作為下崗工人，首先就意味著你。曾經在工作單位期間參保了，這個基本養老保險和基本醫療保險，那麼也就意味著你有著一定的繳費年限，那麼既然有這個社保的一個繳費年限，我們就要保證自己在法定退休年齡之前，達到一個累積交費的一個最低繳費年限，這樣的話就能夠在退休之前享受到一份養老金的待遇。
所以說如果你在下崗之前，比如說你在原工作單位已經工作了15週年以上。並且參保社保也達到累計繳費年限15週年以上，那麼這種情況你的養老保險就具備退休的條件和資格。但是辦理退休必須要達到法定的退休年齡才可以正常的去辦理，所以說你現在如果還沒有到達法定退休年齡的話，那麼可以選擇暫時不繳納這個社保，這是沒有問題的，因為你已經交了15年的費用，只需要你等待到達法定退休年齡之後直接去辦理退休，享受一個最低養老金的待遇就可以了。
當然這只是一個解決辦法，但是我個人不建議這樣做。因為15年的一個累計繳費年限是我們國家規定的一個最低繳費年限，如果按照最低繳費年限去辦理退休的話，那麼實際上享受到的養老金也並不是很高，如果是2017年或者是2018年這兩年退休的人群按這15年來交費養老保險的話，基本上退休以後可以拿到800塊錢左右的一個退休待遇，相對來說800塊錢其實並不是很高。
那麼想要獲得一個更高的基本養老金的待遇，實際上就要繼續參保這個養老保險了。我們提到作為下崗工人，對於自己繳納這個養老保險有一定的困難，那麼我們可以這樣優化一下自己的一個交費方案。怎麼樣優化呢？就是我們可以不參加這個職工醫療保險，因為職工醫療保險相對來說，他的繳費是比較高的，每年都需要3000元到6000元不等的一個繳費金額。我們去選擇參保這個城鄉居民醫療保險，因為城鄉居民醫療保險，每年只需要交納兩三百塊錢的費用，然後也可以享受到一個50%的報銷比例。
所以說如果不參加醫療保險，對自己來說能夠減輕一定的經濟負擔。轉而去選擇參加居民醫療保險，也是可以享受這個醫保的報銷待遇呢，只不過他的報銷待遇，相比於職工醫療保險來要少一些。然後我們要在臨退休5年的時候，正常參保咱們的這個養老保險。因為臨退休5年的時候可以享受社保補貼待遇，所以說你只要正常的參保了這個社保，那麼你無論交多少錢都是可以享受基本上70%的一個補貼比例，也就是相當於你自己只需要交費其中的30%的費用，相對而言也會減輕不少的經濟壓力。所以說不要放棄您退休5年這樣一個社保的交費機遇。然後這樣一來你就等於多交5年的費用，那麼在辦理退休的時候，就可以多享受一部分養老金的待遇了。
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