我們在工作中，總會跟自己的領導發生一些分歧，或者因為工資的問題產生糾紛，小編這次要說的就是這樣令人生氣的事，到底發生了什麼？我們一起看一看。
不久前黃小姐和姐姐去找老闆討要工資，但結果工資不僅沒拿到，並且還被打了，這是為什麼呢？據瞭解，黃小姐在一家服裝店工作，前一個月母親生病她就向老闆請了二十天假，在醫院照顧母親時老闆發信息給她，想讓她換一份工作，她明白了對方的意圖，所以她回店裡就提了辭職。
但是在她向老闆討要工資時卻發生了爭執，兩方在爭吵中還動了手，黃小姐的姐姐也被老闆抓傷，並且在爭吵中老闆還一直辱罵黃女士，說她們是垃圾人要她們滾出去。
這種情況令黃小姐十分氣憤，不僅不給工資還動手打人，她無法接受這個結果，無奈她只好求助了媒體，之後黃小姐和姐姐帶著記者再一次去了那家店，在店裡見到了老闆的妻子，她告訴記者事情不是黃小姐說的那樣。
她表示丈夫和黃小姐發生爭執的時候她不在這，到她來的時候就看到已經動起手了，表示自己有孕在身所以不好上前去拉，但是有勸過丈夫停手。之後有人報了警，民警把他們三人帶到了派出所。
老闆妻子說她從丈夫那得知那兩個女子來了之後就直接要工資，因為當時有顧客在沒有理會她們，但黃小姐卻不依不饒，丈夫脾氣不好就指責了她們，之後就動起了手。
但黃小姐的姐姐表示她們在討要工資時，老闆說二十天後結算，爭執是因為老闆在辱罵了她們後才發生的。記者也從其他店員那裡瞭解到黃小姐工作期間確實存在一些問題，經常請假還有服務態度不好等問題被顧客投訴過，她本人也承認了這些，但對於老闆的態度和扣壓工資的問題她是不能接受的。
最終經過雙方協商，老闆娘同意當天結算黃小姐的工資，同時也向她們道了歉。說到這小編覺得，我們在遇到與別人意見有分歧的時候，要學會冷靜處理，大吵大鬧是不能解決問題的，甚至還會令衝突升級，必要時要懂得為自己維權。各位朋友們在工作中有沒有遇到過拖欠工資的問題呢？
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