王立濤

1、難易程度比較：三支一扶的公共基礎測試較事業單位來說會簡單一點，並不會很難！

2、題型區別：從外省考試情況來看，題型可能沒有事業單位那麼嚴謹，也不會出很多題目，所以相對容易通關！

三支一扶與公務員、事業單位的區別二：

三支一扶工作地點較偏，有最低服務年限，在服務期間不是事業單位編制

事業單位工作地點相對三支一扶好些，基本無最低服務年限，一旦被錄用是事業單位編制

三支一扶人員服務期滿後需要考編制，不會直接給編制的，但是有兩個優勢：

第一，以應屆畢業生身份報崗，第二，在報國考和省考時，職位表中會有僅限三支一扶人員報考的崗位，競爭力相對較小。

事業單位人員一旦上崗就直接給編制了，而且也是可以繼續參加公務員考試的，因為已經有工作了，所以自己內心的壓力可能會小一些。

從考試難易度上來說，三支一扶比事業單位簡單一些，題簡單，題量較少。各位考生清楚了嗎

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“事業單位”和“三支一扶”到底有什麼區別呢？很多人都不知道！

我們今天一起來看一下關於事業單位和三支一扶的那些事，人人都希望自己有個好的工作，可以一輩子做到老，但是很多人會有這樣的疑問，對於事業單位和三支一扶來說，到底有什麼樣的區別呢？

首先，事業單位招考，是省考，三支一扶雖然也是考試，但屬於政策性安置，或者是項目人員考試，從考試難易度上來說，三支一扶比事業單位簡單一些，題簡單，題量較少，畢竟沒有編制。

其次，“三支一扶”計劃是指選拔招募高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作。

三支一扶聘用期為2—3年，期滿後可能申請延續一期，聘用期間發給補助性工資，期滿後，由當地政府扶持創業或者重新就業，給予一定的優先政策，只有部分省份和地區，對考核合格的三支一扶人員正式錄用，調劑使用編制。這一點是三支一扶人員和省考事業人員最大的區別，就是不保證正式錄用和編制使用

最後，事業單位人員一旦上崗就直接給編制了，而且也是可以繼續參加公務員考試的，因為已經有工作了，所以自己內心的壓力可能會小一些。事業單位工作地點相對三支一扶好些，基本無最低服務年限，一旦被錄用是事業單位編制。

三支一扶考試和事業單位考試有什麼區別

（一）、考試性質

1.三支一扶”是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

支教：支援鄉鎮基層教育事業，主要從事9年義務教育中的小學、初中學科教育。

支醫：支援鄉鎮基層醫療衛生事業，主要從事臨床診療，中醫診斷，醫療救護，醫學檢驗工作等。

支農：支援鄉鎮基層農業生產工作，主要從事涉農產業(種植業、養殖業、深加工等)建設工作。

扶貧：支援鄉鎮基層扶貧攻堅工作，主要從事與農村脫貧致富相關工作

2.事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)。

（二）、考情對比

1.三支一扶

1、報考條件：90%的省份學歷要求是專科以上;部分崗位有專業、證書限制;畢業屆數限制，多為畢業兩年之內;部分省份有戶籍限制。

2、競爭比：崗位報考限制條件多，報考人數相對較少，競爭平均比例約20：1。

3、考試難度：各省三支一扶不盡相同，三支一扶的考試科目為綜合知識、申論，多為基礎知識，試卷難度較低。

2.事業單位

1、報考條件：具有崗位所需學歷、職稱、專業和技能條件。

2、競爭比：全國各地競爭比不同，最高226：1，最低6.98：1。

3、考試難度：事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，有時也會考《申論》。不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有一個論述題。從今年山西省直招聘公告來看，今年山西省直的筆試科目為《綜合知識》，筆試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，看考試內容還是挺全面的。

從全國不同省份的考試情況來看，事業單位考試是難度僅次於公務員考試。事業單位的考試往往專業性強，涉及面廣，致使考試難度大，但也因為是限制專業，所以對專業對口學生來講，則更加有優勢。而三支一扶相對來說要比事業單位簡單一些。

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事業單位招考，是省考。相比而言，三支一扶雖然也是考試，但屬於政策性安置，或者是項目人員考試。

每年公務員考試之後，各省都會組織省考事業人員招考工作，由省直、市直、縣直事業單位提出用人計劃，報經同級人事部門批准後，逐級上報審批，由省級人事部門負責組織招考，或者由委託市級人事部門自行組織招考。省考事業人員崗位，除了醫療衛生、基礎教育行業以外，還有各類綜合管理類事業單位，以及政府部門下屬的事業單位，只要有空缺的崗位和編制，有用人需求，都可以申請招考。省考事業人員通過筆試面試政審錄用後，是肯定會使用崗位對應的事業編制的。這是因為，事業人員招考前，首先要進行編制核查，有空缺編制才能申請招考，申請通過後，編制暫時凍結，專門用於招考。

三支一扶是指指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。是按照人事部2006年頒佈的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》精神，各地組織的為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障的政策性安置工作。三支一扶聘用期為2—3年，期滿後可能申請延續一期，聘用期間發給補助性工資。期滿後，由當地政府扶持創業或者重新就業，給予一定的優先政策。只有部分省份和地區，對考核合格的三支一扶人員正式錄用，調劑使用編制。這一點是三支一扶人員和省考事業人員最大的區別，就是不保證正式錄用和編制使用。

職言管語

事業單位和三支一扶的區別：

什麼是事業單位考試

一、事業單位考試

事業單位考試一般分為以下幾種形式：

1.事業單位全國聯考，每年2次，分別為上半年5月份、下半年11月份，(安徽省直、部分地市參加上半年全國聯考)；

2.各地市單獨招聘或地市聯考，例如黃山市直、各縣區都是統一考試；

3.各單位自行招聘，例如滁州城管局單獨招聘。

2、事業單位聯考

事業單位全國聯考筆試由各地市人社局統一組織實施：

公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為“綜合管理類”等5個類別(中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”，醫療衛生類細分為“中醫臨床崗位”等6個小類)。

專業科目分為“財會類”等5個類別。

什麼是三支一扶考試

1、什麼是“三支一扶”計劃?

