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一片網易裁員的文章火爆全網，一名網易員工講述了自己因身患癌症而被趕出公司的親身經歷，引發了網友的熱議。
這名員工表示：
“我是網易公司的一名遊戲策劃。在2014年，我從上海交通大學畢業之後，進入網易公司工作，在2014年到2019年期間，這5年裡，我和網易的大多數員工一樣，能成為一名網易人感到驕傲。在2018年底，開始傳出網易毀約應屆生，威脅員工的負面消息，我當時就仍不願意相信這是網易的所作所為，更想不到，之後的我會在身患絕症的情況下經歷逼迫、算計、監視、陷害、威脅、被保安趕出公司……”
我們先來看一下該員工的自述，文章有點長，請大家耐下心來認真讀完。
“華為HR胡玲控訴部分HR領導以及華為企業文化事件”，“華為12年老員工被主動離職事件”剛過，這次“網易讓保安將身患癌症5年老員工趕出公司一事”勞動者和公司HR又一次被推上風口浪尖。
有網友對此表示：
“我還是挺難過的，對於我們普通學校畢業在小公司工作打拼的普通學生來說，網易已經是心目中的大廠，是理想中奮鬥幾年說不定能去的大公司之一。而看到這篇文章簡直三觀盡毀，這麼多經手的人，沒有一個為了這個生了重病的員工考慮，他們考慮的只有自己的業績，怎麼為公司裁掉一個老員工不用給補償，甚至還有欺騙，讓我看到了人性的惡。讓我發現原來學霸都會在我心目中的好公司都會收到這種不公平的待遇，所以對未來更加迷茫了，也不知道遠離窮困的老家在這裡奮鬥的意義是什麼，是被資本主義吸血的豬？等待被吸血鬼榨乾嗎？”
就在今天，網易公司發佈道歉信，對此事件也做出了回應，表示確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多行為，向相關前同事及家人道歉。
正如網易道歉信中所說，人才是公司發展的基石，同事的健康、成長、發展，是公司最大的KPI。
也希望網易真的能從這次事件中吸取教訓，真的做到優化內部人才發展機制、改善員工關懷體系、建立對離職員工的溝通及關懷平臺、關注昔日戰友的成長。
最後，天道有輪迴，有害人之心的人，做惡之人都會得到懲罰，沒有"義"的公司也早晚會被蛀蟲腐爛，高樓大廈頃刻間就會倒塌，希望能砸醒一些現在已經被利益洗腦的人的人性和良知。
附“華為12年老員工被主動離職事件”：
發帖原文截圖如下（以下截圖來自公開網絡）
附“華為HR胡玲控訴部分HR領導以及華為企業文化事件”：
發帖原文截圖如下（以下截圖來自公開網絡）
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