选择从来就不是一件容易的事，尤其是对于即将初出校门的大学毕业生们。每个大学生在刚毕业时，都是迷茫的，因为未来有太多的不确定性。不确定未来的工作环境是怎样的，也不确定未来的职业发展是怎样的，应届毕业生发现自己正在经历着前所未有的迷茫。迷茫就像在大雾中前行，不知道前面是什么，也许会是一条通天大道，也许会是一道万丈深渊。这种不确定性和不可预知性给人带来的焦虑感是极其痛苦的。
大学毕业走入社会，面临的首要问题就是找一份工作。因为从不情愿地踏出校门的那一天起，毕业生们就已经是一个社会人了，要学会适应社会的节奏，并且要学会如何在社会中生存。当代社会给年轻人的压力也是很大的，远有父母双亲养老问题，有买房结婚这两座大山；近有如何凭自己的能力养活自己，如何让自己过上理想的生活。
所以踏出校门的第一份工作对于应届毕业生来说是非常重要的，不同的选择也许会带来不同的人生。每个大四生在找工作时，几乎都会听到老师说这么一句话：“先就业，再择业”。
先就业，再择业，听起来好像没什么问题。就业确实很重要很关键，要先得有工作干，才能慢慢积累工作经验，才能保证自己的生活所需，有了工作经验才能跳槽接着去找更好的工作。但情况往往是这样的：学校为了保证就业率，建议或者半强迫地让毕业生们先把工作签好。至于这份工作对毕业生未来的发展有没有帮助，学校并不是很关心，就业率对学校来说也许显得更为重要一些。哪怕是跟饭馆签协议当服务员，这也是学校的就业率指标。而第一份工作是什么，对个人来说是非常重要的，也是影响深远的。
所以，如果你是大四毕业生，一名焦虑迷茫的大四毕业生，在这个人生中甚是关键的节点，你会怎么选择未来的发展道路呢？
通常，大四毕业生在找工作时，会面对以下几类企业的招聘：国企、外企、大中型企业、小型私企。此外还有一部分同学通过各类考试进入公务员队伍或是事业单位等。
那么进入哪类企业才是最好的选择呢？
也许有人会说去外企，外企工资高福利好。但是随着中国与世界经济的联系愈加紧密，外企的高收益高福利光环也在逐渐黯淡。索尼西数等外企裁员的新闻不绝于耳。而且在外企工作一般都是合同制，进入外企将时刻面临着巨大的压力。试想每年都有一大批大学生毕业，他们用能力有精力有闯劲，要的工资还比老员工更低，如果你是老板的话你会如何选择？我想答案是显而易见的。但是外企也有它的优点，比如管理制度更优越，非常重视制度和流程的规范化。
也有人会说去国内的大中型私企，比如华为腾讯等，华为程序员们动辄数十万的工资确实让人眼馋。但是华为的狼性文化，到了三十四岁就被辞退，还是让人心有戚戚然的。是想那时候房贷刚还到一半，但是却没了收入来源，会是一件多么残忍的事情。私企当然也有有点，比如上升空间大，能拿到与自身能力相匹配的薪资，这也许会更刺激我们去努力奋斗。
这么一路看下来那岂不是国企毫无优点了?并不是，其实国企在很多人眼里仍旧是一处圣地。国企也许工资不高但是福利很好，而且住房公积金之类的都比较高。国企最吸引人的地方是什么？一个字：稳。今年进去是一个工人，也许十年以后还是一个工人；今年工资是五千，也许三五年后工资还是五千。但是无论市场环境怎么变化，国企却始终能做为员工们的一个避风港，在这里你不用担心中年危机，不用担心经济大环境恶化。但是一眼望到头的日子，自己真的会喜欢吗，自己真的能过的开心吗？
越思考越迷茫，也许答案就在脚下吧。有的时候也许只能听之任之了，毕竟缘，妙不可言。
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