進入8月，好消息一個接著一個，這不，個稅改革已經提上了日程，在這次的改革裡，僱傭臨時工工資大變！作為企業和政府機關中最常被僱傭的一類員工。很多人用“朝不保夕”來形容他們的工作狀態，一個“臨時”的前綴，好像就把他們和福利隔開了深深溝壑之中，這次個稅新改無疑是個好消息，接下來，將會有萬千員工將此收益。
個稅草案定了，自2018年10月起納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用5000元后的餘額為應納稅所得額，除這個好消息外，本次修正案草案相比此前財政部公佈的信息增加了新版個稅法實施時間表以及新版7檔稅率級距區間明細，重點是僱傭的臨時工工資也要變化了，快來看：
1.明確居民納稅人和非居民納稅人標準，通過居民身份全球避稅變得更加困難。
2.部分勞動所得綜合徵稅，實現綜合分類的艱難跨越，向稅收公平邁出重要一步。
3.免徵額從3500元/月提高到5000元/月，工薪階層或主要依靠工資薪金收入的人稅負一定下降，勞務報酬較多的人稅負有可能上升。
4.增加子女教育、大病醫療和房貸利息等專項扣除，使免徵額真正體現“費用減除標準”的本意，向稅收公平邁進一步。
5.3%稅率的級距擴大一倍，優化稅率結構，降低中低收入者稅負。
6.增加反避稅條款，打擊全球範圍內的個人所得逃稅。
怎麼樣，對於現在的這種改革方法，你還滿意嗎？上調的工資個稅也將帶給廣大勞動者們以更好的福利，無疑也是迎來了新的春天。
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