石門小胖vlog
“好多都招不到人”這個結論有沒有數據支撐
現在的網絡讓很多人能夠把自己的目光延伸到另一個城市，另一個國家，甚至另一個世界--二次元。
但是在延伸目光的同時，網絡謠言也是隨風而起， 不少人斷章取義誇大說辭僅僅是為了獲取關注或者製造驚訝，在眾說紛紜的網絡世界，有多少言論是真的符合實際情況至今無法得出結論，但是不可否認的一點就是：大量的不切實際存在於網絡。
假設好多服裝廠和電子廠招不到人是真實情況
作為已經工作的職場人都應該很明白，單純的工資並不是一份工作好壞的唯一評價標準，甚至評價權重不足8成，為何？因為同樣的工資，有人一天工作2小時，有人一天工作12小時，換做是你，如果都可以做，你會如何選擇？
月薪8K，對於一個沒有特殊技能以及高學歷的年輕人而言是一個不菲的收入了，如果不是從事特別辛苦的行業，但是如果你能吃苦，在大城市風裡雨裡送外賣也能月入8千以上，但是這份辛苦是需要獨自去承受的。但是即使你送外賣能月入8千，你也會覺得沒有社保醫保有些不舒服，所以選擇工作絕不是僅僅考慮一個“工資”。
為何年輕人越來越少選擇服裝廠和電子廠
通常來說，服裝廠和電子廠的一般工作都是非常的枯燥，無趣，重複，上升空間極其有限的。對於現在腦袋更加靈活而且生存壓力不大的年輕人來說，這種僅僅是年輕時候出賣純粹的勞動力會很快遭到淘汰，機器自動化的趨勢讓很多電子廠的流水線工人失去了本就微弱的競爭力。在可以選擇的前提下，電子廠自然就不是一個好選擇。
另一個原因，就是這種流水線的工作確實太累，說起來是月薪達到8千，但是這個月薪的背後是一天12小時，一週六七天的工作強度，而不是一天工作三四個小時，一週五天的工作。看得見的工資背後是明晃晃的辛苦。
職場蛙
每年過完年都會看到報道招工難的新聞，題主說的月薪能達到8000+，那就先梳理一下這個工資是怎麼來的。
一、 服裝廠和電子廠月薪能不能達到8000+？
就以電子廠來舉例吧。電子廠是按照工作時間來計算工資的，以深圳為例哈。
按照勞動法規定，深圳的基本工資2200元；週一至週五加班費為基本工資的1.5倍，週六週末為2倍，法定節假日是3倍。
除了8個小時的正常上班時間。週一至週五，加班費是18.9元/h。週六週末加班費是=25.3元/h。
我一朋友在一家工廠，全月無休。每天加班到11點，還是管理層到手工資最高也才7000+。
就以11點來算，下午6.30開始算加班，到晚上11點也不過四個半小時。4.5*18.9=85元。85元+101元（8小時基本工資）=186元，200元不到。
題主說的月薪能達到8000+，除非該員工是高級領導層，否則一個月是不可能達到8000+月薪的。
服裝廠是以計件來計算工資的，這個要看產品的單價，無法計算出一個準確工資。
就身邊從事服裝工作的朋友說，8000+能拿到。手速要非常快，也要加班加點。
二、 為什麼好多都招不到人？
可能題主沒有在工廠流水線工作的經驗，所以覺得月薪8000+的工資怎麼還會招不到人。
01.辛苦。
前面說的，全月無休，加班到晚上11點。這是非常辛苦的一件工作，11點下班以後回到宿舍，洗澡洗衣，躺下來已是夜裡1點。
短時間還好，長時間如此，對身體的損耗非常大，如果有更好的選擇，沒人願意幹這樣的活。
02.社會風氣。
為什麼說社會風氣？以前看到一個新聞說，現在的孩子知道周迅，不知道魯迅。
當時看到這個新聞，我覺得很悲哀。在年輕人的觀念中，出名比什麼都重要。
短視頻平臺的迅速崛起，一批又一批的網紅出現在大眾視野。只要粉絲數量多，就能賺到錢。
以前的學生夢想是當科學家，當警察。現在的學生是當網紅，當明星。
所以現在的年輕人都傾向於賺快錢，不願意進工廠做流水線。辛苦，工資還不高。
