03.02 你手上有两个offer,一个是996的30k,一个是885的20k,你选哪一个?

猎头聊职场


果断885。原因如下:

1、首先来看下996和885的区别

996,每天早上9点到晚上9点,一周6天班。885,每天早上8点到晚上8点,每周5天班。

两份工作每天的上班时长是相同的,都是12小时,但每周996比885多上了一天班。

有一句话这么说,废掉一个人最快的方式,就是让他忙到没时间思考。

如果每个月你总是996上班,每周只有一天时间休息,虽然你比885多赚了1万块钱,但你也失去了4天的休息时间。你将变得无比忙碌,每周仅剩的那一天,估计只能用来补觉,甚至还不够。

如果每个月你多出4天休息,就可以用来思考,思考工作的意义,思考忙碌的意义,思考生活的意义。

工作并不是生活的全部,996只会让你变成一个工作狂,长远来说,对职业生涯无益。

而885,让你闲下来之际,多点有益社交,见识一些有趣的人,久而久之,你的见识也会不一样。

2、996会让你身体吃不消

996意味着你的身体长时间处于紧崩状态,始终得不到有效休息。

长此以往,你敢保证身体不会出毛病吗?

2016年10月5日,春雨医生CEO张锐突发心肌梗死。此后,一篇悼文在朋友圈刷屏,那是张锐的妻子写给骤然离世的丈夫:

“我嫁给你的时候,你无车,无房,没有存款。现在你走了,你还是没给我买过车,买过房,你也没有保险,没有理财,我们,甚至没有时间和精力要一个孩子。”

原来,身为CEO的张锐在平时工作的过程中,就是按照996的作息而来,每天忙到没时间吃饭。在他离世前1个小时,他在自己创立的“春雨医生”客户端上问:最近有牙痛伴有胸口痛的症状,我怎么了?在线医生检查过后,让他快点去医院,可能是冠心病。

可是他没听。1个小时后,倒在了小区楼下。

他遗憾的事情很多,后悔没做的事也很多,可能最后悔的,就是没带他的妻子去好好游玩。

所以,如果你长期996上班,你终将会后悔没时间去做一些事情。

3、比低头拉车更重要的,是要懂得抬头看路

很多工作,其实是没必要996来处理的。很多人之所以喜欢加班,是因为效率太低导致。

长期坚持996的公司,能时刻让员工处于低效能状态,对员工的个人发展非常不利。

与其如此,还不如主动在工作中寻求效率的提升,不浪费无谓的时间。

比低头拉车更重要的,是要懂得抬头看路。

虽然选择885短期内看起来收入低,但懂得提升效率的人,未来可期。

以上就是我的看法与建议,希望能你有帮助。

我是一只程序猿,研发部软件负责人,副业赚钱能手,专注写职场,讲述职场真实故事。欢迎关注我 ,一起抱团成长。

职场猿话


实话实说,就这两个offer来说,还是选996,30K的吧,显然885跟996只差了每周一天的工作日,也就是12个小时而已。


每周只差了1个工作日,却差了1万块

从时薪角度说,显然996是更优解,假设每个月同样工作4周,996一共工作288个小时,那么30K除下来,时薪是104.16元/小时。而885一共工作240小时,那么20k除下来,时薪是83.3元/小时。很显然,两份工作的时薪差了将近21块钱。

而从具体的上班时间看,工作日每天同样工作12个小时,996就是每周比885多工作一天,也就是多工作12个小时。


从多余出来的工作实践来看,996就更具吸引力了

假设每天的12个小时薪水相同,那么就相当于每个月多余出来的4个工作日让你多赚了10k,从这个角度说,周六多工作的每个小时其实时薪是208.3元,那么也就是平时83.3元的2.5倍,想到这里有没有觉得周六上班也没那么痛苦了?


综合生活来看,身体到底还支不支持自己能这么拼

当然无论怎么选择,还是要结合生活实际来看,996也好,885也好,每天工作12个小时多半是互联网行业,如果刚毕业没几年,单身未婚,那么每个月多这10K说实话还是很有吸引力的,毕竟可能之后要考虑买房子买车之类的,现在趁着自己没那么大的家庭压力好好拼搏一把肯定没坏处,更何况拼的狠一些可能未来还有很多机会等着你。

但如果已经是工作了7、8年的老兵,甚至已经结婚或者有孩子了,那么还是要考虑工作和家庭之间的平衡问题,每周工作六天肯定会非常辛苦,周末有没有精力陪陪孩子都说不好了,那么在家庭和工作中就要做出一个更加平衡的选择了。


