你狠6啊
我是銀行負責產品研發的產品經理，經常會跟銀行裡的科技同事打交道，所以我還是比較瞭解程序員這個工種的，他們絕不是吃青春飯的。
在我們銀行，程序員都是科技公司派駐到銀行的人員，他們的年紀都很年輕，幾乎都是三十歲以下的年輕人，偶爾出現一個年紀稍大的三十多歲以上的人出現，所有的程序員都叫他領導，或者被他召集去開會。
還有一些年紀大的人去哪裡了呢？被招入銀行做項目經理了！進入甲方公司也是程序員的主流出路之一。這年頭最缺的就是有技術，有多年互聯網實施經驗的人，所以年齡越大並不代表你的含金量在降低，而是更加的值錢。
其實寫代碼並不是程序員的核心競爭力，如何將業務人員的需求用代碼落地，完美的呈現出來，才是程序員工資不斷變高的憑仗。如何實施技術開發，如何快速解決bug，這些都是有經驗的程序員所具備的能力，而且工作經驗越長，能力越強！
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我是幫你解決銀行問題與職場疑惑的狗哥。
銀行研究僧
首先我們先討論一下：為何公司不想要僱傭35歲的程序員？
一成本： 同等條件下，30歲以下的年輕人成本低。在中國的大環境下，產權保護失職，許多手機軟件的編碼全是拿來主義，尤其某些小企業做起項目時，許多程序猿的編碼都寫得很初級、從在網上七拼八湊叫來某些制好的編碼，儘早保持基本要素就行，那些性能、可擴展性也不太管，做了交活就是。在這樣的事情下，一樣的工作職責，20多少歲的人也可以拿下，而且她們的薪酬比工作中7、8年的30歲程序猿更便宜，兩者人工成本將會比前者低很多30-50%。
二 學習：.技術性在不斷創新。開發軟件的技術性、工具在持續進化，尤其某些新技術應用、新工具，30歲左右的人不一定比20多少歲的人強許多，而且，假如她們不學習培訓，將會把掌握的某些技術性工作經驗漸漸地被時期所拋下，而年青人的學習培訓速率和接納工作能力顯著更有優點。
三 精力：年青人的精力更多。30歲左右的人，必須娶妻生子、照料家中，他們的精力更非常容易被別的事兒分散化，不容易再像20多少歲時那般賣力工作中，想要加班加點彙報工作。隨之年紀的提高，她們必須去解決很多衣食住行、社交上的事兒，針對工作中，因此也會出現心有餘而力不足的覺得。
四 時間：年青人有大量時間來工作中。不得不承認，IT製造行業的單身男女率是非常高，因此單身男女的年青人衣食住行是很簡單的，除了家就是公司，她們可自由支配的工作時間更長。如同以前在知乎問答上，見到某程序猿的幾句回應：下班了回家了自己待著，還比不上在企業敲代碼開發設計新項目有快樂。從22歲畢業後到30歲，自己的上班時間大約是8年，這8年裡假如1個程序猿工作中優異，幹了許多新項目，積澱了充足的工作經驗，而且還始終不斷學習，那麼你必須充足的出色。這種人通常是企業的主心骨，沒有老總傻到要開掉她們換一個新手，即便她們換工作，也通常無需自身找個工作，全是找工作她們。因此總的來說，軟件開發公司僅僅討厭30歲左右的人來面試簡易的程序編寫崗位，她們更喜愛30歲左右的人，來面試工程項目經理，單位負責人這種崗位。以前見到這條新聞報道，某省高速收費站被撤消，收費員圍住領導幹部討公道，在其中一名放聲痛哭流涕：“我2019年 36 歲，除開收費標準啥都不會！”不得不承認，收費員的工作中是很艱辛的，過節人們放假了，她們還務必要辛勤工作，在收費標準的方格子裡一坐就是說一天。殊不知，時期發生變化，它是1個挑選比勤奮更關鍵的時期。把自身人生道路的全部期待，賭在一間公司、1個老總手上，卻不以自身準備和整體規劃，那如果被遺棄，碰傷深刻的必須就是你。許多人錯把服務平臺作為自身的使用價值，你一直在服務平臺上，也有使用價值，可是放進社會發展上，卻沒有使用價值。惟一的方法，就是說不要再把自身交出去，時刻給自己準備。歸屬於服務平臺的使用價值本質不歸屬於你，歸屬於你自身的本領，誰也拿不動。如果你20幾歲不勤奮，30歲還和剛大學畢業的在校大學生搶1個一般的程序編寫職位時，你感覺自身能有多少優點？並不是“程序猿”的30歲更為的艱苦；也並不是“程序猿”的30歲沒企業要；更並不是“程序猿”的30歲務必改行。只是每1個行業，每1個初入職場人的30歲全是慘忍的，我不勤奮，我也只有被挑選。弱肉強食，適者生存，人亦這般！