“三支一扶”計劃是指選拔招募高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作。

2、三支一扶”招募考試主要考哪些內容?

考試以筆試方式組織，主要內容為《職業能力測試》和《綜合知識》。

3、“三支一扶”人員在基層主要從事什麼工作?

支教主要在基層小學、初中、高中從事教學工作;支農主要在鄉鎮從事涉農、涉水相關工作;支醫主要在鄉鎮衛生院從事醫療衛生工作;扶貧主要在鄉鎮從事社會經濟事務發展和管理工作。

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事業單位與三支一扶有什麼區別

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綜合大揭秘

考事業單位還是三支一扶，這兩個問題每個人從不同的立場或角度都有不同的看法，所以不好說哪個好哪個不好，要根據自身情況、特長、以及對未來的發展前景來考慮。

下面，小編今天為你談幾點個人看法，僅供你參考。

1.事業單位分別全額撥款、差額撥款、自收自支；三支一扶分為支農、支教、支醫和扶貧。

2.事業單位合適對於要求工作穩定，不用擔心失業的人，只要不犯原則性錯誤，可以一直做到退休；工資待遇有財政保障，雖說算不上大富大貴，至少能保障基本的日常開支生活。

三支一扶合適有抱負理想的人，響應國家號召，到農村去、到基層去，到祖國需要的地方去，把自己所學的知識轉化為村民謀實惠、為區域經濟發展貢獻力量。

3.事業單位考上後，辦理錄用手續，身份為事業編制；而三支一扶，考上有一定的服務年限，四川這邊服務期為2年。服務期間沒有編制，算是臨時工，有工資和補貼，有五險一金，如果是支教的教師，還有寒暑假。服務期滿後，自主擇業，一般的出路是考事業單位和公務員、選調生等。

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區別在於一個是鍛鍊經歷，一個是有編制的正式工作。三支一扶計劃就是選派高校畢業生到不發達地區進行支農、支醫、支教以及扶貧，要求專業對口，有較強的專業性，工作期間有一定生活補貼，但是不多，生活工作環境相對艱苦。工作期滿一般自找出入，經歷算作基層服務經歷，在一些公務員、事業單位考試中有優待政策，也有個別地區期滿之後編入當地空置鄉鎮事業編制。

而事業單位是招考性質，不一定要求高校畢業生，社會人士也可，符合條件即可報名，考上之後是正式的事業編制工作人員，待遇和工作條件相對較好，是俗稱的“鐵飯碗”之一。

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1、事業單位考試考上既有編制，屬於事業編，屬於國家事業編制類考試

2、三支一扶是為引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的一項就業服務，一般服務期為2-3年，期滿落實編制，崗位有支農、支教、支醫、基層服務等。

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一、三支一扶考試內容：

1、考試科目：

考試分筆試和麵試。筆試科目為《職業能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試複習用書;面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負責，按計劃設定一定比例，以縣(市、區)為單位按崗位分類從高分到低分確定入圍進入面試、考核人員名單。

2、考試題型：

《職業能力測試》主要考查考生的數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。

《綜合知識》考試內容主要包括政治常識、黨的建設、法律知識、鄉鎮行政管理、鄉鎮經濟管理、鄉鎮機關公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成。

二、事業單位考試內容：針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。以招聘公告上說明為準。

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考事業單位還是三支一扶，這兩個問題每個人從不同的立場或角度都有不同的看法，所以不好說哪個好哪個不好，要根據自身情況、特長、以及對未來的發展前景來考慮。

下面，小編今天為你談幾點個人看法，僅供你參考。

1.事業單位分別全額撥款、差額撥款、自收自支；三支一扶分為支農、支教、支醫和扶貧。

2.事業單位合適對於要求工作穩定，不用擔心失業的人，只要不犯原則性錯誤，可以一直做到退休；工資待遇有財政保障，雖說算不上大富大貴，至少能保障基本的日常開支生活。

三支一扶合適有抱負理想的人，響應國家號召，到農村去、到基層去，到祖國需要的地方去，把自己所學的知識轉化為村民謀實惠、為區域經濟發展貢獻力量。

3.事業單位考上後，辦理錄用手續，身份為事業編制；而三支一扶，考上有一定的服務年限，四川這邊服務期為2年。服務期間沒有編制，算是臨時工，有工資和補貼，有五險一金，如果是支教的教師，還有寒暑假。服務期滿後，自主擇業，一般的出路是考事業單位和公務員、選調生等。

4.三支一扶筆試各地不同，如重慶考《綜合知識》，上海考《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，天津筆試主要內容為《畢業生基本素質測試》，四川為《職業能力測驗》，山東考試科目為《公共基礎知識》等。

事業單位各地筆試也不同，如成都考《行政職業能力測驗》和《綜合能力素質》；山西長治考《公共基礎知識》和《專業知識》兩科。

考題，三支一扶無論是從考題量、難度方面比事業單位簡單些，競爭壓力小的。

以上回答希望能幫助到你！

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