個月按四周計算,分別計算996和885的平均時薪。 30k的996平均時薪大概為104元;而20k的885平均時薪大概為83元。

通過平均時薪對比,很明顯,30k的996工資更高。

之所以選擇30k的996,薪資是非常重要的一點,除此之外,還有這些因素也需要考慮:

1.885也有可能轉為996。

從工作時長可以看出,這兩個公司都屬於加班型公司,所以885很有可能也會成為996。

找工作的時候,現在很多招聘信息上寫的並不一定全是事實,也需要自己分析判斷。對於加班嚴重的公司,很有可能招聘信息上寫的週末不加班,但實際上會加班。所以,我寧願會選擇我薪資高的公司。

2.996的工作早上九點上班,對遠距離的員工更友好。

現在996、885,月薪20k、30k的工作大多在一二線城市,很多人不得不住在離公司很遠的地方,甚至有人路上通勤就需要兩個小時。早上八點上班會比較倉促,九點上班會更有足夠的時間來通勤。

3.對於很多經濟壓力較大的人,哪裡給的錢多就會選擇去哪裡。

經濟壓力較大的人,去掙錢,改變生活才是終極目的。996僅僅每週多出一天的工作時間,一個月多四天,薪資就要多出一萬,薪資非常誘人,所以很多人都會選擇30k的996。

【總結】工作的選擇還要根據自己的經濟實力、工作能力、人生目標和身體健康度來決定。許多經濟壓力較大的人會選擇薪資更高的996,30k的996比20k的885更有價值。


小可職場日記


在公司背景和發展前景都非常好的情況下,如果必須二選一,那我肯定首選996且30k的。我之所以肯定首選996且30k而不選擇885且20k的原因有以下兩點∶

1.從上班時長來說,我更願意接受996而不是885

996和885的日工作時長是一樣的,不一樣的是看起來996比885多一週多上一天班。

九點上班可以晚起床一個小時,如果住的離公司近七點起床還能優雅的做個早餐吃完再去上班,八點上班的就不行了,住的稍微遠一點早上能起來就不錯了,更別提做早餐了。

再說說下班時間,九點下班六點就可以吃飯,吃完活動一會回來七點開始工作還有兩個小時工作時間,下了班也錯過了晚高峰,鬆快的下班。八點下班,六點吃飯七點回來還沒進入工作狀態就下班了,下了班依然處於小高峰階段,怎麼看都不划算。

2.從薪資待遇的角度出發,同樣是加班何不選擇工資更高的

不管是996還是885都是延伸了工作時長,996比885每個月多了大約4天的上班時間,工資卻多了1萬,如果把多出來的四天當做付費加班來算的話,1萬除以4大概每天是2500的加班費,一天2500的收入一般人很難做到。

但其實對我個人而言我兩個都不想選,每天的工作已經佔用了生活的大部分時間,如果連下班的時間和僅有的週末也要佔去一半,那麼屬於我自己的時間就少的可憐,想去做一些自己的事情或者自己喜歡的事情就不一定有足夠的時間了。

選擇工作的時候每個人都有自己立場和態度,所以可以根據自己的實際情況做出選擇

①如果住的距離公司比較近且想要雙休的可以選擇885的工作

②如果住的離公司比較遠,並且想要更多的收入的可以選擇996的工作

③如果不想加班,想要自主分配自己的下班時間的,可以等待更多的機會

總體來說,選擇一份工作需要從自己的內心出發,拷問自己內心的需求,不過是996還是885都要符合自己的求職標準和職業規劃,工資和工作時長只是求職考量的一個方面


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