我們公司同事也不止一次談起這個話題，招工太難。年輕人願意去酒吧，去酒店當服務員，就是不願意進工廠。
招不到人真的太正常了。
日益高漲的工資，不願吃苦的年輕人，似乎形成了一個惡性循環。
現在很多大型工廠都用機器來代替人工，只要幾個看機器的員工就可以。
曾經我也很擔心，如果以後都用機器代替人工，那很多沒有文化沒有技術的人該何去何從。
可是如今看來，企業還沒進入到全機器時代，工人就先招不到了。
歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。焱公子
其實這個問題有兩個關鍵點，一是即便服裝廠和電子廠工資可以達到8000＋以上，但也就是旺季那幾個月而已，平常大多時候工資也就4000左右，所以一年平均下來根本達不到8000以上。二是這個月薪8000＋以上都是靠拼命加班加出來的，至少每天要幹12個小時，有的還不止幹12小時，所以非常的辛苦非常的累。因此，對於普通操作工來說，月月拿8000＋的工資不大現實，而且變。長期超時加班身體扛不住，所以即便“工資高”也沒有太多的人願意幹，企業自然招不到什麼人。
除此之外，現在越來越的新生代員工有了更多的職業選擇，相比服裝廠和電子廠枯燥和機械的工作著，現在的年輕員工更傾向於自由、有個性、輕鬆好玩的工作，不僅有趣而且賺錢更多，比在電子廠或服裝廠打工要強太多。比如年輕的女孩，搞直播一個月隨隨便便輕鬆能掙十幾萬，比在服裝廠和電子廠一年都賺得多，所以那幾千塊錢的月薪人家根本看不上了。因此，太多太多的年輕員工都湧入了來錢更快更輕鬆的互聯網行業，像服裝廠、電子廠等勞動密集型企業自然越來越少有人問津了，根本就沒啥人去這些廠求職了，自然就招不到人。
還有就是越來越的人選擇自主創業，這也是影響服裝廠和電子廠招不到人的重要因素。我們國家經過幾十年的發展，可以說大多家庭也都小康甚至富裕了，家家戶戶多少都存了一些錢，國家鼓勵創業創新，所以越來越多的人都加入到創業的大潮之中，不想給別人打工掙那幾個辛苦錢，都想自己當老闆賺大錢，因此很自然的去服裝城、電子廠等企業打工的人就少了，企業自然招不到足夠的人。
總之，在可預見的未來，服裝廠和電子廠只會越來越招不到人，除非每個月都能達到萬兒八千的工資水平，否則缺人就是常態。
Sir聊HR
往事如雲149428315
不知道你這個是怎麼來的！電子廠這邊普工巔峰就7100！就2個月有這個工資！其他的時候想都不要想！一般工資就3000到3600左右！只有拉長助拉有4000多往上到5500封頂（趕貨的時候工資要到1w左右）！至於服裝廠我進的工資封頂的普工就7800左右，特別趕貨的時候！平常工資就3200到3500！以上我說的工資那麼高的時候都是上班12到16個小時！16小時是電子廠的！一般是13.5左右上班時間！電子廠是最坑爹的存在！很多時候都是8點上班，中午一個半小時的休息，然後6點下班到6.30上班在到10:30下班，或者9:30下班！工資2700！不要問我是怎麼知道的！sb才在進電子廠普工！不過好玩的是電子廠叉車工！老爽了！還有配送員！爽翻天！
極品天堂
能有8千也不至於招不到人。我在工地開剷車也才5，6千。江西贛州這麼大的市，電子廠普工普遍工資也才3，4千。那種長期上夜班的電子廠工資稍微高一點也才4，5千。要有8千我還開什麼剷車，進廠多好，不用風吹日曬，還有美女聊天
自古多情空餘恨此
我來說說電子廠吧，3000～8000的工資，往往等你進廠了，工資基本上都是3000，我在電子廠上班也有6年多了，現在製造業都不怎麼景氣，很多小型電子都倒閉了，電子廠很不穩定，有淡季有忙的時候，淡季的時候工資只夠吃住，根本存不了錢，這個時候離職的人就多，一到有訂單的時候，就急需招工，條件待遇什麼的又不是很好，大部分還是流水作業，這個都是電子廠的通病，沒訂單的時候想著法子讓你走，人又不是小貓小狗，呼之即來，揮之著去，現在也是相互選擇，你要我，我還不一定來呢，錢沒有給到位，心裡委屈了。
