風一樣自典
在城市的建築工人，一般都有勞動合同。但在農村的建築工人一般都沒有勞動合同和其他具有法律效應的文件和協議。在昕瑞生態當地農村的農民工的工資都是還是比較靠譜的。
1、農村的建築農民工的工資都是這樣的。
在農村，一般都是建築工人包工頭（泥水匠，也叫大工）承包一棟農村自建房，包工頭再叫幾個大工（泥水匠師傅），再請幾個小工（搬磚、攪拌混凝土），一個小型建築施工隊就組建好了。一般只有五六個人，兩三個大工，兩三個小工。包工頭（大工）一般都是項目結束後給請的大工、小工發工資。工資是按天數計算，在當地農村小工工資是100-150元/天，大工是200~300元/天。做一天算一天的工資，工程結束後一起發，如果等錢急用也可以提前預支一些。包工頭、大工、小工，一般都是認識的人，很多都是同村的人，一般都不會拖欠工資。雖然包工頭與大工、小工沒有勞動合同，但大家都比較誠實守信，會按時發工資。
2、農村的建築工不用擔心包工頭不給工資，就怕東家不給。
在農村，自建房都是請當地的泥水匠過來建造。包工頭承包了自建房後，一般東家在房子建好後才給工程費用。一些比較好的東家會支付一些訂金，房子建好後付清餘款。東家和包工頭之間也是沒有承包合同的，在當地農村很多東家都是在年底結清餘款。東家沒有付款，包工頭是沒有錢發工資，但有些包工頭還是比較誠信，會自己先墊付一些錢給請來的大工、小工發工資。
結語：農村的建築農民工一般是沒有勞動合同的，但工資還是會發的，一般在工程結束後或者過年前發工資。
昕瑞生態
農民工需要蒐集在工地從事工作的證據，協商不成，到 工地所在地 人力資源和社會保障局 投訴
法律依據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》
十六、農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
（一）未按照約定支付工資的；
（二）支付工資低於當地最低工資標準的；
（三）拖欠或剋扣工資的；
（四）不支付加班工資的；
（五）侵害工資報酬權益的其他行為。
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講法講理
古人說騎馬，坐轎放手就要(錢)。哪有那麼多屁合同。有理有據難道不受法律保護。繞那麼多彎彎拐拐是何心。那些打合同官事的有多少好事結果。合同者活也，不確定，左說左有理，右說右有理。說遠一點，歷史上的大案，要案後來還變卦了呢。真無奈。
候孫
建築工地無合同的農民工的工資，有沒有保障呢？
對於建築工地這個農民工大部分都是沒有合同的，而且農民工主要是由包工頭帶領進入建築工地打工的，其工資大部分都是包工頭說了算。農民工的工資在進入工地前，與包工頭有口頭協議制定好每天的固定工資，以及住宿吃飯等待遇問題都做了相應的口頭約定。
對於農民工在工地打工，沒有勞動合同，確實對於工資的按時發放沒有一點的保障。對於農民工工資沒有保障的前提下，或者是農民工工資沒有到手的情況下，可以進行到工地所在的人社部門進行舉報，或者是撥打當地的政府服務熱線進行反映這個問題。具體有以下兩種情況：
1、不支付農民工加班工資的，或者是未按照約定支付農民工工資的，或者是拖欠、剋扣農民工工資的；
2、支付農民工工資低於當地最低工資標準的，或者是侵犯的農民工工資報酬的其他的權益行為。
從2019年1月1日開始，農民工在進城打工，人社部門對用人單位也包括在工地的建設用人單位與農民工簽訂用人合同，也就是勞務合同，強制用人單位對農民工進行繳納社會保險，已解決農民的養老問題和醫療問題，也保障了農民的工資按時發放的問題。這對年輕人農民工來說，的確是一個大的好事，但是對於一些年齡超過60週歲以上的農民工，就需要自己找工作或者是創業來賺取家庭收入了。
總之，對於建築工地沒有合同的農民工來說，工資是沒有什麼保障的，但從2019年1月1日開始，任何建築工地在用農民工的同時必須與農民工簽訂勞動合同，並交納社會保險以保障農民的切身利益，當然工資也就有了保障，否則的話，人社部門會對用人單位進行強制性的執行。
這項制度的執行起來需要逐步完善，而且還有一定的難度，畢竟現在企業特別多，而且人力市場的情況也比較複雜，畢竟現在農民工找一份活幹也是很不容易的。相信人社部門會隨著時間的推移和實踐經驗的積累，會逐步完善保障農民工的權益制度，這項制度也會逐步的得到充分的執行的。
宗元三農堂
建築工地沒有合同的農民工的：工資是有保障的。
為什麼這麼說呢？
第一，新版國家勞動法，裡面明確有專門的項目和條款規定的。
勞動法裡面規定的，勞動法，承認沒有合同的：事實勞動關係。那怎麼說呢，就是有些企業或者是有些單位，因為沒辦法跟農民工去簽訂正式的合同，或者是沒有條件或者是特殊原因沒有來得及籤勞動合同的情況下，只要這勞動事實關係成立，事實情況就是可以替代勞動簽訂的勞動合同。
第二，事實勞動關係的確認原則
所以這個事實勞動合同，不管你簽訂，還是沒有簽訂，只要這個工人在你這裡做一天，他就跟你已經是形成了正式的這種勞動契約關係，就是說你不籤勞動合同，你在那裡也算是有事實上的勞動關係。
第三，事實勞動的證據鏈
且這種事實上的勞動關係，只要有證人，有證據，有廠牌，有工卡，有工資條，有派工單，有上下班的這種培訓日誌的記錄。你去要農民工的工資的時候，這都是你的證據，都是你的證據鏈，這個在法律上在勞動法上都是認可和專門規定的。
希望農民的朋友們能夠沒有籤勞動合同，也不要太在意，確實沒簽合同，事實勞動合同也存在你，照樣可以拿回你的那個工資。
本文原創於《三農創業坑》，三農創業活下去，是第一位，活不下去，別談夢想和情懷了，
小故事，大教訓，少走彎路，不掉進坑裡，是我們的初衷。
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饅想你
建築施工單位更加應該給農民工簽訂勞動合同！沒有簽訂勞動合同的建築施工單位是違反勞動法嚴重行為，只要到勞動監察部門投訴，有銀行工資發放記錄或微信工作群聊天記錄，在法律程序上已經證明了實際勞動關係存在。施工單位沒有簽訂勞動合同需要賠償一個月的2倍工資！大家不要擔心！關鍵時候只管去勞動監察部門投訴。
手機用戶51380258296
我們在佛山威恆輸變電，幹了好多年沒有收到工資，還是國有企業，一個鳥樣
碗豆載
生命權都設保障，還工資保障
易怒502
因為建築工地人員流動比較大，一般都沒簽勞動合同。有時候工地的活都是是層層轉包的，就算是實名制，有時候工錢也沒保障。現在民工都不是過去半年或一年一算賬了，有的是半月或一月算一次賬，最少給工程款的百分之七十，不給就會停工。這就大大降低了年底要不到錢的風險，再加上很多都是老鄉熟人，能夠團結到一起，又有政府的幫助，工錢錢好要多了。
用戶蕣天瀛人
哪裡有保障啊，有保障的沒看見啊