貝程學院小公主
作為一名從業多年的程序員，我來回答一下這個問題。
首先，目前不少開發團隊對於程序員的年齡確實比較敏感，年輕的程序員往往有更強的崗位競爭力，這是IT行業普遍存在的一個問題。由於不少程序員在年齡大了以後由於工作壓力較大等方面的因素會選擇轉行，所以程序員整體的職業生命週期也相對比較短。
雖然當前程序員職業生命週期較短的問題依然存在，但是大部分程序員之所以選擇轉行，並不是因為自己無法勝任開發崗位，而是由於多方面因素導致的，除了開發任務壓力比較大之外，還有培養新人等方面的原因。由於互聯網領域的快速發展，很多有經驗的程序員需要通過崗位升級來培養更多的程序員，所以一部分程序員轉向管理崗位也是行業發展的需要。
隨著目前軟件開發領域的發展空間越來越大，未來程序員崗位的職業生命週期會不斷得到延長，程序員崗位也可以作為一種終身從事的職業。實際上當前有不少開發團隊中還有80後，甚至是70後的身影，這種情況未來會越來越普遍。
在產業互聯網的推動下，未來基於平臺（雲計算平臺、大數據平臺、人工智能平臺等）的開發方式將成為大量應用級程序員主要的開發環境。基於平臺的開發會在很大程度上降低程序員的工作強度，開發的過程也會相對輕鬆，這會在很大程度上降低程序員的崗位工作壓力，也會促使更多的程序員願意繼續從事程序開發工作。
當前整個IT行業也正在進行結構性升級，對於初級程序員來說，如果未來想在軟件開發領域獲得更多的發展機會，可以考慮讀一下研究生。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
IT人劉俊明
程序員到底是不是吃青春飯的？說實話這個問題需要交給時間來證明。國內互聯網起步較慢，起初從事這一行業的人很少。在21世紀初就從事互聯網行業的程序員到現在基本絕跡，這裡說的絕跡不是說消失了，而是他們已經不是程序員了。何謂程序員？我就是一名程序員，程序員在我理解看來就是敲代碼的。像他們那種工作了十年以上的，如果還在敲代碼，那隻能說這個人安於現狀，沒有自我學習。
真正的行業內的人都知道，敲代碼只是最基礎的。在工作過程中，你的上司，領導，都會慢慢教你一些敲代碼之外的事情，比如業務和管理這些，甚至可能當公司出現某個經理離開了，或者新開了項目，很有可能你一個比較資深的程序員就被推了上去，從此就開始轉型了。
我們通常認為年紀大了幹不動是因為精力跟不上程序員的日常工作，像加班趕項目之類的。但是當你轉型之後呢？你不必再苦逼的碼代碼了，這個時候你還會說三十多歲幹不動了嗎？
反而大多數中年三十多歲的人離開這個行業不是因為公司不要他，而是因為到了這個年齡，有了家庭和孩子。就會想安穩下來陪著妻子孩子，很多不是一線城市的人買不起那裡的房子，自然就回老家或者二線城市去了。他還能幹，但他已經不想幹了。這就是現在大多數三十左右程序員的現狀！
總結起來就是兩點：
1.三十多歲的程序員，要麼轉型成功了，收入高了，也不需要那麼拼命的敲代碼了。他們能在大城市呆下來了，但已經算不上程序員了。但能轉型升職的畢竟是少數的。
2.就是沒有轉型成功的，通常選擇回老家轉行。因為三四線城市沒有互聯網企業。
超越世俗的生活
程序員和中年危機一起拿來說事，我只能說被勸退一定是人的問題，而不是職業的問題。
從入行就開始聽到類似的說法：程序員是吃青春飯的。去年華為的裁除34歲以上程序員風波（華為早已澄清事屬謠言）和中興程序員墜樓事件也一度挑戰了IT人員對於中年危機的脆弱神經。
事實上仔細去分析這個問題 ，卻是沒有大多數程序員想的那麼嚴重。
當我們在說程序員是吃青春飯的時候我們是在談論什麼?
