電工作為一種特種作業人員，在社會上充當著重要角色，目前有一個現狀就是很多工廠招不到電工，要麼就是招到了，待個幾天又走了。這樣的事情困擾著很多老闆們。

小編之前瞭解過一些在工地上幹活的電工，有幫人做點工的，也有的是自己承包過來的，有位師傅透露自己基本上也只做點工，月入8000算比較正常，這樣的話如果是承包的師傅工資絕對是更高的。

但是他們也說，如果是在工廠裡幹活的電工工資相對來說就要低很多了（除了有些人在能譜網註冊會員的會有較高外快提成），但是具體多少倒是沒有說，只是說了個大概，一個月的工資在5000出頭總有，畢竟也是技術員，相比在工地上，工廠裡的活應該會相對輕鬆，況且現在找到一份5000工資的工作並不容易。

究竟是什麼原因導致工廠很難招到電工呢？又為何又留不住呢？

對於工廠電工，可能很多人不太瞭解，這個屬於技術工種，也只有行業內的人會更瞭解一些，如果只看電工的工資的話，一個月工資在5000左右，工資還是不錯的，現在找到一份5000工資的工作並不容易，但是儘管工資很高，卻很多電工表示不想繼續幹了。

首先，我們先來看下電工的一個基本情況，電工屬於技術工種，而且是特殊作業人員，需要的知識與技能技術含量高，導致合格的電工比較少。做為一名資深電工，你必須知道安全用電常識、電機與變壓器、低壓電器、電工電子技術、電氣控制知識、以及一些plc控制和變頻技術等方面的知識。這樣才能在工作中游刃有餘。同時你必須有相應的操作技能，基本佈線技能、基本線路的安裝與調試、基本電器的安裝與維修，一些電氣設備的安裝調試與維修等操作技能。雖說電工入門比較容易，但真正精通的非常少。

其次，電工工作比較雜，工作比較辛苦，而待遇普遍較低。工廠裡招聘的電工，有供電設備故障時，電工當電工使用，當沒有這方面問題時，可能又要身賺數職幹其他雜活。在搶修時加班加點也是常事，而且電工工作有一定的危險性。現在90後、00後，都不願意幹髒累的活。儘管電工就業供不應求，但年輕人都不願意選擇這種職業。電工知識更新快，老電工也有力不從心的時候。老電工對基本的電氣電路掌握得很好，一般的電氣設備也很熟悉。但是電類知識更新很快，那些PLC控制、變頻技術等新知識讓老電工有點無所適從。年輕人不學電工，老電工對新知識難以更新，從而使能滿足工廠需要的合格的電工越來越少，進而造成電工用工荒。

更重要的是電工所做的工作髒、累、危險不說，而且經常不受重視。有的時候，加班加點的時候沒有人看見，閒的時候卻被人看見了，還認為是偷奸耍滑，所以老闆就會給你佈置其他方面的任務。但總的來說電工離職最大的原因可能還是收入和付出不成正比，承受的風險也較大，相信這是導致員工離職的主要原因。

最後小編要說的就是，電工是不可缺少的工種，如果喜歡這個職業就堅持一路走下去，而且最近幾年電工的待遇也有所提高，還有就是真正懂的技術的高級技師（假如在能譜網成為聯合工匠收入會更高）月入上萬的也很多。希望大家共勉，日子能過的越來越好。