未泯双瞳


我会选择885的20k。

我们先来解释一下,996为早九点上班,晚九点下班,一周工作六天,算了一下每天工作12小时。

885为早八点上班,晚八点下班,一周工作五天,一天也是12小时。

1、一天12小时工作,不是闹的

我不知道大家坚持过一天工作12小时没有,我是有连续两天类似这样的加班情况。

除了吃饭和上厕所,就在忙自己的一滩事,累了的时候,溜达溜达,然后继续干。

只有两天,就感觉自己严重缺觉,眼睛也累,身体也累,心也累。


还不用说12小时工作,就让你12小时在办公室坐着,或者站着都会受不了的,人长时间工作,都是疲的,12小时不好熬。

2、996的模式,每周一天根本缓不过来

每天工作十二小时,连轴转,刚开始我们会觉得没什么,尤其成年人多上班一天无所谓,但是连续上两周,大家就会有体会,那种疲惫感渗透全身。

每周一天的休假根本缓不过来,每天上班萎靡不振。

我有个朋友经常加班,好不容易有天假陪想孩子去玩,可上午睡了半天,下午又在车上睡了会,妻子看他这么累,早早回家了,玩也玩不痛快。


3、不要单纯的用钱选择职业

很多数学好的会计算,996每天比885工作模式多挣多少钱,其实没必要。

直接说每月多开10k就行了,虽然很客观,但是钱不会拿的。

多拿了这10k,会打乱你的生活节奏,从而也会影响你的工作节奏,最终导致你的身体出现问题。

单论普通人周末双休,每月20k收入,其实基本已经够用了,不要一味的以金钱为导向,做金钱的奴隶,因为20k也不少了。

4、自己创业,很多都是997

也有很多的员工自己创业,这个我们另当别论。给自己做,和给别人打工是两种感觉。


自己创业,再苦再累都是给自己干,自己在心态上更加的积极,而给别人打工,虽然给了足够的金钱,但是自己仍然会心态失衡,可能觉得现在的薪金不足以匹配自己单位的付出。

5、放平心态,慢慢来

作为社会大众的普普通通一员,如果我们不是非常缺这10k,那么我建议别透支健康。

不要想着一口吃个胖子,我很喜欢一句话“饭要一口口吃, 日子要一天天过。”


我是小凌子


小凌子悟职场


肯定是996啊,我怕早起,如果早上8点要上班,那不得6点多起床,要我起来,比杀了我难受。哈哈,玩笑开过了,来看看为什么这么选择?

算时薪,还是996的30K划算

两个工作每天都工作12小时,只是996比885每个月多了4天,工资多了10000,每天2500,很不错的工资,所以这个工作从时薪算比较划算。

平时两个工作时间一样,选择个晚起床的

平时两个工作都是12个小时,所以工作期间长短一样。但是996可以晚一点起床,符合我的生活习惯。

差不多的工作,薪水差这么多,还是选择钱,谁让我穷

工作为了赚钱,10000的差距是个非常大的差距,选择钱多的,可以让父母,配偶,子女有更多的钱支配。

而且一旦调工资的时候,按照比例,也是30K会划算很多。

至于工作的发展什么的,能开到这个工资的工作,都不算差的,如果要赚钱,就选择多的,如果要生活家庭平衡,那就要选择965,这才是正确的选择。

所以,让我选择,我会毫不犹豫的选择996,因为钱多,时薪也高,为了赚钱就选择钱多的,等赚的差不多了,再选择965,Work Life Balance。

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阿布的分享


以一个工作十多年的职场老鸟来看,任何工作看长远。所以看哪家公司个offer前景好,能学很多东西,就接受哪个offer,而不是以996、885来作评判。

以我个人的经历说说。

早九晚五的两年高中老师生涯,做的是一年可以做完,只是重复N年的生活。

本科毕业,来到广东某地市做了一个重点高中的信息技术老师,这份工作非常轻松,有正式编制,每天5点就下班了,但我坚持两年就受不了。因为一毕业就差不多是退休的状态,干着没有挑战的事情,人生没有经历,也找不到人生的意义。最后考研离开了。

进入腾讯的996生活,让我成长很多。

研究生毕业,进入腾讯。刚进来就是做腾讯的Mini项目,一周好几天都睡公司桌子底下,每天压力很大,但一切都是新东西,新挑战,让我每天就像海绵一样,吸收新的知识,每天晚上加班听部门的大拿分享各类知识。

以上就是个人经历。

找一个工作,评判的是这个公司从事的行业,以及能学到多少职场技能,有的工作很累,但真的能锻炼人,能开拓视野,能让你不成为井底之蛙,有的工作轻松,但每天都是混日子,让你脱离真实的社会,无法保持良好的技能与心态。


职场故事慧


凡事选996的,都是没有真正996过的!

有命赚钱,也得有命花钱!

我是工业设计师,这一行加班是常态。如果有需要,国庆都要加班。

早上9点开始工作,6点下班。但是你千万不要以为真的可以走,每天工作到10点是平均值。真项目赶,通宵去吧!

两年下来身体吃不消了,肥了,没力气了,没精神了,就叫性功能都严重下降。

于是辞职另找工作,目前这家好很多,但还是要加班。现在已经萌生了转行的想法,可能以后做画室吧。



工業產品設計師V


我和不少朋友讨论过这个话题,基本都是华为BAT的员工,其实没有傻子,都看得很清楚。

这个问题的核心重点真的非常简单,能给出市面一倍甚至是几倍的待遇,那么996就是优秀的企业,比如华为,阿里等,给不到,那就是作死的企业,现在很多公司都用情怀和预期忽悠,我在这里直接说,遇到这种公司直接走,因为他干不下去,到不了预期他就得垮。

为啥很多企业学华为的管理制度,最后都玩不下去了?因为一个在华为待了6年的工程师,股票,年终奖,补贴,工资加起来,一般能够到40-50万,同水平的在其他企业能拿到20万就不错了,所以华为 什么操蛋的管理制度都是对的!