周圍環境中老程序員少
這點做開發的朋友應該深有感觸，周圍開發人員85後都算老臘肉了，現在很多公司90後已經成為主力開發。
但是我們要考慮一個問題，在近些年移動互聯網真正爆發前，程序員隊伍相對現在本身非常少。如果從2010年開始做程序開發，現在也才七八年經驗，年齡30上下，正好成為技術團隊的中堅力量。而真正技術好還在互聯網行業的老程序員大多也成為了管理層，不再做一線開發人員。
另外，程序開發雖然工資收入相對不錯，真正有能力的程序員有很多選擇創業和其他生計，不至於一二十年守著這份工資。
精力問題
近些年互聯網的高速發展，程序員高強度的工作環境成為大多數人的直觀感覺。不過也非絕對，對於效益較好、開發流程規範的公司，需求迭代正常排期的公司，工作強度其實不大。
很多公司能夠讓程序員疲於奔命、加班嚴重本身是項目管理本身的問題。匆忙出需求，沒有真正想清楚要做什麼就直接走到實現的步驟，實現完成或發佈後又反覆修改，有的甚至還沒上線使用又會推翻前面的構思，這樣的公司不在少數。
當然也有公司或者項目出於商業價值和時間的考慮，要求壓縮開發時間的情況。
但是，35歲後真的在精力和思維方面真的會成為分水嶺嗎？ 相對於現在的人均壽命，這個年齡段正是得力的時候，所以這種擔憂也是很令人奇怪的。
人生態度
現代社會講究的是契約精神，一個職員和企業的關係只是以一兩年、三五年為期限的契約關係。所以真的要擔憂被企業辭退這樣的問題嗎？小編覺得這樣的態度過於保守。
即便是現在，一般的程序員在一個企業待上三年以上的也是不常見的。對於程序員而言，身處互聯網變革的中心浪潮中，天然擁有更大的優勢。只要技術過硬、堅持學習，不應該擔憂如何被淘汰，應該擁有更加積極進取的心態來博取自己的未來。
那麼，繞開程序員這個職業，話說回來，又有多少職業沒有中年危機呢？
你會擔憂被強制勸退嗎？
技術世界
前段時間，就連95後的程序員都說自己佛繫了，難道程序員真的是吃青春飯的嗎？看看網友們是怎麼說的吧！！！！
程序界和軟硬件一樣都要遵守摩爾定律，也就是說當前的技術知識很快會被替代，你需要不斷學習新的東西，否則就會面臨著被淘汰的危險。
我剛進入IT業就聽說過這種說法，不過當時的年齡限度是30歲，當工作一段時間後，這個限度上調了五歲，而且還有陸續上調的趨勢，而在各個公司中，超過35的程序員並不罕見，在外國做了一輩子軟件的人也屢見不鮮。
難道“程序員是吃青春飯的”是一個謬論嗎？那麼為什麼很多人持有並宣揚此論調呢？
其實這個結論既正確也不正確，它的結果取決於要評判的人。一個人如果根基紮實，他就更容易學習新的事物新的知識，年輕和精力相對於紮實牢靠的根基是微不足道的，對於別人是一座山的障礙，對於他也許就是一張紙的隔閡，這樣的人是不會面臨著被超越被淘汰的危機的，青春飯的論調對他完全不適用
隨著年齡的增加，任何一種行業的從業人員，都會閱歷增多，如果閱歷增多的程度大於你身價的增加，你就有很多機會，如果小於你身價的增加，你就會被逐漸淘汰，這是真理，而不是年齡節點論。
IT是不斷需要學習的行業，知識體系更新很快，不學習就要被淘汰。IT行業的知識更新快，優勝劣汰也是非常殘酷，但任何人，只要走上社會，都應該向前看，不能只是停留在睡懶覺過舒服日子的學生時代，不學習就會被淘汰。
而在IT行業，沒有被淘汰的人，都獲得了超過其它行業沒被淘汰的群體平均水平的利益，IT行業是創造神話和個人價值實現的巨大夢工廠，在中國，從來沒有哪個行業像IT行業這樣創造一批批的財富神話，製造一批批優質的社會精英。
有一點說的很好：
中國IT行業發展是從90年代起來，到現在，最老的那批工程師才到40出頭，中國IT還很年輕，這批40出頭的程序員現在都是非常高的地位。
所以現在還沒有老齡的程序員，大家都是人云亦云，其實都在猜測而已。
