四川在線消息(記者 朱雪黎 文/圖)9月27日，成都陰天有小雨，西南交通大學犀浦校區體育館外依舊排起了長龍。排隊者大多身著正裝，手中拿著裝滿個人簡歷的透明文件袋，眼神充滿焦急和期待。這是四川省國資委主辦的四川省國有企業2019大型校園招聘會啟動現場。
體育館內，53戶國企早已擺起招聘展臺，全場招聘職位多達2000餘個。看到應聘者眾多，不少企業的工作人員還忙著在展板上手寫下新出的招聘職位和聯繫方式等。
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“這是省國資委首次組織國企在省內高校集中招聘。”省國資委相關負責人表示，今年上半年，四川省國資委組織國企在北京和香港舉辦了類似的集中招聘，反響良好。此次是四川國企2019年首場校園招聘會，此後還將前往上海等地高校進行集中招聘。
首場參與招聘的53戶國企中，既有中國鐵路成都局集團有限公司、國家電投集團四川電力有限公司等中央在川企業，也有四川發展(控股)有限責任公司、四川省投資集團有限責任公司等省屬國企，更有四川長虹電子控股集團有限公司、四川九洲電器集團有限責任公司等市屬國企。2000多個招聘職位覆蓋管理、研發、營銷、工程、金融等多個領域。
月薪多少?試用期多久?工作地點是否明確?記者現場採訪發現，薪酬、供職地點、職業培訓和發展等是求職者普遍關注度較高的內容。“我只接受工作地點在成都的工作。”來自外省的李楨楠希望以後定居成都，求職格外關注工作地點。也有不少四川本省學生，希望工作能回到家鄉所在市州，十分關注來自家鄉市州的企業。
招聘企業顯然也看準了求職者的心思，不少企業直接在現場開出了月薪標準，明確了工作地點等。
四川航空置業發展有限公司招聘的土建工程助理等職位，明確轉正月薪5500元。四川發展(控股)有限責任公司控股的成都市新築路橋機械股份有限公司招聘工程構建、新能源汽車、軌道交通等相關專業人才，現場不僅開出了6000-8000元的月薪標準，更特意向求職者說明工作地點就在新津工業園區內，還現場準備了交通路線圖。四川長虹電子控股集團有限公司除了明確福利待遇等細節外，則格外強調“成長”空間。長虹現場招聘人員介紹，公司每年投入7000萬培訓費用用於員工培訓，並與國內外多所高校簽訂戰略協議，為在職員工提供學歷晉升和海外培養等計劃，可為員工提供“專業技術人才+經營管理人才+創業孵化”的三通道職業發展路徑等。
企業的任職要求則各不相同。有的企業明確在校曾獲優秀學生稱號或獎學金獎勵和黨員優先選擇，有的企業則表示不看重榮譽證書，而是找來相應技術人員現場“坐診”求職者的專業知識。記者現場發現，幾乎所有企業的任職要求中都有“吃苦耐勞、具有一定抗壓能力，有良好的團隊合作精神”等內容。
不少企業招聘人員也表示，招聘會更多是現場推介和初次交流，大型國企幾乎都有自己的校園招聘整體計劃，有意願的求職者可更多關注企業官方網站詳細瞭解諮詢，再根據應聘流程報名、投遞簡歷和參加筆試面試等。
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