LIANGZHIHOU521
南方服裝廠和電子廠的工資越來越高，工資都能達到8000+，為什麼好多人都招不到人？
大家好，我是匠心。隨著社會的發展，社會一切逐漸開始趨於透明化，一切的招聘、工作性質已經不像過去那樣的封閉了。對於工廠裡的工資據我瞭解，一般是工資就只有兩三千塊錢，而你所謂的高工資都是每一個人沒日沒夜的加班加出來的，工廠就是把你當機器，日復一日的勞作。
在回答問題前，先和大家分享一個我弟弟的親身經歷
半年前我弟弟剛剛從原來的公司離職，就應聘到了一家電子廠工作。說好的工資一個月能達到五千，可是進去後說是基本工資2000，然後加班工資累計。不僅如此，住宿住的是12人一間的房間，吃飯是菜少錢貴。更讓人不理解的是，離開崗位超過五分鐘就開始扣錢，一個月都要拿兩三百在哪裡扣錢。每次和他打電話，就是忙，沒空。結合我弟弟的經歷，下面我談談導致招不到人的原因
一、每天三點一線，沒日沒夜的加班，沒有自己的生活
對於企業來說，每天就是工作8小時制，雖然也是三點一線的工作形式，但比較少的加班。更多的有自己的生活，而在廠裡工作，如果不加班。那你的工資不僅是少了的可憐，甚至說還沒不夠生活。
這樣的生活，又有誰願意過了，每個人工作都是為了生活。但如果因為工作自己沒有了生活，又有何意義了。
二、機械式的工作，導致自己身體機能的下降
現在的年輕人已經不像之前那樣，能為了一份工作去堅守。他們更多喜歡追求的是輕鬆點的，錢又多點的，可以按照自己興趣的發展的。
就現在來說，很多的年輕人都去做自媒體，也是因為他們厭惡機械化的工作。
工廠裡每天就是做同樣的事情，日復一日，年復一年。對於現在年輕人來說，是枯燥的，煩躁的。而且很多年輕人覺得，這樣天天辛苦勞累，賺的錢還不夠買藥錢。
現在年輕人思維越來越活躍，對於傳統的工作也是越來越牴觸，特別是機械式的工作尤為反感。
三、網絡的公開化，廠裡的福利及獎懲的不合理化被公開
現在網絡的發展越來越快，各種層出不窮的工廠負面消息也是越來越流傳開來。
工廠裡的各種條件，各種不合理的機制，這也讓很多年輕人對工廠打心裡就是牴觸的。對於廠裡經常提到的高工資，在人多年輕人眼裡，這只是一種手段，騙取信任的一種手段，等到了工廠裡，就是各種不平等。在廠裡賺不到錢的同時還給人家打白工，何苦了。
四、不夠體面
隨著社交平臺的逐漸走入我們的生活，我們逐漸喜歡曬我們的生活。人與人之間的攀比心理也是逐漸被凸顯出來。
對於現在人來說，工廠就是低下的標籤，進廠裡的人，都是沒才能的人，這樣的一份工作讓人家覺得，不夠體面，丟人。
總結結語：隨著生活水平的提高，人的惰性越來越強。對於工廠這樣的靠著體力來換取收益的工作也是逐漸被年輕人所排斥，他們想要的就是靠著網絡，一夜爆紅，這種賺快錢的方式。
以上是我的回答，希望對你有幫助。
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匠心陪你聊職場
我在南方開過兩家工廠，和一家合作工廠，分別在南通和無錫。生產床品。我廠工人有活的時侯，平均工資4500元。高的6500。想掙到平均4500元，得每天工作10小時，每月無休。活少，就慢點幹，人走了不招人。每月工人工資平均3000元。我們是管住不管吃。工資水平不敢漲，再漲無利潤了。招人困難。
藍頭小兔
我在東莞這麼多年自己也是做普工的，毛織服裝廠，月薪八千過萬沒幾個，就算是有，一天工作到十二點以後，電子廠除了華為聽說工資有七八千，其餘都是一些三四千最多五千塊，一天工作十二小時的，吃飯水電費還要給錢……不明白在哪聽說你們