IT行業是不是吃青春飯的行業，以及程序員是不是五年十年如一日的對著電腦編程，一目瞭然。
杭州千鋒
國內而言，絕大多數是吃青春飯。
技術迭代快，導致技能不能隨時間線性累積
技術更新迭代快，五年前app開發很吃香，這兩年卻沒有聲音。很多技術會被新技術取代，程序員要不停學習，各種框架，各種語言，新出的技術層出不窮。人隨著年齡增大和家庭責任，後續學新技術的體力和精力都會下降，身體拼不過畢業生，時間上陪伴子女，也不能像之前一樣肆無忌憚的學習新技術。十幾年的經驗，含金量沒那麼高。
要麼轉管理，要麼創業，堅持技術的人很少
我的第一任老闆，已轉技術管理。第二任老闆在當副總裁，不再專心鑽研技術，第三任老闆出去創業，現在老闆，帶領一個技術團隊，絕大多數時間花費在溝通上，也沒時間鑽研技術。還有，大家認識的雷軍，據說代碼被同事格式化，不再編程，轉而去創業。國外可能有五六十歲的程序員，國內反正我是沒見過。但管理職位就那麼多，還有很多人，肯定另謀出路了。
每個年齡段都有每個年齡段的活法，程序員青春時靠編程和體力吃飯，中年後可能就得靠其他手藝了。
平凡科技
年輕創造力是很好的！
本人82年的，從業十多年了，年輕是很有創造力，但是缺乏經驗！很多程序員這個行業幹了很多年，但是依然還是程序員！明顯他是在混日子！並且不熱愛這個行業！
如果沒有好的職業發展規劃，沒有自己的目標很容易就轉行了！升職到管理層這個才是所有行業的必由之路！
普通白領也是一樣啊十年了，依然是公司職員！就要反思自己了！為什麼其他人能升職加薪！為什麼你不行？關鍵還是看自己！
西街三水哥
其實說到程序員，相信許多人對於這個職業以及行業都是有所瞭解的，雖然很多人認為這是一個技術崗，但實際上，由於它內容隨著時代的發展在不斷增加，導致成為了許多人的青春飯。
為什麼說程序員這個行業是吃青春飯呢？主要還是社會現狀導致的，行業技術更新太快，你必須時刻保持學習狀態，中年分散你精力的人事和物太多了，沒有精力去學習這些，學習疲勞。
一部分人做了7、8年厭煩了，換換行業或者是崗位，所以很多人轉行都是轉比較靠近的，比如做運維、做產品、做教育、當然走管理路線也是，一些轉行失敗的基本就被拍死在沙灘上，一部分人考研或公務員。
筆者覺得，這個行業是一個技術崗，但是由於時代發展對於這個行業要求非常的嚴格，所以它也漸漸成為了一個出力的崗位，除了熬不盡的夜，就是加不完的班。不知各位怎麼看，覺得筆者說的有道理的，記得點個贊，或者有其他推薦的，記得點個關注，一起討論。
圖：來源網絡，侵刪
美業領航人
程序員是真的是吃青春飯。一方面，學習壓力非常重，因為編程知識點不僅多而且更新速度很快，一旦停止學習新的技術，那你就可能會落伍被淘汰：比如編程的基礎語言從以前的basic、C等面向過程的語言到現在的面嚮對象語言java，C++，以及未來可能是智能化方面的語言，隨著時代的發展，你編程需要的基礎語言需要不斷更新；各種操作系統發展也很快，從以前的XP到win7到現在的win10，系統的升級導致軟件也需要不停的更新；web編程也從以前的html1到現在的HTML5，各種框架層出不窮，編程的思想也在不斷髮展；各種應用品種繁多，就數據庫而言，sqlserver，Oracle，mysql都是必須學習的。另一方面年齡也是個問題，35歲前你可能學習還能跟的上，過了這個年齡，不僅學習能力會下降，思考問題的能力也在下降，為解決一個問題，你會花更多的時間，動手打代碼的速度也會慢很多；實際編程除了需要知道編程語言，還需要了解實際應用中的其他專業方面的知識，要不你寫出來的代碼會錯誤百出，這也要求你對其他專業知識不停的去學習，但人的精力總是有限的。這就是一個普通程序員所面臨的困境，如果你能一直在一個公司，編寫內容相似的代碼，那麼還好點，要不就找機會升職到高層做管理工作，這也是程序員解決困境的一個方向。
