截至6月6日，全國已有山東、上海、新疆、遼寧、江西、西藏、廣西和雲南等8個省區市上調了2018年最低工資標準。此外，四川省和安徽省也已明確表示今年將提高最低工資標準，如果順利實施，意味著今年上調最低工資標準的地方已經擴容至10省市。
最低工資標準調整有何影響？一起來看看。
上海最低工資標準拔頭籌
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2017年有20個省份上調了最低工資標準，是近幾年上調地區數量最大的年份，遠超2016年的4個和2015年的2個。2018年下半年是否會有突破，值得期待。
上海以每月2420元的最低工資標準，居全國最高，比排在第二位的天津（2050元）高出370元，比第三位的浙江省（2010元）高出410元。
中國勞動學會副會長蘇海南指出，最低工資標準不僅跟GDP、人均GDP相關，還跟當地的經濟增速有關。如果經濟增速放緩，當地也會考慮是否上調最低工資標準。
“五險一金”等社會保障水平也隨之提升
據2018年1月26日人社部2017年第四季度新聞發佈會上透露的信息，2017年20個調整最低工資標準的地區平均調增幅度為11%。
最低工資標準出爐後，有關部門會再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標準、就業狀況、經濟發展水平等，並對此進行必要的修正。
人社部2017年的調整失業保險金標準指導意見明確，逐步將失業保險金標準提高到城鎮職工最低工資標準的90%。
目前，已經有一些省份應聲而動。
比如，廣東省人力資源和社會保障廳已對外發布，從2018年5月1日起，廣東省失業人員領取失業保險金標準由現行規定最低工資標準的80%，提高到最低工資標準的90%。
失業保險金標準從80%調高至90%後，一類地區達到1705元/月，二類地區達到1359元/月，三類地區達到1215元/月，四類地區達到1089元/月。其中，由於深圳2017年6月開始將最低工資標準調高至2130元/月，所以深圳失業人員每月可領取1917元。
同樣地，寧夏也決定自2018年1月1日起，失業保險金標準從全區最低工資標準的65%提高到75%，一次性提高10個百分點。調整提高後，失業保險金將從一類地區每人每月1079元上漲至1245元，二類地區每人每月1014元上漲至1170元，三類地區每人每月962元上漲至1110元。
注意：最低工資標準具有強制約束力
除了上調最低工資標準，近期，四川、內蒙古、上海、山東等多省區市也在密集調整企業工資指導線，其基準線上升均保持在7%以上。
蘇海南指出，最低工資標準是具有強制性的法定工資支付標準下限，對企業具有強制約束力；而企業工資指導線是指導企業的平均工資水平增長的一個指導性參考值，沒有強制性，但卻有助於引導勞資雙方協商確定工資水平增長。
此外，值得注意的是，如果企業把不應包含在最低工資中的勞動者合法收入囊括在最低工資中，會使最低工資“含金量”打折扣。
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