根據院紀檢監察組的工作部署，金寨法院行政庭未雨綢繆，及時分析、研究工作中可能出現的廉政風險點，做到早預料、早部署、早落實，確保幹警隊伍清正廉潔。
一是高度重視違反中央改革部署的廉政風險。堅持從實際出發，增強推進司法改革的政治責任感和歷史使命感，以對人民司法事業負責、對黨負責、對歷史負責的態度，著力解決影響司法公正、制約司法能力的深層次問題，著力破解體制性、機制性、保障性障礙。嚴格遵照紀檢監察部門要求，查擺自身風險防控點，確保改革的方向、思路、目標符合中央精神。
二是防控人員分類管理過程中的廉政風險。在人員分流管理過程中涉及相關利益得失問題，部門負責人要建立在人員分類管理過程中對人員遴選是否公開、公平、公正的監督機制，防範在人員遴選中產生新的廉政風險。
三是預防改革中出現庸、懶、怠的廉政風險。改革不可能一蹴而就，要注重防範在改革中出現重大決策部署執行不力，落實不到位，對工作消極敷衍、等待觀望，在崗位不作為、不幹事的庸政懶政怠政等腐敗現象。
四是杜絕實行主審法官、合議庭辦案機制後的廉政風險。在完善主審法官、合議庭辦案責任制過程中，要推動建立權責明晰、權責一致、監督有序、配套齊全的審判權運行機制，完善合議庭成員在閱卷、庭審、合議等環節中的共同參與和監督制約機制，依託現代信息化手段，建立全程留痕、相互監督、相互制約機制。（李尚）
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