注意看这并不是10万和20万的差别!这就是很多企业完全没理解的核心!如果一个本来值10万的人,拿到20万薪水,去到一家企业,这家企业制度很操蛋,那这个人不一定会继续干,因为他完全可以找一个996拿15万并且制度不操蛋的企业做,但是一个人可以拿20万,但是华为给了他40万,无论多么操蛋的管理制度,他都会忍受,因为短期内他不可接近这个薪水,并且这个薪水完全可以改变他的生活品质!

奖励的发放时间节点也很有学问,基本能够保持你在每个季度节点都能得到一大笔奖励,这样每当你干不下去想辞职的时候,想想这笔钱是你在外面干大半年的工资,你会又忍下来!很多企业把所有饼放在第二年年中,以为自己占到员工便宜了,其实损耗的是企业的发展时间,会有人熬不到就离职了。

华为为了维持这个薪资,必定不会让合作公司赚太多钱,也打破了行业平衡,当然这是题外话,阿里也是这样,很多人还以为跟着阿里合作有多赚钱,我只想说呵呵。


无知小平民


就看你自己的选择了



Delsin丁


手上两个offer,一个是996的30k,一个是885的20k,当然要选择996的30k。

我们可以算一笔账,做一个对比:

996工作制一天工作12小时,一周工作6天,总时长72小时;885工作制一天工作12小时,一周工作5天,总时长60小时。

一个月按四周计算,分别计算996和885的平均时薪。 30k的996平均时薪大概为104元;而20k的885平均时薪大概为83元。

通过平均时薪对比,很明显,30k的996工资更高。

之所以选择30k的996,薪资是非常重要的一点,除此之外,还有这些因素也需要考虑:

1.885也有可能转为996。

从工作时长可以看出,这两个公司都属于加班型公司,所以885很有可能也会成为996。

找工作的时候,现在很多招聘信息上写的并不一定全是事实,也需要自己分析判断。对于加班严重的公司,很有可能招聘信息上写的周末不加班,但实际上会加班。所以,我宁愿会选择我薪资高的公司。

2.996的工作早上九点上班,对远距离的员工更友好。

现在996、885,月薪20k、30k的工作大多在一二线城市,很多人不得不住在离公司很远的地方,甚至有人路上通勤就需要两个小时。早上八点上班会比较仓促,九点上班会更有足够的时间来通勤。

3.对于很多经济压力较大的人,哪里给的钱多就会选择去哪里。

经济压力较大的人,去挣钱,改变生活才是终极目的。996仅仅每周多出一天的工作时间,一个月多四天,薪资就要多出一万,薪资非常诱人,所以很多人都会选择30k的996。

【总结】工作的选择还要根据自己的经济实力、工作能力、人生目标和身体健康度来决定。许多经济压力较大的人会选择薪资更高的996,30k的996比20k的885更有价值。


小可职场日记


在公司背景和发展前景都非常好的情况下,如果必须二选一,那我肯定首选996且30k的。我之所以肯定首选996且30k而不选择885且20k的原因有以下两点∶

1.从上班时长来说,我更愿意接受996而不是885

996和885的日工作时长是一样的,不一样的是看起来996比885多一周多上一天班。

九点上班可以晚起床一个小时,如果住的离公司近七点起床还能优雅的做个早餐吃完再去上班,八点上班的就不行了,住的稍微远一点早上能起来就不错了,更别提做早餐了。

再说说下班时间,九点下班六点就可以吃饭,吃完活动一会回来七点开始工作还有两个小时工作时间,下了班也错过了晚高峰,松快的下班。八点下班,六点吃饭七点回来还没进入工作状态就下班了,下了班依然处于小高峰阶段,怎么看都不划算。

2.从薪资待遇的角度出发,同样是加班何不选择工资更高的

不管是996还是885都是延伸了工作时长,996比885每个月多了大约4天的上班时间,工资却多了1万,如果把多出来的四天当做付费加班来算的话,1万除以4大概每天是2500的加班费,一天2500的收入一般人很难做到。

但其实对我个人而言我两个都不想选,每天的工作已经占用了生活的大部分时间,如果连下班的时间和仅有的周末也要占去一半,那么属于我自己的时间就少的可怜,想去做一些自己的事情或者自己喜欢的事情就不一定有足够的时间了。

选择工作的时候每个人都有自己立场和态度,所以可以根据自己的实际情况做出选择

①如果住的距离公司比较近且想要双休的可以选择885的工作

②如果住的离公司比较远,并且想要更多的收入的可以选择996的工作

③如果不想加班,想要自主分配自己的下班时间的,可以等待更多的机会

总体来说,选择一份工作需要从自己的内心出发,拷问自己内心的需求,不过是996还是885都要符合自己的求职标准和职业规划,工资和工作时长只是求职考量的一个方面


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