技術轉移中心招聘啟事
吉林大學第一醫院技術轉移中心因工作需要,擬招聘工作人員若干名,編制為聘用制。
一、
聘用條件:
1、熱愛工作,身體健康,吃苦耐勞,有較好的的溝通能力和較強的學習能力,具有敬業精神和團隊意識;能夠承受高強度的工作壓力;
2、具有高中起點,普通高等學校全日制本科畢業及以上學歷(本科不含獨立學院),並獲得相應學位,信息管理與信息系統專業;
3、有良好的辦公、辦會、辦事能力,熟練掌握辦公應用軟件,英語四級及以上水平;
4、年齡不超過30週歲,需有兩年及以上科技成果專業工作經驗。
二、
待遇:
1、工資 2、獎金 3、五險一金
三、
報名辦法:
1、須本人到吉林大學第一醫院人事部現場報名,不接受網上報名,報名時需提供下述材料:
(1)《報名表》紙質版,A4打印
(2)個人簡歷
(3)身份證原件及複印件
(4)高中及以上全部學歷、學位證書原件及複印件
(5)相關專業資格證書原件及複印件
(6)各類獲獎證書原件及複印件
2、報名地址:吉林省長春市新民大街71號吉林大學第一醫院人事部(急診樓8樓)
3、聯繫電話: 88786152
4、聯繫人:王興龍
點擊下載附件:吉林大學第一醫院技術轉移中心招聘報名表.doc
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梨樹縣發展和改革局招聘
扶貧開發管理服務中心非在編工作人員公告
梨樹縣發展和改革局招聘非在編工作人員方式,相關事宜如下:
一、
招聘崗位、數量
全縣招聘扶貧中心非在編工作人員25人,相關科室具體崗位、數量如下:
材料綜合及新聞採編5人;財務、檔案及管理5人; 數據平臺及管理5人 ;項目管理5人;稽查考核5人。
二、
招聘相關條件
(一)報名人員條件: 年齡在35週歲以下至18週歲以上(1983年5月1日至2000年4月30日期間出生),專科以上學歷,具有文秘、新聞採編、計算機、財會、法律、經濟管理專業的人員,有工作經驗者優先錄用。
(二)熱愛扶貧事業,吃苦耐勞,自願從事此工作人員;
(三)身體健康,具有履行職責的身體條件和工作能力;
(四)與其他單位沒有勞動關係;
(五)有下列情形之一者,不得報名:
三、
招聘程序
(一)公告報名。
(二)資格審查。
(三)筆試。
(四)體檢。
(五)聘用。
四、
招聘人員管理及相關待遇
(一)招聘人員的管理工作由縣發展和改革局負責。
用工協議的簽訂方式為一年一簽,期滿後自然終止。協議期滿後,經用人單位和被聘用人員雙方協商一致,可以續簽用工協議。本用工協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
招聘人員的勞動報酬、參加或接續社會保險關係,參照梨樹縣公益性崗位人員待遇標準執行。
五、
報名時間、地點
2018年6月1日—6月4日報名,報名人員需持相應的證件:戶口簿、身份證、畢業證等相關要求證明(大專畢業生需要下載攜帶學信網學歷認證),近期免冠小2寸照片3張。到梨樹縣人力資源和社會保障局四樓報名。
梨樹縣人力資源和社會保障局
梨樹縣發展和改革局
2018年5月28日
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靖宇縣公開招聘工作人員方案
為滿足縣有關部門用人需求,確保各項工作任務順利實施,結合工作實際,參照《吉林省事業單位人員招聘暫行辦法》現面向靖宇縣公開招聘工作人員52人,具體方案如下:
一、
招聘崗位
縣人力資源和社會保障局招聘工作人員10人;縣政府辦公室招聘工作人員10人;縣住房和城鄉建設局招聘工作人員12人;縣環境保護局招聘工作人員20人;
二、
用工方式
招聘用工方式為勞動合同聘用,首期簽訂2年用工合同。
三、
招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法,擁護黨的路線、方針、政策,組織紀律性強。
2.具有較強的語言表達和文字綜合能力,能夠熟練使用現代化辦公設備。
3.服從崗位調配,執行力強,能獨立完成工作。
4.戶籍、招聘崗位要求的全日制學歷(不包括成人教育、函授、業餘大學、自考等學習方式)及報考年齡詳見《靖宇縣公開招聘工作人員崗位設置一覽表》(附件2)
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。
3.有違法違紀嫌疑正在接受調查的。
4.患有嚴重疾病或傳染性疾病,無法正常工作的。
5.普通高等院校在讀學生。
6.按照法律規定不得聘用的其他情形人員。
(三)迴避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的,應予迴避。
四、
招聘程序
(一)報名
1.報名方式:現場報名(每名考生只能報考一個崗位)。
2.報名時間:2018年6月6日--6月15日(不含節假日上午:9:00—11:30,下午13:30-16:30)。
3.報名地點:縣人力資源和社會保障局四樓信息大廳(各用人單位負責本單位的報名工作)
4.報名證件:本人近期小2寸正面免冠彩色(紅底)同版照片4張;身份證、戶口本、學歷證書原件及複印件、(應屆畢業生需提供學校學歷證明、有工作單位人員提供單位同意報考證明)、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》;報名登記表一式三份(報名者登錄靖宇縣人民政府網站http://jyx.cbs.gov.cn/下載,A4紙正反面打印)
(二)資格審查
由各用人單位負責資格審查,若考生信息失真,一律取消報考資格。
(三)開考比例
本次招聘,各崗位均不設開考比例。
(四)考試
1.筆試 2.面試 3.成績核算 4.體檢 5.考察 6.公示。
五、
待遇管理
(一)簽訂合同
試用期滿(1個月),經考核合格後正式簽訂勞動聘用合同(一式二份,聘用單位、應聘者本人各執一份),考核不合格的予以解聘。
(二)工資待遇
從試用期開始,每人每月工資為3200元(含單位應繳納“五險一金”),工資由縣財政按月發放。
(三)人員管理
各用人單位負責管理所招聘人員。
六、
具體實施
(一)組織領導
領導小組,由靖宇縣人民政府副縣長李華任組長,縣人社局局長劉吏雁,各用人單位一把手任成員。領導小組下設辦公室,由縣人社局人才交流中心主任張鐵鈞任主任,各用人單位具體工作人員任成員。
監督小組,由靖宇縣人社局紀檢組長、監察專員陳美清,任組長,用人單位和人社局紀檢工作人員任成員。
七、
其他事宜
(一)工作要求
(二)聯繫電話
1.諮 詢 電 話:
0439-----7265896。
2.監督舉報電話:0439-7265886 靖宇縣人力資源和社會保障局監察室
考試時間地點另行通知。
靖宇縣政府辦公室
靖宇縣人力資源和社會保障局
靖宇縣環境保護局
靖宇縣住房和城鄉建設局
2018年6月1日
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